Nejdůležitější informace
Klient
Společnost působící v odvětví logistiky, zaměstnávající přes 27 000 zaměstnanců. Klient nabízí služby typické pro smluvní logistiku, tedy skladování, co-packing, přepravu a optimalizaci dodavatelského řetězce.
Hledají se zkušení operátoři
Klient s více než 27 000 zaměstnanci a jedna z nejdynamičtěji se rozvíjejících společností v odvětví logistiky v Polsku se rozhodl spustit novou skladovou platformu na jiném místě. Jelikož tento projekt souvisel s nutností zajistit zaměstnance včas, rozhodl se klient využít pomoci EWL.
Spolupráce s EWL mu umožnila vyřešit problém s nedostatkem zkušených operátorů vysokozdvižných vozíků. Klient očekával nábor zaměstnanců nejen s potřebnými oprávněními, ale také se zkušenostmi s vychystáváním a prací ve skladu.
Zkušenosti v oboru logistiky jsou klíčem k úspěchu
Jedním z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících efektivitu náboru byla práce specializované obchodní linie EWL Logistic a také přítomnost projektového manažera spolupracujícího s klientem a znalého specifik společnosti. To umožnilo nejen urychlit proces náboru, ale také usnadnilo zahájení provozu na novém místě.
Díky tomuto úsilí jsme měli možnost připravit akční plán, který zajistil nejen vhodný implementační systém pro zaměstnance, ale také bonusový systém související s efektivitou operátorů. Dalším klíčovým prvkem bylo jmenování zkušených mistrů, kteří podporovali klienta v počáteční fázi prací na novém místě.
Ubytování a doprava zaměstnanců na straně agentury
Ve spolupráci s naší společností se klientovi podařilo včas zahájit novou lokalitu, kde nastoupili zkušení obsluha vysokozdvižných vozíků a mistři přidělení do jednotlivých oblastí. Díky komplexní službě poskytované EWL se zákazník nemusel starat o ubytování a dopravu zaměstnanců.
Za pouhé tři týdny jsme přijali 30 operátorů vysokozdvižných vozíků. Klientovi to umožnilo nejen snížit náklady na zaměstnání, ale také se díky zkušenostem kandidátů vyhnout rotaci z důvodu neznalosti procesů při práci ve skladu.
Dobré vědět
Díky spolupráci s pracovní agenturou EWL klient nejen odstranil personální nedostatek, ale získal také mistry, kteří efektivně řídí zaměstnance. Efektivita EWL mu také umožnila soustředit se na rozvoj svého podnikání tím, že ubytování a dopravu přenechal EWL.
Abychom dosáhli předpokládaného cíle, použili jsme model spolupráce, jehož základními prvky byly:
- Zkušenosti EWL ve spolupráci se společnostmi z odvětví logistiky,
- Jmenování mistrů, kteří klientovi poskytli plnou provozní flexibilitu,
- Zkušenosti projektového manažera, který zná specifika oboru a společnosti klienta.
Akce, které jsme pro tuto společnost zavedli, budou dobře fungovat i pro další společnosti v odvětví logistiky, které ve velkém zaměstnávají operátory vysokozdvižných vozíků. Spolupráce s agenturou EWL může být cenná pro organizace, které chtějí tento proces co nejvíce zjednodušit.