Recrutarea de lucrători sezonieri în industria de prelucrare a peștelui și a fructelor de mare

Cea mai importantă informație

Rekrutacja pracowników tymczasowych i stałych

Clientul

Un lider în industria de prelucrare a peștelui, care activează în acest sector de peste 30 de ani. Printre altele, întreprinderea produce pește afumat și prelucrează fructe de mare. Firma are peste 200 de angajați.

potrzebni-pracownicy-stali-i-sezonowi

Se caută lucrători permanenți și sezonieri!

Sectorul de activitate principal al clientului nostru este industria de prelucrare a peștelui și a fructelor de mare. Una dintre provocările muncii în acest sector este caracterul sezonier, cu existența sezonului de vârf în ultimul trimestru al anului.

Firma era în căutarea unei soluții pentru reducerea fluctuației problematice a personalului în rândul lucrătorilor sezonieri furnizați de alte agenții de muncă temporară. În afară de aceasta, dorea să-și asigure producția după anul nou, în primul rând cu personal permanent.

Clientul nostru și-a exprimat nevoia de a recruta 20 de lucrători de producție într-o lună necesari pentru lucrări de filetare și ambalare a peștelui. Candidații nu trebuiau să aibă aptitudini înalte sau competențe speciale. Cea mai importantă cerință a fost dorința de a munci și dexteritatea manuală a acestora.

Frame 1

Cooperare flexibilă și sprijin complex

Am început colaborarea cu clientul prin examinarea și analiza atentă a situației sale actuale, a nevoilor și a planurilor pentru noul an, pentru a-i propune apoi o soluție optimă.

Din acel moment, obiectivul nostru principal a fost atât de a asigura nevoile firmei de creștere a producției la finele anului prin angajarea de lucrători sezonieri, cât și de a contribui la reducerea fluctuației de personal prin atragerea de angajați care ar rămâne în companie un timp îndelungat. În afară de realizarea comenzii, am oferit clientului și flexibilitatea pe care o oferă angajarea de lucrători temporari. A fost la fel de important pentru noi să oferim clientului o calitate ridicată a serviciilor și a contactului, motiv pentru care, pe lângă contactul constant cu coordonatorul dedicat proiectului, EWL a desemnat un lider ca primă linie de contact pentru lucrătorii temporari ai agenției noastre.

Deși întreprinderea a colaborat cu mai multe agenții de recrutare de personal temporar, EWL datorită devotamentului său și a serviciilor de înaltă calitate oferite clienților, a devenit un partener important în găsirea de angajați din străinătate (EWL furnizează 90% din angajații din afara Poloniei).

jak-zmniejszyc-rotacje-pracownikow-tymczasowych

O fluctuație mai mică înseamnă mai multă liniște

EWL și-a asumat sarcina de a angaja 20 de lucrători într-un termen scurt. Numărul preconizat de angajați a fost recrutat și plasat la locul de muncă din unitate în termenul convenit cu clientul. Angajații pe care i-am furnizat s-au atașat clientului pe o perioadă lungă de timp, ceea ce a contribuit considerabil la reducerea fluctuației de personal și a permis clientului să-și asigure producția la începutul anului următor.

În plus, agenția noastră a oferit un sprijin complex în ceea ce privește cunoștințele legate de legalizarea angajării și obținerea unui permis de ședere în țară.

dostarczenie-pracownikow-przez-agencje-pracy

De la opțiunea suplimentară la furnizorul principal

Ca urmare a colaborării cu agenția de ocupare a forței de muncă a EWL, clientul nu numai că a redus fluctuația și a obținut angajați care au asigurat producția în perioadele de creștere a cerințelor, dar, de asemenea, datorită ajutorului nostru, a obținut capacitatea de a adapta numărul de persoane angajate la nevoile curente.

Soluțiile propuse și implementate de agenția EWL s-au concretizat în rezultatele așteptate de client. Pentru a ne atinge obiectivul, am utilizat un model de cooperare flexibil, ale cărui elemente esențiale au fost:

  • angajarea de personal temporar,
  • delegarea unui coordonator local în cadrul proiectului,
  • numirea unui lider dintre angajați.

Măsurile pe care le-am implementat în cazul acestei firme vor funcționa la fel de bine și în cazul altor întreprinderi de producție care se caracterizează printr-o producție sezonieră și care au nevoie de lucrători temporari. Colaborarea cu agenția EWL poate fi, de asemenea, prețioasă pentru organizațiile care doresc să își reducă indicile de rotație a angajaților.

Aveți nevoie de un sprijin similar?

Lăsați-ne un mesaj