{"id":80793,"date":"2023-10-19T09:07:05","date_gmt":"2023-10-19T07:07:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=80793"},"modified":"2024-05-29T12:47:48","modified_gmt":"2024-05-29T10:47:48","slug":"rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/","title":{"rendered":"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"simpletoc-title\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#czym-jest-usluga-rekrutacji-stalej\">Czym jest us\u0142uga rekrutacji sta\u0142ej?<\/a>\n\n\n<ul><li>\n<a href=\"#kluczowe-etapy-procesu-rekrutacji-i-selekcji-prowadzonego-przez-agencje-doradztwa-personalnego\">Kluczowe etapy procesu Rekrutacji i Selekcji prowadzonego przez agencj\u0119 doradztwa personalnego<\/a>\n\n<\/li>\n<\/ul>\n<li><a href=\"#rekrutacja-i-selekcja-zyskuja-na-znaczeniu-dlaczego-firmy-coraz-czesciej-decyduja-sie-na-wsparcie-ekspertow-w-obsadzaniu-etatow\">Rekrutacja i selekcja zyskuj\u0105 na znaczeniu. Dlaczego firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na wsparcie ekspert\u00f3w w obsadzaniu etat\u00f3w?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#mozemy-dac-ci-wiecej-zakres-uslug-ewl-group\">Mo\u017cemy da\u0107 Ci wi\u0119cej \u2013 zakres us\u0142ug EWL Group<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#rozwoj-uslug-rekrutacji-stalych-w-ewl-group-przewaga-rynkowa-dla-naszych-obecnych-i-przyszlych-klientow\">Rozw\u00f3j us\u0142ug rekrutacji sta\u0142ych w EWL Group. Przewaga rynkowa dla naszych obecnych i przysz\u0142ych klient\u00f3w<\/a>\n\n\n<ul><li>\n<a href=\"#okreslenie-profilu-kandydata\">Okre\u015blenie profilu kandydata<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#pozyskiwanie-kandydatow\">Pozyskiwanie kandydat\u00f3w<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#selekcja-kandydatow\">Selekcja kandydat\u00f3w<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#rekomendacje\">Rekomendacje<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#ofertowanie\">Ofertowanie<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#prebording\">Prebording<\/a>\n\n<\/li>\n<\/ul>\n<li><a href=\"#rekrutacja-stala-z-ewl-zespol-rekrutacyjny-pracujacy-na-twoj-sukces\">Rekrutacja sta\u0142a z EWL. Zesp\u00f3\u0142 rekrutacyjny pracuj\u0105cy na Tw\u00f3j sukces.<\/a>\n\n\n<ul><li>\n<a href=\"#co-zyskujesz-powierzajac-rekrutacje-stale-w-rece-ekspertow-ewl\">Co zyskujesz powierzaj\u0105c rekrutacje sta\u0142e w r\u0119ce ekspert\u00f3w EWL?<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><\/ul>\n\n\n<p>Rynek pracy stale ewoluuje. Zmieniaj\u0105 si\u0119 potrzeby pracodawc\u00f3w, ale tak\u017ce oczekiwania pracownik\u00f3w. Kandydaci maj\u0105 nie tylko coraz wy\u017csze oczekiwania finansowe, liczy si\u0119 dla nich r\u00f3wnie\u017c stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. To powoduje, \u017ce przedsi\u0119biorstwa, szczeg\u00f3lnie te, kt\u00f3re s\u0105 bardziej odporne na wahania koniunktury gospodarczej, mniej interesuj\u0105 si\u0119 us\u0142ug\u0105 pracy tymczasowej, a cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na zlecenie dostawcom us\u0142ug personalnych zada\u0144 z zakresu szeroko rozumianej rekrutacji i selekcji. W ostatnich latach rynek pracy tymczasowej skurczy\u0142 si\u0119. Wg danych przedstawionych przez Polskie Forum HR (PFHR), w\u015br\u00f3d firm cz\u0142onkowskich w 2022 roku o 8% spad\u0142 wolumen pracownik\u00f3w tymczasowych w stosunku do 2021 roku, przy jednoczesnym wzro\u015bcie warto\u015bci rynku rekrutacji sta\u0142ych, i to zar\u00f3wno na rzecz polskich, jak i zagranicznych pracodawc\u00f3w<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\">[1]<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Zmieniaj\u0105ce