Rekrutering voor logistieke bedrijven
De ontwikkeling van e-commerce draagt bij tot hoge groeicijfers in de logistieke en opslagsector. Als gevolg daarvan groeit het aantal vacatures sneller dan het aanbod van werknemers, wat een uitdaging vormt voor veel werkgevers die hun bedrijf willen laten groeien en de continuïteit van de werkgelegenheid willen behouden.
De steeds verdergaande digitalisering en robotisering zullen de mens in de logistieke sector niet vervangen, aangezien niet alle processen in het magazijn en de logistiek kunnen worden gedigitaliseerd. Daarom blijft de behoefte aan werknemers, inclusief seizoenarbeiders, groeien en hun terbeschikkingstelling bepaalt vaak het concurrentievoordeel van een bedrijf.
Vraag naar logistieke werving met EWL
Uitdagingen van de sector logistiek en opslag
In de logistieke sector zal er behoefte zijn aan zowel laaggeschoolde werknemers voor eenvoudige taken zoals verpakken, verzamelen van goederen, verzendklaar maken, sorteren, als specialisten die het magazijn kunnen beheren.
Dankzij onze jarenlange ervaring met bedrijven in de sector weten wij welk profiel van kandidaten goed werkt in het logistieke segment. Zo kunnen bedrijven verloop voorkomen en effectief personeel aanwerven. Wij beschikken over een database met bewezen kandidaten, waardoor wij snel wervingsprojecten in de logistieke en warehousing sector kunnen uitvoeren en zo de werkgever een voordeel en stabiliteit voor zijn bedrijf kunnen bieden.
Wie werven we aan?
Onder de vele logistieke functies voeren we het vaakst wervingsprojecten uit voor:
- magazijnmedewerker
- Heftruckchauffeur
- logistiek coördinator
- bediende lossen en laden
- magazijnmedewerker
- logistiek medewerker
Neem contact met ons op en ontdek het aanbod van EWL Group