Klíčové informace
Zákazník
Přední společnost v oboru zpracování ryb, která v tomto odvětví působí již více než 30 let. Společnost se zabývá mimo jiné výrobou uzených ryb a zpracováním mořských plodů. Společnost zaměstnává více než 200 lidí.
Hledáme stálé a sezónní pracovníky!
Hlavní činností našeho klienta je zpracování ryb a mořských plodů. Jedním z problémů práce v tomto odvětví je sezónnost, kdy hlavní sezóna nastává v posledním čtvrtletí roku.
Společnost hledala řešení, jak snížit problematickou fluktuaci sezónních pracovníků dodávaných jinými agenturami dočasného zaměstnávání. Kromě toho chtěla po novém roce zajistit výrobu především stálými zaměstnanci.
Náš klient potřeboval během jednoho měsíce přijmout 20 pracovníků do výroby na filetování a balení ryb. Uchazeči nemuseli mít vysoké dovednosti ani zvláštní kompetence. Nejdůležitějším požadavkem byla ochota pracovat a manuální zručnost.
Flexibilní spolupráce a komplexní podpora
Nejprve jsme pečlivě prozkoumali a analyzovali současnou situaci klienta, jeho potřeby a plány na nový rok a poté jsme navrhli optimální řešení.
Od tohoto okamžiku bylo naším hlavním cílem jednak zajistit potřeby společnosti v období zvýšené výroby na konci roku najímáním sezónních pracovníků, jednak pomoci snížit fluktuaci získáním zaměstnanců, kteří by ve společnosti zůstali déle. Kromě splnění zakázky jsme klientovi poskytli také flexibilitu prostřednictvím zaměstnání dočasných pracovníků. Stejně tak pro nás bylo důležité poskytovat klientovi kvalitní služby a kontakt, takže kromě pravidelného kontaktu se specializovaným koordinátorem projektu jmenovala společnost EWL vedoucího, který bude první kontaktní osobou pro dočasné pracovníky naší agentury.
Přestože společnost spolupracuje s několika agenturami dočasné práce, EWL se díky svému nasazení a vysoké kvalitě služeb zákazníkům stala hlavním partnerem při získávání pracovníků ze zahraničí (EWL dodává 90 % pracovníků ze zahraničí).
Menší fluktuace znamená větší klid
Společnost EWL se ujala úkolu přijmout v krátké době 20 zaměstnanců. Předpokládaný počet zaměstnanců byl přijat a uveden do provozu v termínu dohodnutém se zákazníkem. Námi dodaní zaměstnanci se stali dlouhodobými zaměstnanci klienta, což snížilo fluktuaci zaměstnanců a umožnilo klientovi zajistit výrobu na začátek příštího roku.
Kromě toho naše agentura poskytla komplexní podporu při řešení otázek spojených s legalizací zaměstnání a získáním povolení k pobytu v zemi.
Z doplňkové možnosti na hlavního dodavatele
Díky spolupráci s pracovní agenturou EWL klient nejen snížil fluktuaci a získal zaměstnance, kteří byli schopni zajistit výrobu v období zvýšené poptávky, ale také díky naší pomoci získal možnost přizpůsobit počet zaměstnaných osob aktuálním potřebám.
Řešení navržená a realizovaná agenturou EWL přinesla výsledky, které klient očekával. K dosažení cíle jsme použili flexibilní model spolupráce, jehož základními prvky byly:
- zaměstnávání dočasných agenturních pracovníků,
- vyslání místního koordinátora do projektu,
- jmenování vedoucího zaměstnance.
Opatření, která jsme zavedli v případě této společnosti, budou stejně dobře fungovat i v jiných výrobních podnicích, které se vyznačují sezónností výroby a potřebují dočasné pracovníky. Spolupráce s agenturou EWL může být cenná i pro organizace, které chtějí snížit fluktuaci svých zaměstnanců.