Jak zajistit komplexní pomoc při zaměstnávání cizinců?

Nejdůležitější informace

Klient

Lídr v oboru HoReCa, do jehož portfolia patří mimo jiné řetězce restaurací KFC, Burger King a Pizza Hut. Společnost zaměstnává přes 15 tis. zaměstnanců ve svých restauracích a neustále zavádí inovace, které rozvíjejí podnikání.

nabor-a-legalizace-zamestnancu-ewl-sa

Nábor a legalizace zaměstnanců

Klient najímá zaměstnance do restaurací po celém Polsku. Obvykle se jedná o malé částky, pár lidí pro restauraci, často v místech vzdálených od center měst.

Společnost hledala řešení, které by jí umožnilo nejen úspěšně nabírat cizince pro práci v restauraci na základních kuchyňských pozicích, ale také je efektivně legalizovat. Nezávislý nábor nebyl schopen uspokojit personální potřeby klienta, proto se rozhodl využít naší pomoci při náboru a legalizaci práce a pobytu cizinců.

Klient nahlásil poptávku po náboru zhruba tuctu zaměstnanců měsíčně, kteří by byli vysláni na místa na různá místa v Polsku. Kandidáti nemuseli být vysoce kvalifikovaní nebo specializovaní. Nejdůležitějším požadavkem byla ochota pracovat a mít knihu Sanepidowo.

komplexni-pomoc-pri-najimani-cizincu

Péče v každé fázi náborového procesu

Hloubková analýza a předchozí zkušenosti nám umožnily předložit klientovi návrh optimálního řešení pro něj. Abychom klientovi co nejefektivněji pomohli, zaměřily se naše aktivity jak na personální zabezpečení potřeb společnosti, tedy nábor brigádníků, tak na převzetí odpovědnosti za kvalitní služby v rámci legalizace cizinců.

Díky tisícům úspěšně dokončených legalizačních projektů náš tým pomohl klientovi při realizaci legalizačních procedur nezbytných pro přijetí zaměstnance do pracovního poměru. Neméně důležité pro nás bylo poskytnout zákazníkovi kvalitní servis a kontakt, díky kterému jsme jej informovali o změnách předpisů a aktualizacích. Kromě toho jsme jeho jménem sledovali proces legalizace kandidátů.

nabor-zamestnancu-k-praci-v-kuchyni

Doplnění kádru

Klient díky spolupráci s EWL zvýšil počet zaměstnanců v lokalitách, kde pociťoval personální nedostatek. Naše společnost se postarala i o legalizaci uchazečů, a tedy legalizovala cca 30-55 cizinců měsíčně a průměrná doba vyřízení jednoho prohlášení o svěření práce cizinci byla 7-8 dní.

Naše agentura navíc klientovi poskytla komplexní podporu v oblasti znalosti problematiky legalizace zaměstnání a získání povolení k pobytu v tuzemsku.

outsourcing-legalizace-procesu-cizincu

Agentura = větší klid

Spolupráce s EWL klientovi umožnila nejen vyhnout se zapojení do složitého a komplikovaného procesu legalizace cizinců, ale také mu umožnila zaměřit se na rozvoj podnikání díky úspěšnému náboru pro mnoho lokalit. Je třeba zdůraznit, že klient si svých zaměstnanců velmi váží, a proto jim umožňuje rozvíjet se ve firemních strukturách, což se projevuje v nižší fluktuaci. Spolupráce s EWL umožnila klientovi zaměřit se na optimalizaci vývojového systému pro zaměstnance ze zemí mimo Polsko.

Řešení navržená a implementovaná agenturou EWL přinesla klientem očekávané výsledky. Abychom dosáhli předpokládaného cíle, použili jsme model spolupráce, jehož základními prvky byly:

  • Nábor cizinců připravených pracovat v průmyslu HoReCa,
  • Kompletní legalizační péče včetně vydání povolení typu A.

Aktivity, které jsme v případě této společnosti realizovali, budou stejně dobře fungovat i v jiných podnicích v každém odvětví, které ve velkém zaměstnávají cizince. Spolupráce s agenturou EWL může být cenná pro organizace, které chtějí tento proces co nejvíce zjednodušit.

Potřebujete podobnou podporu?

Zanechte nám zprávu

E-mail

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

 

E-mail

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

 

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).