Lipsa de personal pe piața locală a forței de muncă? Caracterul sezonier al producției nu permite o planificare optimă a angajărilor? O creștere bruscă a cererii necesită o recrutare rapidă de lucrători? Consultați case study-ul nostru și aflați cum îi ajutăm pe partenerii noștri să-și mențină continuitatea producției și dezvoltarea afacerii.
Închirierea de angajați, outsourcing-ul de servicii, angajarea de străini sau recrutarea în masă? Nu există o modalitate unică, recunoscută, de securizare a proceselor și, în același timp, de optimizare a bugetelor. De aceea, la EWL, ne adresăm fiecărui client în parte și selectăm cele mai bune soluții pentru extinderea afacerii – cele care permit un management flexibil al structurii de ocupare a forței de muncă, securizează riscurile juridice și optimizează costurile.
Datorită colaborării cu EWL, liderul din industria avicolă și-a asigurat necesarul de personal. Agenția de angajare EWL a recrutat 50 de lucrători pentru producție în 14 zile.
Ne-a contactat un client care avea nevoie de 100 de lucrători temporari din Ucraina pentru a lucra pe posturi de producție.
Datorită colaborării cu firma noastră, clientul a reușit să își completeze personalul cu specialiști medicali calificați din străinătate.
Furnizăm în mod regulat lucrători temporari pentru munca în magazine și centre de distribuție. Oferim sprijin gratuit în obținerea permiselor de ședere în țară pentru a reduce fluctuația de personal.
Din cauza necesităților mari ale producției, am recrutat 800 de lucrători de producție pentru Client, care au venit în țara noastră pe bază de vize.
Clientul s-a confruntat cu o cerere crescută de angajați în perioada sărbătorilor. Ca urmare, firma noastră a recrutat pe piața locală peste 100 de angajați pentru centrul de sortare.
Colaborarea cu EWL a contribuit la rezolvarea problemei lipsei de operatori de stivuitoare cu experiență.
Ne-am asumat provocarea de a oferi un serviciu complex care includea recrutarea, legalizarea și cazarea a 130 de lucrători la montaj pentru producție.
Am implementat soluții pentru recrutarea de lucrători temporari în restaurante pe poziții de nivel introductiv în bucătărie și pentru a-i legaliza.
Am recrutat 50 de lucrători temporari pentru producția sezonieră într-o companie din sectorul FMCG. Aflați cum am reușit să finalizăm acest proiect în decurs de numai o lună.
Pentru câteva unități de producție de ceramică am recrutat în total peste 120 de lucrători, iar fiecare comandă a fost realizată în mai puțin de 2 luni. Aflați cum este posibil acest lucru.
Termenele scurte de realizare reprezintă o motivație suplimentară. Un producător de gustări populare avea nevoie de 40 de angajați, pe care a reușit să-i angajeze în mai puțin de 15 zile! Aflați cum.
Am recrutat peste 300 de persoane pentru nevoile unui client, nu numai pentru munca sezonieră. În prezent, suntem furnizorul principal de lucrători temporari.
Am angajat 20 de lucrători într-o lună. Clientul a obținut capacitatea de a adapta numărul de persoane angajate la nevoile curente.
Propunerile noastre de cooperare vor fi adaptate la nevoile dumneavoastră.
