„Migracijos platforma darbuotojui ir darbdaviui palaikyti naudojant pažangius optimizavimo ir rekomendacijų metodus, pagrįstus reprezentavimo mokymu.“
Projekto tikslas – sukurti tarpvalstybinės migracijos platformą naudojant mašininio mokymosi metodus, siekiant: maksimaliai padidinti darbuotojo ir darbdavio atrankos efektyvumą, optimizuoti darbo pasiūlymų sąlygas, automatizuoti darbuotojų migraciją (procesą ir integraciją), kaip rezultatas. sumažinti verslo riziką šalims.
Planuojamas projekto įgyvendinimo laikotarpis – nuo 2021-03-01 iki 2023-11-30.
Projektas apima novatoriškos migracijos platformos kūrimą, padedančią darbuotojams ir darbdaviams tiek įdarbinimo etape, tiek per visą įdarbinimo laikotarpį, naudojant pažangius rekomendacinius metodus, pagrįstus reprezentavimo mokymu.
Planuojami projekto padariniai:
- Darbuotojo priderinimo prie optimalaus darbo pasiūlymo ir darbdaviui optimalių darbuotojų atrankos proceso automatizavimas.
- Darbuotojo tobulėjimo ir karjeros kelio pasiūlymas, rekomenduojant mokymus ir sertifikatus, leidžiančius kelti darbuotojo įgūdžius ir kompetencijas tam tikroje srityje.
- Darbuotojų derinimo su darbdaviais proceso automatizavimas, atsižvelgiant į pasirinktus kriterijus ir laikantis tam tikrų apribojimų (kelių kriterijų optimizavimas).
- Informacijos ištraukimo iš asmens dokumentų, tokių kaip pasas ar viza, automatizavimas.
- Pradinių įdarbinimo veiksmų paspartinimas, įskaitant pokalbių robotą, leidžiantį pažengusiems darbuotojams susisiekti su sistema ir ieškoti informacijos, reikalingos norint pradėti darbą.
- Legalizavimo procesų automatizavimas.
Sprendimas planuojamas dviem gavėjų kategorijoms:
1. Tiesioginiams gavėjams:
- migruojantiems darbuotojams
- darbdaviams
- įdarbinimo agentūroms ir tarpininkams migracijos rinkoje
2. Netiesioginiams gavėjams:
- platformai kaip „marketplace“ institucijoms ir NVO, remiančioms užsieniečių integraciją ir kvalifikacijos kėlimą per specialius kursus. ir kalba
- vietos valdžios institucijoms dėl surinktų žinių ir ataskaitų, kurias platforma pateikė pro publico bono (EWL ir EWL fondo veiklos tęstinumas) (ir sukurtos remiantis platformos tvarkomais duomenimis), turės naujausių žinių apie darbo rinką ir darbuotojų reikalavimus/preferencijas. Tai padės greičiau sukurti geriau pritaikytas priemones, skatinančias darbo rinką.
Bendra projekto vertė tai 12 109 880,88 PLN.
ES bendras finansavimas projektui siekia 8 519 344,64 PLN.