Cea mai importantă informație
Clientul
O mare companie care activează de mulți ani în sectorul FMCG, producând, printre altele, băuturi și produse de desert și de mic dejun. În total, compania posedă în jur de 500 de angajați în două unități de producție.
Lucrători pentru creșteri sezoniere ale producției
Specificul activității clientului este creșterea mare a realizărilor în timpul perioadei de vârf a sezonului de producție, ceea ce necesită angajarea unui număr mare de angajați temporari pentru un timp scurt.
Având în vedere specificul activității întreprinderii, clientul nostru căuta angajați pentru ajutor în perioada cea mai aglomerată, dar cu care plănuia să-i angajeze un timp îndelungat Adresându-se agenției noastră, clientul se aștepta să primească ajutor în găsirea de lucrători de producție (deși nu era necesar ca aceștia să fie foarte calificați) și precum și magazioneri cu certificat UDT.
Clientul nostru dorea să angajeze 50 de lucrători temporari în doar o lună. Experiența EWL în proiecte similare și în proiectele mari ne-a permis să stabilim ca obiectiv realizarea în proporție de 100% a acestei comenzi în termenul stabilit.
Forme flexibile de cooperare - outsourcingul
Am început colaborarea cu clientul cu o întâlnire și o discuție privind principiile de colaborare pe care echipa EWL le propune în proiecte similare. Clientul a identificat nevoile de personal de recrutat și a descris oferta și domeniul de activitate al firmei. După efectuarea analizei angajării și a nivelului producției, echipa EWL a început implementarea unor soluții adaptate la nevoile identificate ale clientului.
Experții noștri s-au ocupat în mod complex de recrutarea lucrătorilor necesari. De organizarea transportului și a cazării lucrătorilor s-a ocupat un coordonator de proiect dedicat, care a menținut în permanență legătura cu clientul.
În plus, am propus crearea unei echipe de lideri, adică angajați cu mai multă experiență și cu o vechime mai mare în muncă – printre sarcinile lor se numărau ajutorarea noilor angajați și monitorizarea situației din producție.
Un factor esențial care a convins clientul să coopereze cu agenția noastră a fost forma de decontare propusă în opțiunea de outsourcing al angajaților, care reprezintă, de asemenea, o garanție a furnizării unor servicii de cea mai înaltă calitate.
Recrutare rapidă pentru producție
Datorită colaborării cu noi, clientul a primit comanda complet finalizată într-un termen scurt, chiar și în timpul constrângerilor cauzate de pandemia COVID-19.
- Agenția EWL și-a executat contractul și a angajat 50 de angajați pentru client în mai puțin de o lună.
Majoritatea comenzilor din perioadac colaborării cu clientul au fost finalizate în termen de 7-10 zile, bazând de piața locală, ceea ce a însemnat că nu a fost nevoie de carantină. În efortul de a oferi clientului angajați de cea mai înaltă calitate, clientul, sub supravegherea coordonatorului EWL, a instruit toți angajații în domeniul SSM și al formării profesionale în cursul unei singure zile.
Acest lucru a însemnat că soluțiile propuse și baza largă de recrutori au permis să se realizeze 100% din comenzi în termenul stabilit. Colaborarea cu agenția EWL a permis satisfacerea nevoilor de recrutare ale clientului, ceea ce a fost extrem de important pentru continuitatea producției în perioadele de creștere a solicitării de produse.
În afară de aceasta, soluțiile propuse de EWL au ajutat clientul să adapteze nivelurile de personal la nivelurile de producție.
Un partener de recrutare dovedit
Alegerea EWL pentru acest proiect nu a fost întâmplătoare. Clientul știa deja că suntem un partener dovedit pe piața poloneză a agențiilor de muncă temporară.
Angajații furnizați de agenția EWL și-au apreciat locul de muncă, iar cei mai mulți dintre ei lucrează pentru agenție de mai bine de un an. Astfel, un alt client al nostru a putut să se convingă de alegerea corectă a candidaților pentru acest proiect.
Recrutarea de lucrători temporari face posibilă asigurarea unei rezerve stabile de lucrători din străinătate în situația de deficit de forță de muncă pe piața locală. Cooperarea cu agenția EWL facilitează obținerea de lucrători temporari (din Ucraina și alte țări din Europa de Est).
Soluțiile propuse de agenția de ocupare a forței de muncă EWL se pot dovedi utile nu numai în cazul acestui client, ci și pentru alte companii care activează în sectorul FMCG, indiferent dacă întreprinderea în cauză este implicată în producția de alimente, produse chimice sau alte produse de utilizare rapidă.