Cele mai importante informații
Clientul
Lider în branșa HoReCa, al cărui portofoliu include printre altele rețelele de restaurante KFC, Burger King și Pizza Hut. Compania are peste 15.000 de angajați în restaurantele sale și inovează în mod constant pentru dezvoltarea afacerii.
Recrutarea și legalizarea angajaților
Clientul angajează personal pentru restaurantele din întreaga Polonie. Aceștia sunt de obicei în număr mic, câteva persoane într-un restaurant, adesea în locații îndepărtate de centrele orașelor.
Compania căuta o soluție care să îi permită nu numai să recruteze străini în mod eficient pentru a lucra în restaurant pe posturi de bucătari începători, ci și să îi legalizeze în mod eficient. Recrutarea pe cont propriu nu a fost în măsură să satisfacă nevoile de personal ale clientului, astfel încât acesta a decis să apeleze la asistența noastră în recrutarea și legalizarea muncii și șederii străinilor.
Clientul a solicitat să se recruteze până la o duzină de angajați pe lună, care să fie repartizați în diferite puncte din diferite părți ale Poloniei. Candidații nu trebuiau să aibă aptitudini înalte sau competențe speciale. Cea mai importantă cerință era dorința de a munci și posedarea unui carnet sanitar.
Asistență în fiecare etapă a procesului de angajare
O analiză aprofundată și experiența anterioară ne-au permis să propunem soluția optimă pentru clientul nostru. Pentru a ajuta clientul cât mai eficient posibil, activitățile noastre s-au concentrat atât pe asigurarea nevoilor de personal ale firmei, adică pe recrutarea de lucrători temporari, cât și pe asumarea responsabilității pentru un serviciu de calitate în contextul legalizării cetățenilor străini.
Datorită miilor de proiecte de legalizare finalizate cu succes, echipa noastră a ajutat clientul cu procedurile de legalizare necesare pentru angajarea unui lucrător. Nu în ultimul rând, a fost important pentru noi să oferim clientului o calitate ridicată a serviciilor și un contact, prin care informam clientul cu privire la modificările reglementărilor și actualizările. În plus, am monitorizat procesul de legalizare a candidaților în numele său.
Completarea personalului
Mulțumită colaborării cu EWL, clientul și-a mărit numărul de angajați în locațiile în care se confrunta cu un deficit de personal. Compania noastră s-a preocupat, de asemenea, de problema legalizării candidaților și, prin urmare, a legalizat lunar aproximativ 30-55 de străini, în timp ce timpul mediu de realizare a unei declarații de încredințare a muncii unui străin era de 7-8 zile.
În afară d aceasta, agenția noastră a oferit clientului un sprijin complex în ceea ce privește problemele legate de legalizarea angajării și obținerea unui permis de ședere în țară.
Agenție = mai multă liniște interioară
Colaborarea cu EWL nu numai că a permis clientului să evite implicarea în procesul dificil și complicat de legalizare a cetățenilor străini, dar i-a permis să se concentreze pe dezvoltarea afacerii sale, mulțumită recrutării încheiate cu succes în multe locații. Merită de remarcat faptul că clientul își prețuiește foarte mult angajații și, în consecință, le permite acestora să se dezvolte în cadrul structurilor firmei, ceea ce se reflectă în scăderea fluctuației personalului. Colaborarea cu EWL a permis clientului să se concentreze pe optimizarea sistemului de dezvoltare pentru angajații din afara Poloniei.
Soluțiile propuse și implementate de agenția EWL s-au soldat cu rezultatele așteptate de client. Pentru atingerea obiectivului, am folosit un model de cooperare, ale cărui elemente esențiale au fost:
Recrutarea de străini gata să lucreze în sectorul HoReCa
Asistență completă pentru legalizare, inclusiv eliberarea de permise de tip A.
Măsurile pe care le-am implementat în cazul acestei companii vor funcționa la fel de bine și la alte firme, din orice branșă, care angajează străini în număr mare. Cooperarea cu agenția EWL poate fi prețioasă pentru organizațiile care doresc să simplifice procesul cât mai mult posibil.