Pracovní migrace – Globální pohyb
Každý rok migruje 150 000 000 lidí na celém světě, z toho více než 50 000 000 jen v Evropě a Asii. Každý rok přijímají miliony lidí výzvy, které ovlivňují realitu pro ně a jejich blízké.
- Přijetí práce je jedním z nejdůležitějších životních rozhodnutí a volba práce v zahraničí zásadně mění život.
- Zaměstnanci jsou vždy nejdůležitějším zdrojem, a proto je nábor zaměstnanců jedním z nejdůležitějších rozhodnutí společnosti.
- Kvalifikovaná pracovní síla je největším bohatstvím každé země.
- Existují země s dvoucifernou mírou nezaměstnanosti a země, které zoufale potřebují pracovní sílu.
- Globální ekonomiky jsou schopny překlenout rozdíly mezi bohatými a chudými prostřednictvím mezinárodní migrace.
Přeshraniční zaměstnávání je stále nepřehledný a složitý proces. Jeho náročnost je ve světě, který potřebuje globální pracovní sílu, příliš vysoká. Je třeba vytvořit pracovní prostředí, které bude bezpečné, efektivní, účinné a zlepší kvalitu života našich pracovních partnerů.
Úloha EWL
Migranti, kteří hledají nové ekonomické příležitosti, čelí řadě překážek, které je třeba odstranit, aby se mohli realizovat. Proto se zaměřujeme na poskytování pracovního prostředí založeného na bezpečnosti, respektu, důvěře, spolupráci, rozvoji a úspěchu.
Zásady, na kterých je založena naše práce, jsou:
- K zaměstnancům se vždy chovejte s respektem, důstojností a péčí.
- Podporovat naše kandidáty ve všech oblastech, aby se cítili sebejistě.
- Zajistit pracovníkům: bezpečné cestování, legální zaměstnání a důstojné životní podmínky
- Urychlit integraci do nových kultur a pracovních prostředí.
- Pomáhat našim zaměstnancům poskytováním trvalých příležitostí k profesnímu a osobnímu rozvoji.
Poslání EWL
Zpochybňujeme status quo dnešního trhu práce. Účinně měníme podobu globální migrace a reálně zmenšujeme ekonomické rozdíly mezi společnostmi.
Zmírňujeme problémy a překážky, kterým čelí tisíce přijatých kandidátů po celém světě. Jsme tu proto, abychom jim pomohli zvýšit jejich jistotu a schopnost se realizovat prostřednictvím práce a studia. Naši klienti těží z toho, že se zaměřujeme na hledání kvalifikovaných zaměstnanců přesně v době, kdy jsou potřeba.
Naše řešení: digitální platforma a bezproblémový proces
EWL je nyní globální přeshraniční pracovní platforma a rozsáhlá síť, která poskytuje pracovní místa pro zaměstnance a lidské zdroje pro zaměstnavatele. Využíváme technologii umělé inteligence určenou pro naše operace, která rychle a efektivně vyvíjí a porovnává důležité prvky, tj. lidi s jejich dovednostmi, zkušenostmi a potenciálem v požadovaném oboru a zaměstnavatele s jejich potřebami. Další výhodou je, že příkladáme zvláštní význam složité právní rovine.
To je možné díky pronikavé analýze dat a možnostem strojového učení, které vyhledávají vhodné kandidáty a automatizují proces náboru. Řešení je snadno dostupné prostřednictvím mobilní a webové aplikace, což snižuje vstupní bariéru pro nové uživatele a rychle zajišťuje dokonalou shodu pro všechny strany procesu.
Použitá technologie nám umožnila vytvořit digitální prostředí, které v kombinaci s našimi hodnotami a standardy chrání zaměstnance tím, že je staví do centra procesu. To zajišťuje, že se k sobě chovají s respektem, důstojností a důvěrou. Stejný aspekt tvoří základ pro bezpečnost a budování důvěryhodnosti v očích ostatních zúčastněných stran, zákazníků a místních úřadů a vlád.
Projekt Platformy je spolufinancován Evropskou unií v rámci Evropského fondu pro regionální rozvoj.
Přečtěte si více o projektu
Naše hodnoty a naši lidé
Vždy se zaměřujeme na lidi. Jsme společnost, která buduje a rozvíjí rozmanitost prostřednictvím svých zaměstnanců. Mnozí z nich urazili tisíce kilometrů, aby mohli pracovat v novém prostředí. Náš tým se zrodil jako výsledek největší masové migrace na světě. Stěhování pracovníků z Ukrajiny do Střední Evropy se v posledních několika letech týkalo několika milionů lidí.
Náš tým se skládá z otevřených lidí, pro které je zákazník vždy na prvním místě. Vědí, že mění životy lidí, a jsou z toho nadšení.
Jádrem našich hodnot je kultura založená na víře ve spolupráci, otevřenosti a toleranci v duchu zpochybňování stávajícího stavu. Zaměřujeme se na růst zaměřený na neustálé inovace a rozvoj. Používáme pokročilé technologie, ale uvědomujeme si, že skutečnou hodnotu představuje nasazení našich lidí, které nás odlišuje od ostatních, pokud jde o kvalitu, kterou poskytujeme našim klientům.
Podnikavý a otevřený přístup podporuje nové nápady. Zaměřujeme se na zlepšování kvality zaváděných řešení tím, že předvídáme změny, testujeme nové nápady a přizpůsobujeme se potřebám dynamického trhu. Strukturu a procesy vyvíjíme tak, abychom maximalizovali škálovatelnost, flexibilitu a zajistili odlišení tváří v tvář neustále se měnícím hrozbám.
Moderní technologie jsou pro společnost EWL nesmírně důležité, a proto jsme plně digitalizovali naše způsoby práce. Většina procesů probíhá prostřednictvím mobilní/internetové aplikace. Díky tomu nepotřebujeme mnoho kanceláří a ty, které v současnosti máme, jsou zelenými plochami pro práci, vzdělávání a inovace.
Partnerství
Společnost EWL si uvědomuje, že optimální efektivita závisí na naší schopnosti poskytovat komplexní vedení v kritických partnerstvích. To zahrnuje všechny: zúčastněné strany, zaměstnance, technologické partnery, zákazníky, místní orgány a vlády. V našem přístupu jsme důvěryhodnými a dlouhodobými partnery. Jsme hrdí na to, že jsme plně integrováni s národními úřady práce, s nimiž spolupracujeme na globálním přidělování a rekvalifikaci nezaměstnaných talentů.
S našimi klienty hledáme partnerství založené na důvěře v oblasti řízení náboru.
Odstraňování překážek a dodržování slibů
Naším největším úspěchem je ovlivnit globální změny tím, že tisíce lidí vyvedeme z chudoby nebo jim jednoduše pomůžeme změnit život. Prostřednictvím naší rozsáhlé sítě pomáháme vládám jednotlivých zemí snižovat nezaměstnanost a bojovat se sociálními problémy v jejich zemích. Zároveň podporujeme společnosti, aby investovaly v rozvojových zemích a nabíraly globální kandidáty pro místní trh práce.