si\u0119 uwarunkowania gospodarcze i spo\u0142eczne sprawiaj\u0105, \u017ce firmy zajmuj\u0105ce si\u0119 zapewnieniem wsparcia personalnego dla przedsi\u0119biorstw, dostosowuj\u0105 swoj\u0105 strategi\u0119 do reali\u00f3w rynkowych, aby lepiej odpowiada\u0107 na potrzeby pracodawc\u00f3w. Rozw\u00f3j us\u0142ug rekrutacji sta\u0142ych jest procesem, kt\u00f3ry pozwala na oferowanie klientom jeszcze szerszego wachlarza profesjonalnych us\u0142ug. Kompleksowych, wielowymiarowych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re przyczyniaj\u0105 si\u0119 do rozwoju przedsi\u0119biorstw i poprawy pozycji konkurencyjnej na rynku pracy.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"czym-jest-usluga-rekrutacji-stalej\">Czym jest us\u0142uga rekrutacji sta\u0142ej?<\/h2>\n\n\n<p>Rekrutacja sta\u0142a, inaczej Permanent Placement, to proces poszukiwania, selekcji oraz rekomendacji najlepiej dopasowanych do stanowiska pracy kandydat\u00f3w na zlecenie konkretnego pracodawcy. Dobrze przeprowadzona us\u0142uga rekrutacji sta\u0142ej ko\u0144czy si\u0119 zatrudnieniem polecanej przez agencj\u0119 pracy osoby lub os\u00f3b, bezpo\u015brednio u klienta.<\/p>\n\n\n\n<p>Rozw\u00f3j us\u0142ug rekrutacji sta\u0142ych w strukturach EWL stanowi dope\u0142nienie naszej szerokiej oferty wsparcia personalnego. To te\u017c odpowied\u017a na coraz cz\u0119\u015bciej zg\u0142aszane potrzeby naszych partner\u00f3w biznesowych. Od lat dzia\u0142amy na rynku rekrutacyjnym, zatrudniaj\u0105c pracownik\u00f3w r\u00f3\u017cnych szczebli, zar\u00f3wno u naszych klient\u00f3w, jak i w naszej stale rozwijaj\u0105cej si\u0119 sieci. Dzi\u0119ki rozwojowi dzia\u0142u Permanent Placement mo\u017cemy lepiej, efektywniej i znacznie szybciej wspiera\u0107 naszych obecnych i przysz\u0142ych partner\u00f3w biznesowych. Powierzaj\u0105c nam rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 kluczowych os\u00f3b w firmie masz pewno\u015b\u0107, \u017ce nad procesem czuwa zesp\u00f3\u0142 ekspert\u00f3w z wieloletnim do\u015bwiadczeniem na rynku pracy.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kluczowe-etapy-procesu-rekrutacji-i-selekcji-prowadzonego-przez-agencje-doradztwa-personalnego\">Kluczowe etapy procesu Rekrutacji i Selekcji prowadzonego przez agencj\u0119 doradztwa personalnego<\/h3>\n\n\n<p>Realizacj\u0119 us\u0142ugi rekrutacji sta\u0142ej na zlecenie klienta mo\u017cna podzieli\u0107 na kilka etap\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analiza potrzeb<\/strong> \u2013 okre\u015blenie wymaga\u0144 i kwalifikacji idealnego kandydata, stworzenie profilu stanowiskowego<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pozyskiwanie kandydat\u00f3w <\/strong>\u2013 poszukiwanie potencjalnych pracownik\u00f3w, zar\u00f3wno aktywnych, jak i pasywnych<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selekcja <\/strong>\u2013 wst\u0119pna ocena kandydat\u00f3w pod k\u0105tem kompetencji, umiej\u0119tno\u015bci twardych i mi\u0119kkich, a tak\u017ce zgodno\u015bci z kultur\u0105 organizacyjn\u0105 przedsi\u0119biorstwa<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proces rekrutacyjny <\/strong>\u2013 przeprowadzanie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, test\u00f3w (np. <em><strong>Assessment center)<\/strong><\/em><em><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rekomendacje \u2013<\/strong> na tym etapie profile kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 wymagania, przesy\u0142ane s\u0105 do klienta<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ofertowanie \u2013<\/strong> z\u0142o\u017cenie