Technický personál

Technické nábory

Rozvoj moderních technologií, a to i v oblasti výrobních technologií, významně ovlivňuje potřeby firem v oblasti náboru zaměstnanců. Stále častěji firmy, jejichž cílem je získat a udržet si konkurenční výhodu, hledají kvalifikované zaměstnance, specialisty v určitém oboru.

Zkušená a prověřená agentura dočasného zaměstnávání, jako je EWL, vám pomůže najít a najmout technické pracovníky, stejně jako podpoří vaši společnost při náboru kvalifikovaných manuálních pracovníků.

Zeptejte se technického personálu EWL

Zaměstnávání technických pracovníků

Nábor technických pracovníků vyžaduje od personálního oddělení znalost trhu, schopnost vyhledávat a prověřovat kandidáty, jakož i časové zdroje a potřebné znalosti v oboru. Tým EWL podporuje své obchodní partnery v procesu náboru a výběru technického personálu a poskytuje služby v oblasti:

Výběr a nábor technických pracovníků
Najímání kvalifikovaných zaměstnanců na leasing
Outsourcing technických procesů a funkcí
Ubytování a doprava zaměstnanců na pracoviště
legalizace pobytu a zaměstnávání cizinců
Trvalý nábor zaměstnanců

metody-rekrutacji-pracownikow-technicznych

Způsoby náboru zaměstnanců

Každému výběrovému řízení na technické pracovníky předchází analýza potřeb klienta. Klíčovou otázkou při plánování náboru je určení potřebné kvalifikace a dovedností, které by měl ideální kandidát mít. Metody náboru a výběru používané v personálním procesu úzce souvisejí s úrovní pozice a jejími požadavky.

Techničtí pracovníci musí mít správné znalosti a kompetence, aby mohli správně plnit své úkoly a přispívat k rozvoji společnosti.

Znalosti a zkušenosti

Motivace, ochota pracovat a znalosti v oboru dělají z dobrého kandidáta nejlepšího zaměstnance. Kvalifikovaný dělník má mnohem vyšší efektivitu práce a jeho uvedení do nových povinností je obvykle rychlejší, a tedy i méně nákladné.

Kvalifikovaný zaměstnanec, ať už technický nebo fyzický, který má zkušenosti a dělí se o ně s kolegy, přináší podniku novou hodnotu.