Tavo karjera su EWL.
Kaip rūpinamės savo darbuotojais?
Mūsų verslo klientų sėkmė glaudžiai susijusi su kandidatų ir darbuotojų, tampančių jų komandų dalimi, gerove. Ilgametė patirtis parodė, kad tik įsitraukęs ir tinkamai palaikomas darbuotojas gali efektyviai atlikti savo pareigas, prisidėdamas prie klientų įmonių augimo ir teigiamo jų įvaizdžio stiprinimo.
Mūsų misija – teikti visapusišką pagalbą tiek įvairių sektorių įmonėms, tiek darbuotojams, kurie per mus įsidarbina. Užtikriname, kad kiekvienas darbuotojas galėtų susitelkti į savo užduotis draugiškoje ir skaidrioje darbo aplinkoje, o tai tiesiogiai prisideda prie mūsų verslo partnerių sėkmės.
Klientų aptarnavimo politika
EWL Group veikia gerbdama kiekvieno darbuotojo orumą ir poreikius. Mums svarbu, kad kandidatai taptų tiek mūsų, tiek jūsų prekės ženklo ambasadoriais, remdamiesi teigiama patirtimi kiekviename bendradarbiavimo etape.
Priėmimo punktai
Užtikriname patogią pradžią kiekvienam kandidatui per mūsų priėmimo punktus visoje Lenkijoje. Darbuotojai čia gali pasirašyti darbo sutartį, gauti visą reikalingą informaciją apie darbą bei pasinaudoti poilsio zona. Taip pat suteikiame SIM korteles ir padedame įsidiegti EWL programėlę.
Aiški ir skaidri komunikacija
Darbuotojams suteikiama aiški ir išsami informacija apie darbą, apgyvendinimą, transportą, darbo ir gyvenamosios vietos taisykles, darbo užmokestį bei skubios pagalbos kontaktus. Mūsų atvira komunikacija padeda užtikrinti jų pasitikėjimą ir komfortą.
B2C klientų aptarnavimo linija
Mūsų „Customer Care“ skyrius darbo dienomis dirba iki 21:00 val., o savaitgaliais – iki 17:00 val., kad užtikrintų pagalbą visais su įdarbinimu susijusiais klausimais.
Tyrimai darbo vietoje
B2B klientų užsakymu atliekame darbo sąlygų tyrimus įmonių padaliniuose. Jų rezultatai padeda gerinti darbo aplinką, taip didinant veiklos efektyvumą ir darbuotojų gerovę.
Saugumo garantija
Užtikriname darbuotojams įdarbinimą, apgyvendinimą bei visapusišką legalizavimo paslaugų administravimą. Taip pat siūlome iki 100 USD kelionės išlaidų kompensaciją, kad būtų užtikrinta sklandi ir rami pradžia naujoje darbo vietoje.