oferty wybranemu kandydatowi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oczywi\u015bcie proces rekrutacji sta\u0142ej mo\u017ce r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od stanowiska, oczekiwa\u0144 klienta, a tak\u017ce firmy doradczej, kt\u00f3rej zostanie powierzona us\u0142uga. W EWL stawiamy na kompleksowo\u015b\u0107 i pe\u0142ne zabezpieczenie procesu. Naszych klient\u00f3w wspieramy r\u00f3wnie\u017c na etapie negocjacji warunk\u00f3w zatrudnienia, a tak\u017ce w procesie onboardingu nowego pracownika.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rekrutacja-i-selekcja-zyskuja-na-znaczeniu-dlaczego-firmy-coraz-czesciej-decyduja-sie-na-wsparcie-ekspertow-w-obsadzaniu-etatow\">Rekrutacja i selekcja zyskuj\u0105 na znaczeniu. Dlaczego firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na wsparcie ekspert\u00f3w w obsadzaniu etat\u00f3w?<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Niewystarczaj\u0105ce zasoby kadrowe, brak czasu i do\u015bwiadczenia, napi\u0119te terminy czy konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania dodatkowych test\u00f3w kompetencyjnych, to najcz\u0119stsze powody, dla kt\u00f3rych pracodawcy decyduj\u0105 si\u0119 na zlecenie us\u0142ugi rekrutacji sta\u0142ej na zewn\u0105trz.<\/p>\n\n\n\n<p>Proces rekrutacji, zw\u0142aszcza je\u015bli dotyczy stanowisk specjalistycznych i eksperckich, ma strategiczne znaczenie dla rozwoju i konkurencyjno\u015bci organizacji. Zaawansowane sposoby docierania do kandydat\u00f3w, szczeg\u00f3lnie tych pasywnych, takie jak np. sourcing talent\u00f3w, trwaj\u0105 d\u0142ugo i s\u0105 obarczone du\u017cym ryzykiem niepowodzenia. Tym wi\u0119kszym je\u015bli specjalista ds. rekrutacji dotychczas nie rozwija\u0142 swojej sieci kontakt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Najcz\u0119\u015bciej firmy decyduj\u0105 si\u0119 na zlecenie procesu rekrutacji na zewn\u0119trz ze wzgl\u0119du na:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Specjali\u015bci zajmuj\u0105cy si\u0119 na co dzie\u0144 rekrutacj\u0105 i selekcj\u0105 w agencjach doradztwa personalnego systematycznie rozszerzaj\u0105 swoje sieci kontakt\u00f3w i utrzymuj\u0105 relacj\u0119 z ekspertami z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w i bran\u017c. Dzi\u0119ki temu mog\u0105 szybciej dociera\u0107 do kandydat\u00f3w pasywnych o ciekawymi ofertami pracy.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Us\u0142ugi rekrutacji sta\u0142ych nie nale\u017c\u0105 do najta\u0144szych. Jednak warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce zlecaj\u0105c rekrutacj\u0119 na zewn\u0105trz koszty og\u0142osze\u0144, pracy sourcera, a tak\u017ce test\u00f3w kompetencji ponosi agencja doradztwa personalnego prowadz\u0105ca dany projekt. Dodatkowo, zdecydowana&nbsp; wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm zajmuj\u0105cych si\u0119 rekrutacj\u0105 i selekcj\u0105, zapewnia tzw. gwarancj\u0119. Mo\u017ce wi\u0119c si\u0119 okaza\u0107, \u017ce wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105 zatrudnienia jest mniej kosztowna ni\u017c samodzielna, ale nietrafiona rekrutacja.