Planificarea forței de muncă este o sarcină dificilă. Trebuie să definiți cu îndemânare obiectivele și direcția companiei și să estimați cât mai exact posibil câți angajați suplimentari vor fi necesari pentru a pune în aplicare planurile. Mai ales în situația actuală a pieței, în care totul se schimbă rapid – cererea, reglementările și nevoile companiei – departamentul de resurse umane se confruntă cu o sarcină descurajantă. O soluție care face ca procesul de planificare a resurselor umane să fie semnificativ mai eficient și mai flexibil este angajarea unui furnizor de servicii de resurse umane dovedit.
Strategické plánování pracovních sil – příprava na hlavní sezónu v předstihu
Na polském trhu práce není snadné získat pracovníky. Nízká nezaměstnanost, vysoká konkurence mezi zaměstnavateli a rostoucí tlak na mzdy neustále prodlužují proces zaměstnávání a zvyšují jeho náklady. V odvětvích, pro která jsou charakteristické sezónní práce, je situace ještě obtížnější. Mnoho zaměstnavatelů obtížně hledá uchazeče ochotné pracovat na dočasných projektech. Náklady na náborový marketing takových kampaní často značně převyšují stanovené rozpočty a nakonec stejně nepokryjí veškerou poptávku.
V takových situacích pomoc personální agentury s prověřenými zkušenostmi nejen optimalizuje náklady, ale také zajišťuje kontinuitu procesů. Zkušený poskytovatel personálních služeb plní zadání podle dohodnutého harmonogramu, takže klient má jistotu, že lidské zdroje jsou dostatečně zajištěny.
V době ekonomické nejistoty nabízí pronájem zaměstnanců další klíčovou výhodu: flexibilitu. Dočasné zaměstnávání umožňuje rychle přizpůsobit strukturu pracovních míst aktuálním potřebám společnosti. A to bez dodatečných nákladů spojených s výpovědními lhůtami (v případě snižování počtu zaměstnanců) nebo s opětovným najímáním (v případě zvýšené poptávky).
Proč si předem vybrat poskytovatele personálních služeb?
Výběr personální agentury není tak rychlý a snadný, jak se zdá. Na trhu je více než 5 000 poskytovatelů dočasné práce. To nabízí obrovské možnosti, ale také zvyšuje riziko, že skončíte u špatného poskytovatele. Vyplatí se věnovat čas rozhovoru s několika personálními agenturami, vyžádat si doporučení od ostatních s podobným profilem a učinit informované rozhodnutí.
Plánování spolupráce s personální agenturou dopředu nabízí další výhodu. Společnosti specializující se na pronájem zaměstnanců, jako je EWL Group, neustále monitorují trh práce a včas reagují na změny na trhu. Tito poradci jsou dobrým rádcem při stanovování politiky zaměstnanosti a odhadování nákladů na pracovní sílu pro společnosti.
Podepsání smlouvy s poskytovatelem personálních služeb v předstihu, bez časového tlaku, je bez nákladů. Naopak vám dává čas na utvoření pohodlného modelu spolupráce a klid na duši, že volba byla učiněna. To vám i vašemu vybranému obchodnímu partnerovi umožní připravit se na hlavní sezónu s klidným svědomím.
Bezpečnost a zabezpečení služeb. Přesvědčte se sami, že jsme důvěryhodní.
Ať už plánujete rozšíření pracovních sil za tři, šest nebo devět měsíců, vyplatí se doplnit personál již nyní, abyste se v budoucnu nemuseli obávat jeho nedostatku. Zkušená a důvěryhodná personální agentura se postará o vaše personální plány, usnadní odhad nákladů a umožní vám zachovat flexibilitu, která je v dnešní realitě ve struktuře zaměstnanců nezbytná.
Společnost EWL S.A. již více než deset let pomáhá společnostem utvářet jejich personální politiku. Díky našim rychlým a spolehlivým službám se těšíme důvěře společností z různých průmyslových a hospodářských odvětví. Provádíme speciální náborové kampaně, abychom sladili kandidáty s očekáváním našich klientů. Nabíráme zkušené specialisty, inženýry, řidiče vysokozdvižných vozíků, ale i pracovníky vykonávající jednoduché výrobní a skladové práce.
Kontaktujte nás a zeptejte se nás na řešení na míru pro vaši společnost.
