Nejdůležitější informace
Klient
Známá mezinárodní společnost působící na polském trhu, která vyrábí elektrické baterie pro největší evropské společnosti v automobilovém průmyslu. Klient u nás zaměstnává přes 10 000 zaměstnanců v různých lokalitách.
Rychle uspokojit velký personální deficit
Klient nás oslovil s poptávkou po velkém počtu výrobních zaměstnanců se zdůrazněním, že z důvodu vysokých výrobních potřeb chce v co nejkratším čase vyjít vstříc nedostatku personálu.
Protože šlo o čas, rozhodl se klient využít naší náborové pomoci. Uchazeči nemuseli mít vysoké dovednosti nebo speciální kompetence, protože byli potřeba k provádění jednoduchých výrobních prací.
Zkušená agentura je stabilním partnerem
Naší spolupráci v oblasti zajištění klientem uvedeného počtu zaměstnanců předcházela hloubková analýza potřeb společnosti, která zahrnovala mimo jiné ověření detailů projektu, analýzu tržních příležitostí. To nám umožnilo připravit vhodnou obchodní nabídku a zahájit spolupráci s klientem. Dalším významným faktorem bylo vytvoření speciální pobočky EWL, zabývající se pouze provozní obsluhou tohoto klienta.
Kromě poskytování uchazečů o zaměstnání klientovi bylo také důležité poskytnout klientovi kvalitní služby a vyhnout se rotaci zaměstnanců. Všichni přijatí zaměstnanci proto přijeli do Polska na víza. EWL navíc neustále přesně reportovalo o průběhu náboru a legalizace zaměstnanců, díky čemuž klient získal klid a mohl bezpečně připravit onboarding školení pro konkrétní počet zaměstnanců.
Plnění objednávek a rozvoj podnikání
Klient si díky spolupráci s EWL zajistil své personální potřeby. Náborem více než 800 zaměstnanců jsme se pro klienta stali jedním z nejdůležitějších partnerů v oblasti personální bezpečnosti.
Dalším cenným výsledkem je neustálá spolupráce a rozvoj podnikání na obou stranách. S ohledem na rozsah spolupráce jsme se rozhodli otevřít kancelář věnovanou obsluze tohoto klienta, ve které našlo uplatnění více než 10 konzultantů zařazených do jednotlivých provozních oblastí, což se promítlo do ještě efektivnějšího zákaznického servisu.
Stojí za to vědět
Klient díky spolupráci s pracovní agenturou EWL odstranil personální nedostatek ve výrobě, což mu umožnilo soustředit se na rozvoj svého podnikání a zefektivnění cesty rozvoje zaměstnanců. Navíc díky budování obchodních vztahů založených na důvěře a efektivitě získala spolehlivého partnera v oblasti řízení lidských zdrojů.
Abychom dosáhli předpokládaného cíle, použili jsme model spolupráce, jehož základními prvky byly:
- Nábor cizinců ochotných pracovat v automobilovém průmyslu,
- Otevření specializované kanceláře zaměstnávající konzultanty zaměřené pouze na otázky související se zákaznickým servisem.
Aktivity, které jsme v případě této společnosti realizovali, budou stejně dobře fungovat i v jiných podnicích v každém odvětví, které ve velkém zaměstnávají cizince. Spolupráce s agenturou EWL může být cenná pro organizace, které chtějí tento proces co nejvíce zjednodušit.