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Profesjonalne doradztwo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>D\u0142ugoletnie do\u015bwiadczenie na rynku pracy, znajomo\u015b\u0107 wielu bran\u017c i ekspercki know \u2013 how, to kolejne przewagi, kt\u00f3rymi dysponuj\u0105 najlepsze agencje doradztwa personalnego. Dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z profesjonalistami klient mo\u017ce liczy\u0107 na informacje dotycz\u0105ce konkurencyjno\u015bci oferty, a tak\u017ce uzyska\u0107 wiedz\u0119 na temat dobrych praktyk czy dodatkowych benefit\u00f3w oferowanych kandydatom w danej bran\u017cy. Z drugiej strony, znajomo\u015b\u0107 rynkowych trend\u00f3w i oczekiwa\u0144 kandydat\u00f3w pozwala specjalistom ds. rekrutacji zatrudnionym w agencjach szybciej odczytywa\u0107 potrzeby potencjalnych pracownik\u00f3w i u\u0142atwia zamykanie z sukcesem negocjacji warunk\u00f3w zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Brak w\u0142asnych struktur rekrutacyjnych<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W wielu przedsi\u0119biorstwach procesy rekrutacyjne le\u017c\u0105 w gestii pracownik\u00f3w dzia\u0142u kadr i p\u0142ac, kt\u00f3rzy nie zawsze maj\u0105 czas i odpowiednie kompetencje do przeprowadzenie skomplikowanej rekrutacji. Rzadko kiedy w firmach wyodr\u0119bnia si\u0119 dzia\u0142 HR odpowiedzialny za headhunting czy systematyczny sourcing talent\u00f3w. Dodatkowo, je\u015bli proces rekrutacyjny wymaga przeprowadzenia specjalistycznych test\u00f3w (AC\/DC), mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce w przedsi\u0119biorstwie brakuje os\u00f3b posiadaj\u0105cych odpowiedni\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dyskrecj\u0119<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zdarza si\u0119, \u017ce pracodawca poszukuje nowego pracownika na aktualnie obsadzony wakat, licz\u0105c, \u017ce kandydat b\u0119dzie posiada\u0142 np. lepsze umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, wi\u0119ksz\u0105 wiedz\u0119 bran\u017cow\u0105 czy wy\u017csz\u0105 skuteczno\u015b\u0107. W takim przypadku, chc\u0105c zachowa\u0107 pe\u0142n\u0105 dyskrecj\u0119, trudno o poszukiwanie kandydat\u00f3w pasywnych. Bo o ile w og\u0142oszeniu mo\u017cna ukry\u0107 pracodawc\u0119, o tyle trudno o prowadzenie sourcingu z anonimowych kont \u2013 b\u0119dzie on po prostu nieskuteczny.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Brak aktywnych kandydat\u00f3w na rynku pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Og\u0142oszenia \u201ewisz\u0105\u201d na popularnych portalach ju\u017c od jakiego\u015b czasu, a odpowiednich kandydat\u00f3w nadal brakuje? To cz\u0119sty pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego firmy decyduj\u0105 skorzysta\u0107 ze wsparcia agencji doradztwa personalnego. Brak aktywnych kandydat\u00f3w na rynku pracy, to olbrzymie rekrutacyjne wyzwanie. Trzeba dotrze\u0107 do kandydat\u00f3w pasywnych, zainteresowa\u0107 ich konkretn\u0105 ofert\u0105 pracy, sk\u0142oni\u0107 do po\u015bwi\u0119cenia czasu na wzi\u0119cie udzia\u0142u w procesie rekrutacyjnym, a nast\u0119pnie z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119 i wynegocjowa\u0107 warunki wsp\u00f3\u0142pracy korzystne dla obu stron. Dla firm, kt\u00f3re nie zajmuj\u0105 si\u0119 na co dzie\u0144 pozyskiwaniem pracownik\u00f3w, w tym specjalist\u00f3w i ekspert\u00f3w, taki proces mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 nie do realizacji.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"mozemy-dac-ci-wiecej-zakres-uslug-ewl-group\">Mo\u017cemy da\u0107 Ci wi\u0119cej \u2013 zakres us\u0142ug EWL Group<\/h2>\n\n\n<p>EWL od ponad 17 lat rozwija procesy rekrutacyjne, zapewniaj\u0105c wsparcie personalne partnerom biznesowym z r\u00f3\u017cnych bran\u017c. Od kilku lat, na potrzeby naszych klient\u00f3w, \u015bwiadczymy tak\u017ce us\u0142ug\u0119 rekrutacji sta\u0142ych. W zwi\u0105zku z rosn\u0105c\u0105 ilo\u015bci\u0105 zapyta\u0144, zdecydowali\u015bmy si\u0119 na rozw\u00f3j i rozbudow\u0119 dzia\u0142u Permanent Palcement, odpowiedzialnego za profesjonalny