Rekrutering voor de automobielindustrie
Werken in een autofabriek kan fysiek zwaar zijn. Veel functies vereisen het fysieke vermogen om lange tijd te staan, zware voorwerpen te tillen en handgereedschap en machines te bedienen. Automobielarbeiders moeten handvaardig zijn en repetitief werk nauwkeurig en veilig kunnen uitvoeren.
Met de toenemende robotisering en automatisering van productiefaciliteiten zullen voor veel functies nog steeds laaggeschoolde werknemers moeten worden aangeworven.
Vraag het de auto-arbeiders van EWL
Uitdagingen in de automobielsector
Ook de automobielindustrie staat momenteel wereldwijd voor een aantal uitdagingen. De belangrijkste daarvan zijn:
- Herstel van de productie
- Daling van de autoverkoop
- Massale ontslagen
- Verstoorde toeleveringsketens
- Liquiditeit
- Veranderingen in de houding van klanten
Problemen in verband met personeelstekorten in automobielbedrijven en de beschikbaarheid van geschikt geprofileerde kandidaten blijven een van de grootste uitdagingen van de sector. Des te meer in een dergelijk onzeker economisch klimaat voor de industrie, is het de moeite waard te vertrouwen op de oplossingen van een bewezen partner – EWL Group, die vele jaren ervaring heeft in het uitvoeren van wervingsprojecten voor bedrijven in de sector. Veel van deze projecten hebben bijgedragen aan de continuïteit en de winstgevendheid van bedrijven.
Wie werven we aan?
Onder de vele functies in de auto-industrie voeren we het vaakst wervingsprojecten uit voor functies:
- Assembleur van auto-onderdelen
- productiemedewerker auto-industrie
- bediener van productiemachines
- kwaliteitscontroleur in de auto-industrie
Vraag naar oplossingen voor uw bedrijf