Logistikos įmonių įdarbinimas
Elektroninės prekybos plėtra prisideda prie didelio logistikos ir sandėliavimo pramonės augimo. Todėl laisvų darbo vietų skaičius auga greičiau nei darbuotojų pasiūla, o tai yra iššūkis daugeliui darbdavių, norinčių plėtoti savo įmones ir išlaikyti užimtumo tęstinumą.
Vis labiau paplitę skaitmeninimo ir robotizacijos procesai nepakeis žmogaus logistikos pramonėje, nes ne visi procesai sandėlyje ir logistikoje gali būti skaitmeninami. Vadinasi, darbuotojų, įskaitant sezoninius, paklausa nuolat auga, o jų suteikimas dažnai lemia įmonės konkurencinį pranašumą.
Klauskite dėl sprendimų savo įmonei
Logistikos ir sandėliavimo pramonės iššūkiai
Logistikos sektoriui reikės tiek žemos kvalifikacijos darbuotojų, kurie imsis nesudėtingų darbų, tokių kaip pakavimas, prekių surinkimas, prekių paruošimas išsiuntimui, rūšiavimas, tiek specialistų, gebančių tvarkyti sandėlį.
Ilgametė patirtis, įgyta bendradarbiaujant su šio sektoriaus įmonėmis, leido įgyti „know-how”, kurios pagalba žinome, kokio profilio kandidatai dirbs logistikos segmente. Tai leis įmonėms išvengti rotacijos ir efektyvaus samdomų darbuotojų darbo. Turime pasitvirtinusių kandidatų duomenų bazę, todėl galime greitai įgyvendinti personalo atrankos projektus logistikos ir sandėliavimo pramonėje ir taip suteikti darbdaviui jo įmonės pranašumą bei stabilumą.
Ką įdarbiname?
Iš daugybės logistikos pozicijų dažniausiai vykdome įdarbinimo projektus:
- Sandėlininkas
- krautuvo operatorius
- Logistikos koordinatorius
- iškrovimo ir pakrovimo darbuotojas
- Sandėlininko padėjėjas
- logistikos asistentas
Parašykite mums ir sužinokite, ką gali pasiūlyti EWL grupė