dob\u00f3r najlepszych kandydat\u00f3w. W ramach naszych us\u0142ug proponujemy klientom:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rekrutacje wolumenowe \u201eblue collars\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kandydaci do pracy na podstawowe stanowiska, nie wymagaj\u0105ce kwalifikacji, np. na produkcji czy w logistyce, coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na oferty z gwarancj\u0105 zatrudnienia. Inaczej m\u00f3wi\u0105c: oczekuj\u0105 umowy o prac\u0119. Niejednokrotnie nasi klienci maj\u0105 jednak problem z pozyskaniem wielu pracownik\u00f3w w stosunkowo kr\u00f3tkim czasie. Takie przypadki zdarzaj\u0105 si\u0119 np. gdy klient otwiera w nowej lokalizacji hal\u0119 produkcyjn\u0105 lub magazynow\u0105 i jednocze\u015bnie poszukuje pracownik\u00f3w administracyjno \u2013 biurowych (w tym r\u00f3wnie\u017c tych z dzia\u0142u rekrutacji) i produkcyjnych. Odpowiedzi\u0105 na te problemy jest us\u0142uga rekrutacji wolumenowych. Dzi\u0119ki do\u015bwiadczeniu na rynku pracy tymczasowej, umiej\u0119tno\u015bciom poszukiwania i pozyskiwaniu du\u017cych ilo\u015bci kandydat\u00f3w do pracy na r\u00f3\u017cnego rodzaju stanowiska, mo\u017cemy skutecznie wspiera\u0107 naszych partner\u00f3w biznesowych w obsadzaniu linii produkcyjnych czy hal magazynowych.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rekrutacje specjalistyczne \u201ewhite collars\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Poszukiwania specjalist\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w w\u0105skiej dziedzinie, wymagaj\u0105 odpowiedniego przygotowania i wiedzy bran\u017cowej. Trzeba nie tylko dopasowa\u0107 kana\u0142 publikacji og\u0142oszenia do stanowiska czy bran\u017cy, ale tak\u017ce u\u017cy\u0107 odpowiedniego j\u0119zyka. Cz\u0119sto niezb\u0119dne jest r\u00f3wnie\u017c podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 sourcingowych, aby dotrze\u0107 do pasywnych kandydat\u00f3w. Rekrutacje ekspert\u00f3w powierzamy dedykowanym konsultantom EWL, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 specjalizacj\u0119 w w\u0105skich bran\u017cach, stale rozwijaj\u0105 swoje sieci kontakt\u00f3w, a tak\u017ce bior\u0105 udzia\u0142 w konferencjach i targach bran\u017cowych oraz k\u0142ad\u0105 silny nacisk na dzia\u0142ania networkingowe.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Executive Search<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Rekrutacja na stanowiska kierownicze wy\u017cszego szczebla, poszukiwanie Dyrektora czy Plant Managera, to proces, kt\u00f3ry wymaga od specjalisty ds. rekrutacji nie tylko do\u015bwiadczenia i odpowiednich kompetencji mi\u0119kkich, ale tak\u017ce olbrzymiej wiedzy. Obsadzenie stanowiska odpowiedni\u0105 osob\u0105 jest bowiem kluczowe dla przedsi\u0119biorstwa i jego dalszego rozwoju. Executive Search to rekrutacja niezwykle precyzyjna, ale tak\u017ce wymagaj\u0105ca dyskrecji. Powierzana jest najbardziej do\u015bwiadczonym konsultantom, posiadaj\u0105cym wieloletnie do\u015bwiadczenie, \u015bwiadomym odpowiedzialno\u015bci za realizowany projekt i jego efektywne przeprowadzenie<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>RPO, czyli Recruting Process Outsourcing<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Brak w\u0142asnego dzia\u0142u rekrutacji nie musi by\u0107 przeszkod\u0105 w pozyskiwaniu talent\u00f3w. Nie oznacza te\u017c, \u017ce firma nie mo\u017ce si\u0119 rozwija\u0107 i konkurowa\u0107 o najlepszych kandydat\u00f3w na rynku. W ramach us\u0142ugi RPO, czyli Outsourcingu Proces\u00f3w Rekrutacyjnych, do\u015bwiadczony zesp\u00f3\u0142 specjalist\u00f3w ds. rekrutacji EWL zajmie si\u0119 kompleksowo przeprowadzeniem jednej, kilku lub wszystkich rekrutacji dla Twojej firmy.