In der Agrarbranche sind das Finden der richtigen Mitarbeiter und die Sicherstellung einer kontinuierlichen Beschäftigung zentrale Herausforderungen. Das Ausmaß des Problems wächst, und eine Antwort darauf finden Sie in der Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Arbeitsagentur.
1. Saisonarbeiter
In der Agrarbranche ist die Beschäftigung von Saisonarbeitern, insbesondere während der Erntezeit, entscheidend. Eine angemessene Anzahl von Mitarbeitern in Spitzenzeiten ist für die Effizienz und Rentabilität der landwirtschaftlichen Produktion unerlässlich.
2. Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterfindung
Die Landwirtschaftsbranche erlebt einen Mangel an Arbeitskräften, insbesondere in Milch- und Obstbetrieben. Die Zusammenarbeit mit einer Arbeitsagentur ermöglicht es, schnell Mitarbeiter zu finden, die bereit sind, unter spezifischen landwirtschaftlichen Bedingungen zu arbeiten.
3. Hohe Arbeitseffizienz
Gut ausgewählte Mitarbeiter tragen zu einer höheren Effizienz und Produktivität bei, was in einer Branche, in der die Margen oft niedrig sind, entscheidend ist.
4. Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind
Die EWL Group bietet Rekrutierungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse landwirtschaftlicher Betriebe zugeschnitten sind, und stellt Mitarbeiter mit den entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verfügung. Durch effektive Rekrutierung können Sie die Herausforderungen der Agrarbranche angehen und die Kontinuität Ihres Unternehmens sicherstellen.
5. Druck auf die Branche
Ein Mangel an Arbeitskräften und steigende Produktionskosten können zu Preiserhöhungen bei Endprodukten führen, was die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Markt beeinflusst.
Wenn Sie nach effektiven Rekrutierungslösungen in der Agrarbranche suchen, ist die EWL Group bereit zu helfen. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren. Besuchen Sie ewl.com.pl/de/kontakt noch heute.
