Darbo migracija – pasaulinis judėjimas
Kasmet po pasaulį migruoja 150 000 000 žmonių, iš kurių virš 50 000 000 tik Europoje ir Azijoje. Kiekvienais metais milijonai žmonių imasi iššūkių, kurie turi įtakos jų pačių ir jų artimųjų tikrovei.
- Įsidarbinti – vienas svarbiausių gyvenimo sprendimų, o darbo pasirinkimas užsienyje kardinaliai pakeičia gyvenimą.
- Darbuotojai visada yra svarbiausias išteklius, todėl įdarbinimas yra vienas svarbiausių įmonės sprendimų.
- Kvalifikuota darbo jėga yra didžiausias bet kurios šalies turtas.
- Yra šalių, kuriose nedarbo lygis yra dviženklis ir tokių šalių, kurioms labai reikia darbo jėgos.
- Dėl tarptautinės migracijos pasaulio ekonomikos gali įveikti atotrūkį tarp turtingųjų ir vargšų.
Tarpvalstybinis užimtumas tebėra neskaidrus, sudėtingas procesas. Jo iššūkiai yra per dideli pasaulyje, kuriam reikia pasaulinės darbo jėgos. Būtina sukurti saugią, efektyvią, efektyvią darbo aplinką, gerinančią mūsų darbo partnerių gyvenimo kokybę.
„EWL” vaidmuo
Tie migrantai, kurie ieško naujų ekonominių galimybių, susiduria su daugybe kliūčių, kurias reikia įveikti, kad galėtų save realizuoti. Todėl didžiausią dėmesį skiriame sauga, pagarba, pasitikėjimu, bendradarbiavimu, tobulėjimu ir pasiekimais pagrįstos darbo aplinkos sukūrimui.
Mūsų darbo principai:
- visada elgtis su darbuotojais pagarbiai, oriai ir rūpestingai;
- palaikyti kandidatus visose erdvėse, kad jie pasijaustų saugiai;
- suteikti darbuotojams: saugias keliones, legalų darbą ir tinkamas gyvenimo sąlygas;
- paspartinti integraciją į naujas kultūras ir darbo aplinką;
- padėti darbuotojams suteikiant nuolatines profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes.
„EWL” misija
Kvestionuojame dabartinės darbo rinkos status quo. Veiksmingai transformuojame pasaulinės migracijos kraštovaizdį ir realiai įveikiame ekonominius skirtumus tarp visuomenių.
Sušvelniname iššūkius ir kliūtis, su kuriomis susiduria tūkstančiai įdarbintų kandidatų visame pasaulyje. Padedame didinti jų saugumą ir savirealizacijos galimybes per darbą ir studijas. Mūsų klientams naudinga rasti kvalifikuotų darbuotojų būtent tada, kai jų reikia.
Mūsų sprendimai: skaitmeninė platforma ir vientisas procesas
„EWL” šiuo metu yra pasaulinė tarpvalstybinė darbo platforma ir didžiulis tinklas, teikiantis darbo vietų darbuotojams ir žmogiškuosius išteklius darbdaviams. Naudojame savo veiklai skirtą AI technologiją, kuri greitai ir efektyviai išvysto ir suderina svarbius elementus, t. y. žmones su savo įgūdžiais, patirtimi ir potencialu norima apimtimi, o darbdavius – su jų poreikiais. Papildomas privalumas – ypatingą dėmesį skiriame sudėtingiems teisiniams klausimams.
Tai įmanoma dėl išsamios duomenų analizės ir mašininio mokymosi galimybių, kurios randa tinkamus kandidatus ir automatizuoja įdarbinimo procesą. Sprendimas lengvai pasiekiamas per mobiliąją ir žiniatinklio programą, o tai sumažina prieigos barjerą naujiems vartotojams ir greitai užtikrina puikų pritaikymą visoms proceso šalims.