&nbsp; Przygotujemy opisy stanowisk, ujednolicimy praktyki rekrutacyjne i wesprzemy w kompletowaniu dokumentacji. Mo\u017cemy tak\u017ce pom\u00f3c w wyborze narz\u0119dzi przydatnych w prowadzeniu rekrutacji w p\u00f3\u017aniejszym czasie. Dedykowany rekruter lub zesp\u00f3\u0142 przejmie cz\u0119\u015b\u0107 lub wszystkie obowi\u0105zki, kt\u00f3re zwykle spoczywaj\u0105 na osobach zajmuj\u0105cych si\u0119 rekrutacj\u0105 w firmie. RPO, to wi\u0119cej ni\u017c wsparcie w rekrutacjach, to zewn\u0119trzy dzia\u0142 specjalist\u00f3w pracuj\u0105cych dla Ciebie i prowadz\u0105cych procesy end to end.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rozwoj-uslug-rekrutacji-stalych-w-ewl-group-przewaga-rynkowa-dla-naszych-obecnych-i-przyszlych-klientow\">Rozw\u00f3j us\u0142ug rekrutacji sta\u0142ych w EWL Group. Przewaga rynkowa dla naszych obecnych i przysz\u0142ych klient\u00f3w<\/h2>\n\n\n<p>Dzi\u0119ki d\u0142ugoletniej obecno\u015bci na rynku us\u0142ug HR, mamy niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119, kompetencje, a tak\u017ce zaplecze technologiczne do przeprowadzania nawet najtrudniejszych proces\u00f3w rekrutacyjnych. W centrum naszych dzia\u0142a\u0144 od pocz\u0105tku stoi cz\u0142owiek. W ko\u0144cu to dzi\u0119ki odpowiednim pracownikom firmy mog\u0105 si\u0119 rozwija\u0107 i zyskiwa\u0107 coraz lepsz\u0105 pozycj\u0119 rynkow\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Opracowali\u015bmy schemat wsp\u00f3\u0142pracy, dzi\u0119ki kt\u00f3remu jeste\u015bmy pewni, \u017ce przeprowadzane przez nas procesy rekrutacyjne b\u0119d\u0105 efektywne, a rekomendowani kandydaci spe\u0142ni\u0105 oczekiwania pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"okreslenie-profilu-kandydata\">Okre\u015blenie profilu kandydata<\/h3>\n\n\n<p>Kluczowym momentem jest szczeg\u00f3\u0142owe i jak najlepsze zapoznanie si\u0119 z oczekiwaniami oraz zadaniami przysz\u0142ego pracownika. Jest to etap, w trakcie kt\u00f3rego nasi konsultanci badaj\u0105 rynek pod k\u0105tem konkretnego stanowiska pracy, a tak\u017ce spotykaj\u0105 si\u0119 z zespo\u0142em klienta (wszystkimi interesariuszami), aby jeszcze lepiej zrozumie\u0107 specyfik\u0119 i wymagania danej roli.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"pozyskiwanie-kandydatow\">Pozyskiwanie kandydat\u00f3w<\/h3>\n\n\n<p>Z wykorzystaniem metod rekrutacji bezpo\u015bredniej (direct search), ale tak\u017ce poszukuj\u0105c tradycyjnymi kana\u0142ami, specjali\u015bci EWL docieraj\u0105 do kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 oczekiwania klienta.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"selekcja-kandydatow\">Selekcja kandydat\u00f3w<\/h3>\n\n\n<p>Rozmowy kwalifikacyjne, testy kompetencji, oceny zgodno\u015bci, weryfikacja znajomo\u015bci j\u0119zyka, a tak\u017ce dost\u0119pno\u015bci, oczekiwa\u0144 finansowych i motywacji kandydat\u00f3w \u2013 tym wszystkim zajmuj\u0105 si\u0119 konsultanci EWL, aby jak najlepiej dopasowa\u0107 potencjalnych pracownik\u00f3w do profilu stanowiska oferowanego przez klienta.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"rekomendacje\">Rekomendacje<\/h3>\n\n\n<p>Na tym etapie do klienta trafia tzw. Short List kandydat\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych wymagania, a tak\u017ce CV oraz rekomendacje przygotowane przez specjalist\u00f3w ds. rekrutacji EWL.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ofertowanie\">Ofertowanie<\/h3>\n\n\n<p>Po podj\u0119ciu decyzji przez klienta konsultanci EWL kontaktuj\u0105 si\u0119 z kandydatem sk\u0142adaj\u0105c ofert\u0119, a w razie potrzeby negocjuj\u0105c warunki zatrudnienia.