De personeelsplanning is een moeilijke taak. Het is noodzakelijk om vakkundig de doelstellingen en richtingen van het bedrijf te bepalen en met de grootst mogelijke nauwkeurigheid in te schatten hoeveel extra werknemers nodig zullen zijn om de plannen te verwezenlijken. Vooral in de huidige marktsituatie, waarin alles snel verandert – vraag, regelgeving en de behoeften van het bedrijf – staan HR-afdelingen voor een ontmoedigende taak. Een oplossing die het HR-planningsproces aanzienlijk stroomlijnt en flexibeler maakt, is het inschakelen van een bewezen HR-dienstverlener.
Strategische personeelsplanning – vooraf voorbereiden op het hoogseizoen
Het verwerven van werknemers op de Poolse arbeidsmarkt is geen gemakkelijke taak. Door de lage werkloosheid, de grote concurrentie tussen werkgevers en de steeds toenemende loondruk wordt het arbeidsproces voortdurend verlengd en stijgen de kosten ervan. Voor industrieën die worden gekenmerkt door seizoensarbeid is de situatie nog moeilijker. Veel werkgevers vinden het moeilijk om zich te richten op kandidaten die bereid zijn aan tijdelijke projecten te werken. Vaak zijn de kosten van wervingsmarketing voor dergelijke campagnes veel hoger dan de vastgestelde budgetten, en uiteindelijk wordt nog steeds niet de hele vraag gedekt.
De hulp van een bewezen uitzendbureau in dergelijke situaties optimaliseert niet alleen de kosten, maar waarborgt ook de continuïteit van processen. Een ervaren personeelsleverancier voert de opdracht uit volgens het afgesproken tijdschema, zodat de opdrachtgever er zeker van kan zijn dat de personele middelen voldoende zijn gewaarborgd.
In tijden van economische onzekerheid biedt werknemersleasing nog een ander belangrijk voordeel: flexibiliteit. Dankzij uitzendwerk kan de werkgelegenheidsstructuur snel worden aangepast aan de actuele behoeften van het bedrijf. En dit zonder de extra kosten in verband met opzegtermijnen (bij personeelsinkrimping) of hernieuwde aanwerving (bij toegenomen vraag).
Waarom al van tevoren een personeelsleverancier kiezen?
Een uitzendbureau kiezen is niet zo snel en gemakkelijk als het lijkt. Er zijn meer dan 5.000 aanbieders van uitzendarbeid op de markt. Dit biedt enorme mogelijkheden, maar verhoogt ook het risico om bij de verkeerde aanbieder terecht te komen. Het is de moeite waard de tijd te nemen om met verschillende uitzendbureaus te spreken, verwijzingen te vragen van andere instellingen met een vergelijkbaar profiel en een weldoordachte beslissing te nemen.
Een samenwerking met een uitzendbureau vooraf plannen geeft nog en ander voordeel. Bedrijven die gespecialiseerd zijn in werknemersleasing, zoals EWL S.A., houden de arbeidsmarkt voortdurend in de gaten en reageren vooraf op veranderingen daarin. Deze adviseurs zijn een goede raadgever bij het uitstippelen van het werkgelegenheidsbeleid en het ramen van de arbeidskosten voor bedrijven.
Het vooraf ondertekenen van een contract met een personeelsdienstverlener, zonder tijdsdruk, brengt geen kosten met zich mee. In plaats daarvan geeft het u de tijd om een comfortabel samenwerkingsmodel vorm te geven en de zekerheid dat de keuze in alle rust is gemaakt. Zo kunt u zich samen met uw gekozen zakenpartner met een gerust hart voorbereiden op het hoogseizoen.
Veiligheid en beveiliging van de dienstverlening. Zie zelf dat we het vertrouwen waard zijn.
Of u nu over drie, zes of negen maanden een uitbreiding van het personeelsbestand plant, het is de moeite waard om nu voor personeel te zorgen, zodat u zich in de toekomst geen zorgen hoeft te maken over personeelstekorten. Een ervaren en betrouwbaar uitzendbureau zorgt voor uw personeelsplannen, maakt het gemakkelijker om de kosten in te schatten en stelt u in staat om in de huidige realiteit de nodige flexibiliteit in uw personeelsstructuur te behouden.
EWL S.A. ondersteunt al meer dan tien jaar ondernemingen bij het vormgeven van hun personeelsbeleid. Dankzij onze tijdige en betrouwbare service genieten wij het vertrouwen van bedrijven uit diverse bedrijfstakken en economische sectoren. Wij voeren speciale wervingscampagnes om kandidaten af te stemmen op de verwachtingen van onze klanten. Wij werven ervaren specialisten, ingenieurs, heftruckchauffeurs, maar ook werknemers die eenvoudig productie- en magazijnwerk verrichten.
Neem contact met ons op en vraag naar gepersonaliseerde oplossingen voor uw bedrijf.
