Klíčové informace
Zákazník
Velká společnost působící již řadu let v odvětví rychloobrátkového zboží, která vyrábí mimo jiné nápoje, dezerty a snídaňové výrobky. Celkem společnost zaměstnává ve dvou výrobních závodech přibližně 500 lidí.
Pracovníci pro sezónní nárůst výroby
Specifikem podnikání klienta je velký nárůst realizace během hlavní výrobní sezóny, což vyžaduje zaměstnávání mnoha dočasných pracovníků v krátkém čase.
Vzhledem ke specifikům činnosti společnosti hledal náš klient zaměstnance, kteří by mu pomohli v nejrušnějším období, ale s nimiž neplánoval být dlouhodobě spojen. Když se klient obrátil na naši agenturu, očekával pomoc se získáním pracovníků ve výrobě (nemuseli to však být vysoce kvalifikovaní pracovníci) a skladníků s osvědčením UDT.
Náš klient chtěl během jednoho měsíce najmout 50 dočasných pracovníků. Zkušenosti společnosti EWL s podobnými a většími projekty nám umožnily stanovit si cíl 100% dokončení této zakázky ve stanoveném termínu.
Flexibilní formy spolupráce - outsourcing
Spolupráci s klientem jsme zahájili schůzkou a diskuzí o principech spolupráce, které tým EWL nabízí při podobných projektech. Klient specifikoval požadavky na zaměstnance a popsal nabídku a oblast činnosti společnosti. Po analýze zaměstnanosti a úrovně výroby začal tým EWL zavádět řešení přizpůsobená zjištěným potřebám klienta.
Naši odborníci se komplexně zabývali náborem potřebných zaměstnanců. O dopravu a ubytování pracovníků se staral zvláštní koordinátor projektu, který byl v neustálém kontaktu s klientem.
Dále jsme navrhli vytvoření týmu vedoucích, tj. zaměstnanců s většími zkušenostmi a delší praxí – jejich úkolem bylo pomáhat novým zaměstnancům a sledovat situaci ve výrobě.
Důležitým faktorem, který klienta přesvědčil ke spolupráci s naší agenturou, byla navržená forma vypořádání ve variantě outsourcingu zaměstnanců, která je zároveň zárukou poskytování služeb nejvyšší kvality.
Rychlý nábor do výroby
Díky spolupráci s námi zákazník obdržel kompletně dokončenou zakázku v krátkém termínu, a to i v době omezení způsobených pandemií COVID-19.
- Agentura EWL splnila zakázku a za necelý měsíc pro klienta najala 50 zaměstnanců.
Většinu zakázek jsme během naší spolupráce s klientem dokončili do 7-10 dnů v závislosti na místním trhu, což znamenalo, že nebyla nutná karanténa. Ve snaze poskytnout klientovi co nejkvalitnější zaměstnance klient pod dohledem koordinátora EWL během jednoho dne proškolil všechny zaměstnance v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pracovního výcviku.
Díky navrženým řešením a široké základně náborářů se nám tak podařilo dosáhnout 100% plnění zakázek ve stanoveném termínu. Spolupráce s agenturou EWL nám umožnila vyhovět potřebám klienta v oblasti náboru zaměstnanců, což mělo velký význam pro plynulost výroby v období zvýšené poptávky po výrobcích.
Řešení navržená společností EWL navíc pomohla klientovi sladit počet zaměstnanců s úrovní výroby.
Osvědčený náborový partner
Výběr společnosti EWL pro tento projekt nebyl náhodný. Klient již věděl, že jsme osvědčeným partnerem na polském trhu agenturního zaměstnávání.
Zaměstnancům dodaným agenturou EWL se na pracovišti líbilo a většina zaměstnanců pracuje pro EWL déle než rok. Další z našich klientů se tak mohl přesvědčit o správném výběru kandidátů pro tento projekt.
Nábor dočasných pracovníků nám umožňuje zajistit stabilní zásobu zahraničních pracovníků v případě jejich nedostatku na místním trhu. Spolupráce s agenturou EWL usnadňuje získávání dočasných pracovníků (z Ukrajiny a dalších východoevropských zemí).
Řešení navržená pracovní agenturou EWL mohou být užitečná nejen pro tohoto klienta, ale i pro další společnosti působící v odvětví rychloobrátkového zboží, bez ohledu na to, zda daná společnost vyrábí potraviny, chemikálie nebo jiné výrobky rychloobrátkového zboží.