Role poradenství v oblasti onboardingu a legalizace při snižování rotace

Nejdůležitější informace

Klient

Značka široce uznávaná na polském trhu působící v logistice a potravinářském průmyslu. Společnost zaměstnává přes 4 800 zaměstnanců v 16 distribučních centrech, ze kterých jsou produkty dodávány více než 3 000 lidem. obchody po celém Polsku.

nabor-zamestnancu-do-prodejen-a-skladu

Nábor zaměstnanců jak do prodejen, tak do logistických center

Klient za námi přišel s poptávkou po zaměstnancích připravených k práci jak v prodejnách, kde by hlavní činností bylo vyskladnění zboží, tak v distribučních centrech, kde je hlavním úkolem zaměstnanců vychystat zboží a připravit jej k přepravě.

Místní trh nebyl schopen uspokojit personální potřeby klienta, proto se rozhodl využít naší náborové pomoci.

Uchazeči nemuseli mít vysoké dovednosti nebo speciální kompetence, ale bylo důležité vyhnout se rotaci, a proto klient chtěl, aby u něj zaměstnanci zůstali déle.

nastupni-docasni-pracovnici

Pomoc s prodloužením pobytu v Polsku a kvalitním onboardingem

S klientem jsme začali spolupracovat v roce 2017 a trvá to dodnes. Začínali jsme s jednorázovými zakázkami a nyní klientovi pravidelně poskytujeme zaměstnance dle jeho potřeb. Několikaleté zkušenosti ve spolupráci s klientem a neustálý kontakt se promítly do ještě efektivnějšího uspokojování jeho potřeb.

Kromě toho, že jsme klientovi poskytli uchazeče o zaměstnání jak v prodejnách, tak v distribučních centrech, bylo důležité snížit fluktuaci zaměstnanců.

Protože jsme pochopili důležitost efektivního onboardingu pro zamezení rotace, rozhodli jsme se zapojit do projektu mistra, který školí zaměstnance na místě. Naše agentura navíc svým zaměstnancům poskytla komplexní a bezplatnou podporu při získání povolení k pobytu v zemi.

redukce-rotace-mezi-docasnymi-pracovnikyh

Doplnění personálu a snížení fluktuace

Klient díky spolupráci s EWL zvýšil počet zaměstnanců v lokalitách, kde pociťoval personální nedostatek. Naše společnost přijala do práce 20 cizinců a klient k nám pravidelně přichází s dalšími zakázkami.

Jmenováním mistra, který usnadňuje nástup nových zaměstnanců a bezplatnou podporu při získání povolení k pobytu v zemi, došlo k odstranění fluktuace v projektu, která byla pro klienta jednou z nejdůležitějších věcí.

Cenným výsledkem je však neustálá spolupráce a rozvoj podnikání na obou stranách. Klient má 16 distribučních center, do 11 z nich poskytujeme zaměstnance. Spoluprací s naší společností měl klient také jistotu, že při otevření dalšího distribučního centra v Polsku se nebude muset obávat nedostatku pracovních sil.

vyhody-spoluprace-s-pracovni-agenturou

Agentura práce pomáhá rozvoji podnikání

V důsledku spolupráce s pracovní agenturou EWL klient nejen odstranil personální nedostatek, ale také výrazně snížil fluktuaci dočasných zaměstnanců. To mu umožnilo soustředit se na rozvoj svého podnikání a zlepšení cesty rozvoje zaměstnanců.

Abychom dosáhli předpokládaného cíle, použili jsme model spolupráce, jehož základními prvky byly:

  • Nábor cizinců ochotných pracovat v logistice a potravinářství,
  • Jmenování mistra projektu, jehož hlavním úkolem bylo efektivní nastupování zaměstnanců,
  • Bezplatná pomoc pro zaměstnance při získání pobytové karty, která jim umožní prodloužit si pobyt a práci v Polsku.

Aktivity, které jsme v případě této společnosti realizovali, budou stejně dobře fungovat i v jiných podnicích v každém odvětví, které ve velkém zaměstnávají cizince. Spolupráce s agenturou EWL může být cenná pro organizace, které chtějí tento proces co nejvíce zjednodušit.

Potřebujete podobnou podporu?

Zanechte nám zprávu