Cele mai importante informații
Clientul
O companie care activează pe piața poloneză în sectorul echipamentului electronic. Clientul are peste 300 de angajați, în timp ce locația cu care colaborăm furnizează angajați pentru producția de contoare de apă.
Recrutarea a 130 de persoane pentru lucrări de asamblare
Clientul ni s-a adresat în legătură cu necesitatea de a recruta 130 de angajați în decurs de o lună, subliniind faptul că nevoile sunt dinamice și se pot schimba în funcție de disponibilitatea componentelor.
O cerere atât de mare nu putea fi satisfăcută de piața locală într-o perioadă atât de scurtă de timp, de aceea clientul a decis să apeleze la ajutorul noastru în materie de recrutare. Candidații nu trebuiau să aibă aptitudini înalte sau competențe speciale, deoarece erau necesari pentru munci de montaj în producție.
O ofertă complexă a agenției de muncă temporară
Datorită utilizării eficiente a punctelor noastre forte, cum ar fi rețeaua noastră extinsă de recrutori, abordarea cuprinzătoare a realizării prin recrutare completă, legalizare și organizarea cazării, am reușit să îndeplinim sarcina care ne-a fost încredințată.
Pe lângă furnizarea de candidați, a fost la fel de important să oferim clientului o calitate ridicată a serviciilor și a contactului, motiv pentru care, pe lângă contactul permanent cu coordonatorul dedicat proiectului, EWL a desemnat un lider ca primă linie de contact pentru lucrătorii temporari ai agenției noastre.
Completarea personalului, realizarea comenzilor și dezvoltarea activității.
Prin colaborarea cu EWL, clientul a reușit să realizeze comenzile, ceea ce i-a permis să își dezvolte activitatea și să evite întreruperile în momentele de așteptare și realizare a comenzilor ulterioare. Compania noastră a recrutat 130 de cetățeni străini într-o lună, care au trecut testele de medicină a muncii necesare pentru postul de producție și au început să lucreze pentru clientul nostru. Firma a oferit condiții de lucru adecvate, care în perioada de adaptare și ulterior s-a tradus printr-o rată scăzută de rotație.
Un alt rezultat valoros a fost colaborarea continuă și dezvoltarea afacerilor de ambele părți. Numirea unui lider în cadrul proiectului a permis clientului să simtă sprijinul și implicarea agenției noastre.
Agenția de muncă ajută în afaceri
Colaborarea cu agenția de ocupare a forței de muncă EWL a permis clientului să acopere deficitul de personal, permițându-i să se concentreze asupra îndeplinirii comenzilor și raționalizării programului de dezvoltare a angajaților.
Pentru a ne atinge obiectivul, am utilizat un model de cooperare flexibil, ale cărui elemente esențiale au fost:
- Recrutarea de cetățeni străini care doresc să lucreze în sectorul electronic;
- Numirea unui lider în cadrul proiectului, a cărui sarcină principală a fost sprijinirea clientului și asistență în procesul de onboarding a angajaților.
Măsurile pe care le-am implementat în cazul acestei companii vor funcționa la fel de bine și în cazul altor firme, din orice domeniu, care angajează străini în număr mare. Cooperarea cu agenția EWL poate fi prețioasă pentru organizațiile care doresc să simplifice procesul cât mai mult posibil.