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"prebording\">Prebording<\/h3>\n\n\n<p>Specjali\u015bci EWL na ka\u017cdym etapie towarzysz\u0105 kandydatowi, aby proces rekrutacji \u2013 od pierwszego kontaktu, a\u017c po zatrudnienie \u2013 przebiega\u0142 profesjonalnie. Systematyczny kontakt z kandydatem, odpowiadanie na pytania czy wdra\u017canie najlepszych praktyk w zakresie zatrudnienia u klienta, to zadania, kt\u00f3re na co dzie\u0144 wykonuj\u0105 nasi konsultanci<\/p>\n\n\n\n<p>W EWL mamy \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce sukces procesu rekrutacji wyra\u017ca si\u0119 nie tylko poprzez zatrudnienie idealnego pracownika, ale tak\u017ce w pozytywnej opinii o przebiegu rekrutacji w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie otrzymali oferty pracy lub z r\u00f3\u017cnych wzgl\u0119d\u00f3w j\u0105 odrzucili<strong>. Nasi specjali\u015bci dbaj\u0105 o Candidate Experience na ka\u017cdym kroku<\/strong>. Udzielaj\u0105 feed backu, odpowiadaj\u0105 na pytania oraz przekazuj\u0105 niezb\u0119dne informacje na poszczeg\u00f3lnych etapach rekrutacji. Dbamy o reputacj\u0119 naszych partner\u00f3w biznesowych na rynku kandydata.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rekrutacja-stala-z-ewl-zespol-rekrutacyjny-pracujacy-na-twoj-sukces\">Rekrutacja sta\u0142a z EWL. Zesp\u00f3\u0142 rekrutacyjny pracuj\u0105cy na Tw\u00f3j sukces.<\/h2>\n\n\n<p>Proces rekrutacji sta\u0142ej jest niezwykle istotny z punktu widzenia ka\u017cdej organizacji. Pozyskanie odpowiednich pracownik\u00f3w pozwala firmie na szybki rozw\u00f3j i wzmacnia jej pozycje konkurencyjn\u0105 na rynku. W\u0142a\u015bciwie dobrane kadry, to fundament sukcesu przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n\n\n\n<p>W EWL stawiamy nie tylko na indywidualne podej\u015bcie do ka\u017cdego projektu Permanent Placement, ale tak\u017ce na zapewnienie wysokiej przejrzysto\u015bci i klarowno\u015bci procesu oraz maksymalne uproszczenie komunikacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Naszym partnerom biznesowym dedykujemy kierownika projektu, kt\u00f3ry jest osob\u0105 kontaktow\u0105 dla klienta, a jednocze\u015bnie stale monitoruje i udoskonala proces rekrutacji prowadzony przez zesp\u00f3\u0142 specjalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Rekrutacje specjalistyczne powierzane s\u0105 do\u015bwiadczonemu, lokalnemu zespo\u0142owi projektowemu. Specjali\u015bci s\u0105 dobierani do teamu bior\u0105c pod uwag\u0119 poziom stanowiska, profil kompetencyjny kandydat\u00f3w oraz bran\u017c\u0119 rekrutacyjn\u0105.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"co-zyskujesz-powierzajac-rekrutacje-stale-w-rece-ekspertow-ewl\">Co zyskujesz powierzaj\u0105c rekrutacje sta\u0142e w r\u0119ce ekspert\u00f3w EWL?<\/h3>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dedykowany zesp\u00f3\u0142 rekrutacyjny<\/li>\n\n\n\n<li>Jasn\u0105 komunikacj\u0119 poprzez kierownika projektu<\/li>\n\n\n\n<li>Eksperck\u0105 wiedz\u0119 i dost\u0119p do rekrutacji z wykorzystaniem najnowszych technologii<\/li>\n\n\n\n<li>Skr\u00f3cenie czasu rekrutacji<\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 dotarcia do kandydat\u00f3w aktywnych i pasywnych<\/li>\n\n\n\n<li>Szeroki wachlarz metod rekrutacyjnych<\/li>\n\n\n\n<li>Wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze specjalistami, kt\u00f3rzy stale rozwijaj\u0105 swoje sieci kontakt\u00f3w, rozbudowuj\u0105c je o bran\u017cowych ekspert\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 