IT-personeel – aanwerving
Vanaf het begin van onze samenwerking bieden wij u onze hulp bij het grondig analyseren van uw behoeften en het bepalen van de meest optimale strategie die rekening houdt met zowel de voordelen (gemeten aan de hand van duidelijke KPI’s) als de mogelijke moeilijkheden die gepaard gaan met het vinden van het nodige IT-personeel.
- Sourcing
- Aanwerving
- Verhuizing
- Legalisatie
Elk van deze instrumenten is voor u beschikbaar als een onafhankelijke dienst, maar ze kunnen ook worden gecombineerd tot een gebundelde oplossing voor de onderneming.
Vraag een offerte en prijslijstIT-wervingsbehoeften en -mogelijkheden in Polen
Door zijn specifieke karakter onderscheidt de IT-sector zich van andere sectoren op de arbeidsmarkt. Deze verschillen zijn ook duidelijk te zien bij de aanwerving van IT-specialisten, waarvan de aanwerving vaak verder gaat dan de standaardactiviteiten van de HR-afdeling en de kosten die ermee gemoeid zijn.
Uit talrijke studies en analyses van de laatste maanden blijkt duidelijk dat de pool van kandidaten op de binnenlandse arbeidsmarkt niet langer voldoet aan de vraag van Poolse bedrijven naar programmeurs, webmasters of netwerkbeheerders.
Voor bedrijven die op zoek zijn naar specialisten op het gebied van moderne technologieën, hebben wij oplossingen uitgewerkt die verder gaan dan de standaardaanpak van IT-rekruteringsbureaus in Polen.
Hoe kunnen wij uw bedrijf ondersteunen?
Bij EWL Group volgen we met grote precisie de snel veranderende markt voor nieuwe technologie, niet alleen in Polen, maar ook in Oost-Europa, waar we een groot aantal kandidaten voor IT-vacatures vinden.
De lijst van regio’s waaruit wij IT kandidaten halen omvat landen zoals:
Oekraïne, Wit-Rusland, Litouwen, Letland, Georgië, Armenië en Azerbeidzjan.
Ontdek alle mogelijkheden en voordelen
Wij helpen u bij de aanwerving van zowel individuele kandidaten als volledige IT-teams bestaande uit medewerkers met verschillende specialisaties.
Wat onderscheidt EWL?
Als rekruteringspartner maken wij een nauwkeurige diagnose van uw behoeften in de context van de cultuur, de waarden en de bedrijfsstrategie van uw organisatie. Wij weten dat de eisen die aan IT-medewerkers worden gesteld, variëren naar gelang van de vorm van het bedrijf of de ontwikkelingsdoelstellingen van uw bedrijf. Daarom stelt een dergelijke analyse ons in staat de juiste kandidaten te vinden voor grote bedrijven, startende ondernemingen en voor eenmalige technologieprojecten.
Wij kennen de specifieke kenmerken van de arbeidsmarkten in de verschillende landen
Dankzij onze kennis van de plaatselijke arbeidsmarkten kunnen wij het aanbod van onze klant afstemmen op de verwachtingen van kandidaten uit specifieke regio’s.
Wij passen de taal en de vorm van de communicatie aan de kandidaat aan
Wij communiceren met kandidaten in de taal die zij verwachten en via de kanalen die zij daadwerkelijk elke dag gebruiken.
Wij weten waar en hoe we de juiste werknemer kunnen krijgen
Omdat wij de zakelijke context kennen, selecteren wij zorgvuldig een pool van kandidaten uit bronnen die een oprechte belangstelling voor een bepaald project of bedrijf garanderen.
Wij behartigen de belangen van beide partijen
Wij zorgen ervoor dat het wervingsproces zo kort mogelijk is vanuit het oogpunt van de kandidaat, met de nadruk op het verifiëren van alle noodzakelijke vereisten vanuit de kant van de klant.
Reken op de ervaring van professionals
Onze jarenlange ervaring is een garantie voor een succesvolle aanwerving van IT-specialisten voor uw bedrijf.
Ervaring van EWL
EWL biedt sinds 2007 arbeidsbemiddelingdiensten aan en zorgt voor de tewerkstelling van waardevolle en gemotiveerde tijdelijke arbeidskrachten in de productie-, logistieke en dienstensector.
Ons team van consultants is gespecialiseerd in het werven van zowel Poolse als Oekraïense kandidaten en ons uitgebreide netwerk van zakenpartners in Azië stelt ons in staat ook kandidaten te werven uit landen als India, Nepal en Thailand.
Meer over EWL