Rata de șomaj constant scăzută de-a lungul anilor, combinată cu dezvoltarea economică rapidă, înseamnă că întreprinderile și instituțiile de stat se confruntă în mod constant cu lipsa de personal. De mai bine de 50 de ani, agențiile de muncă temporară le vin în ajutor.
Pentru a vă arăta cum arată colaborarea cu o agenție de muncă temporară, am pregătit o carte electronică gratuită în care vă explicăm ce poate câștiga compania dvs. de pe urma unei astfel de cooperări. E-Book-ul va fi util atât pentru companiile care nu au apelat încă la serviciile unei agenții de muncă temporară, cât și pentru cele care au deja în spate o primă experiență. De asemenea, în cazul în care utilizați în prezent soluțiile unei agenții de muncă temporară, ghidul explică ce beneficii veți obține prin alegerea unui nou partener de recrutare.
În E-Book, prezentăm 5 beneficii pe care compania dumneavoastră le are dacă lucrează cu o agenție. Acestea sunt:
1. ECONOMISIRE DE TIMP ȘI BANI – agențiile de muncă temporară pot ajunge la un număr mare de candidați într-o perioadă scurtă de timp și pot finaliza cu succes chiar și recrutări de volum mare, astfel încât să economisiți timp pentru echipa dvs. și să nu suportați costurile de marketing de recrutare, de angajare a unor specialiști în recrutare sau de recrutare ineficientă.
2. OPTIMIZAREA COSTURILOR – prin colaborarea cu o agenție de muncă temporară, reduceți costurile asociate, de exemplu, cu formarea sau dezvoltarea unei echipe de personal, cu marketingul de recrutare, cu documentația administrativă pentru angajați, cu legalizarea angajărilor sau cu planificarea necesarului de personal.
3. FLEXIBILITA PERSONÁLNÍ STRUKTURY – cu sprijinul unei agenții de muncă, o companie își poate reduce rapid forța de muncă în timpul unei recesiuni și poate recruta și angaja un număr mare de angajați atunci când cererea crește temporar.
4. VYŠŠÍ ÚČINNOST – agențiile de ocupare a forței de muncă pot recruta personal mai rapid și mai ieftin datorită expertizei și experienței lor. Departamentele de recrutare ale agențiilor de ocupare a forței de muncă sunt extrem de sofisticate, au automatizat multe procese și caută în permanență noi canale pentru a ajunge la potențialii angajați și dispun de o rețea dovedită și extinsă de parteneri de recrutare în multe țări din întreaga lume.
5. MOŽNOST VYUŽÍT ZNALOSTÍ A ZKUŠENOSTÍ ODBORNÍKŮ NA TRH PRÁCE – agențiile de recrutare pot face comparații salariale pentru dumneavoastră, de asemenea, au acces la cele mai recente tendințe și la cele mai bune practici de pe piața muncii. Acestea vă pot oferi sprijin de specialitate și vă pot optimiza procesele (nu numai în domeniul resurselor umane).
În conținut, dezvoltăm în detaliu fiecare punct și demonstrăm că nu sunt vorbe goale, ci beneficii reale care vă vor ajuta să vă dezvoltați afacerea, să rămâneți profitabili și să vă mențineți forța de muncă pe o piață a muncii dificilă.
Completați formularul scurt de mai jos pentru a primi gratuit un E-book despre beneficiile reale ale colaborării cu o agenție de muncă temporară.