Naudojamos technologijos leido sukurti skaitmeninę aplinką, kuri kartu su mūsų vertybėmis ir standartais apsaugo darbuotojus, skiriant juos proceso centre. Tai garantuoja abipusį elgesį su pagarba, orumu ir pasitikėjimu. Tas pats aspektas yra saugumo ir patikimumo kitų suinteresuotųjų šalių, klientų, vietos valdžios institucijų ir vyriausybių akyse pagrindas.
Platformos projektą iš dalies finansuoja Europos Sąjunga iš Europos Regioninės Plėtros Fondo.
Skaityti daugiau apie projektą
Mūsų vertybės ir mūsų žmonės
Žmonės visada yra mūsų dėmesio centre. Esame įmonė, kuri savo darbuotojų dėka kuria ir plėtoja įvairovę. Daugelis jų nukeliavo tūkstančius kilometrų, kad galėtų dirbti naujoje aplinkoje. Mūsų komanda gimė dėl didžiausios masinės migracijos pasaulyje. Darbuotojų judėjimas iš Ukrainos į Lenkiją per pastaruosius kelerius metus įtraukė kelis milijonus žmonių.
Komandą sudaro atviri žmonės, kurie visada pirmenybę teikia Klientui. Jie žino, kad keičia žmonių gyvenimus ir tuo džiaugiasi.
Mūsų vertybių pagrindas yra kultūra, pagrįsta tikėjimu bendradarbiavimu, atvirumu ir tolerancija, metant iššūkį status quo. Mes orientuojamės į augimą, orientuotą į nuolatines inovacijas ir plėtrą. Naudojame pažangias technologijas, tačiau suprantame, kad mūsų darbuotojų įsipareigojimas yra tikroji vertybė, išskirianti mus iš kitų savo klientams teikiama kokybe.
Verslus ir atviras požiūris skatina naujas idėjas. Orientuojamės į įgyvendinamų sprendimų kokybės gerinimą, numatydami pokyčius, išbandydami naujas idėjas ir prisitaikydami prie dinamiškos rinkos poreikių. Struktūra ir procesai skirti maksimaliai padidinti mastelį, lankstumą ir diferencijavimą nuolat besikeičiančių grėsmių akivaizdoje.
EWL šiuolaikinės technologijos yra nepaprastai svarbios, todėl mes visiškai suskaitmeninome savo darbo būdus. Dauguma procesų atliekami naudojant mobiliąją / internetinę programą. Dėl to mums nereikia daug biurų, o šiuo metu turime žaliąsias darbo, švietimo ir inovacijų vietas.
Partnerystės
„EWL” supranta, kad optimalus efektyvumas priklauso nuo mūsų gebėjimo visapusiškai vadovauti svarbioms partnerystėms. Tai taikoma visiems: suinteresuotosioms šalims, darbuotojams, technologijų partneriams, Klientams, vietos valdžios institucijoms ir vyriausybėms. Savo požiūriu esame patikimi, ilgalaikiai partneriai. Didžiuojamės, kad esame visiškai integruoti su nacionalinėmis įdarbinimo agentūromis, su kuriomis bendradarbiaujame dėl visuotinio bedarbių talentų paskirstymo ir perkvalifikavimo.
Ieškome pasitikėjimu grįsto partnerystės bendradarbiavimo su savo Klientais įdarbinimo valdymo srityje
Kliūčių pašalinimas ir pažadų tesėjimas
Didžiausias mūsų pasiekimas – daryti įtaką globaliems pokyčiams ištraukiant tūkstančius žmonių iš skurdo arba tiesiog padedant jiems pakeisti savo gyvenimą. Per savo platų tinklą mes padedame vyriausybėms sumažinti nedarbą ir spręsti socialinius iššūkius savo šalyse. Kartu skatiname įmones investuoti besivystančiose šalyse ir vykdyti pasaulinį kandidatų įdarbinimą vietos darbo rinkai.