komplementarnego wykorzystania naszych us\u0142ug \u2013 pracy tymczasowej, rekrutacji i selekcji, outsourcingu procesowego, a tak\u017ce rekrutacji obcokrajowc\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Rekrutacja sta\u0142a jest jednym z najistotniejszych element\u00f3w strategii zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. W czasie kiedy na rynku pracy ro\u015bnie konkurencja o pracownik\u00f3w, a dotarcie do kandydat\u00f3w staje si\u0119 nie tylko trudniejsze, ale tak\u017ce znacznie kosztowniejsze, wsparcie ekspert\u00f3w mo\u017ce mie\u0107 kluczowe znaczenie dla budowania trwa\u0142ej pozycji rynkowej przedsi\u0119biorstwa. Grupa EWL od blisko 17 lat wspiera swoich partner\u00f3w biznesowych w realizacji strategii HRowych, poprzez wyszukiwanie najlepiej dopasowanych do stanowiska pracy kandydat\u00f3w. Mo\u017cemy pom\u00f3c tak\u017ce Twojej organizacji.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a id=\"_ftn1\" href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> <a href=\"https:\/\/polskieforumhr.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/RAPORT-_RYNEK_USLUG_HR_2022.pdf\">Raport &#8211; Rynek us\u0142ug HR w 2022r.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>dost\u0119p: 10.08.2023r.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-very-light-gray-background-color has-background\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/outsourcing-procesow-rekrutacyjnych.jpg\" alt=\"Outsourcing proces\u00f3w rekrutacyjnych z agencj\u0105 EWL Group\" class=\"wp-image-71953 size-full\" srcset=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/outsourcing-procesow-rekrutacyjnych.jpg 1024w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/outsourcing-procesow-rekrutacyjnych-300x200.jpg 300w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/outsourcing-procesow-rekrutacyjnych-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2><center><strong>Potrzebujesz pomocy w zatrudnianiu pracownik\u00f3w?<\/strong><\/center><\/h2>\n\n\n\n<center><p>Od pocz\u0105tku wsp\u00f3\u0142pracy oferujemy Pa\u0144stwu pomoc w dok\u0142adnej analizie potrzeb i rekrutacji pracownik\u00f3w.<\/p><\/center>\n\n\n\n<center>\n<a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/kontakt\/\" class=\"btn btn__standard btn__standard--orange\">Skontaktuj si\u0119<\/a>\n<\/center>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rynek pracy stale ewoluuje. Zmieniaj\u0105 si\u0119 potrzeby pracodawc\u00f3w, ale tak\u017ce oczekiwania pracownik\u00f3w. Kandydaci maj\u0105 nie tylko coraz wy\u017csze oczekiwania finansowe, liczy si\u0119 dla nich r\u00f3wnie\u017c stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. To powoduje, \u017ce przedsi\u0119biorstwa, szczeg\u00f3lnie te, kt\u00f3re s\u0105 bardziej odporne na wahania koniunktury gospodarczej, mniej interesuj\u0105 si\u0119 us\u0142ug\u0105 pracy tymczasowej, a cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na zlecenie dostawcom us\u0142ug [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":80794,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-80793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ewl-komentarze-ekspertow"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rynek pracy stale ewoluuje. Zmieniaj\u0105 si\u0119 potrzeby pracodawc\u00f3w, ale tak\u017ce oczekiwania pracownik\u00f3w. Kandydaci maj\u0105 nie tylko coraz wy\u017csze oczekiwania finansowe, liczy si\u0119 dla nich r\u00f3wnie\u017c stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. To powoduje, \u017ce przedsi\u0119biorstwa, szczeg\u00f3lnie te, kt\u00f3re s\u0105 bardziej odporne na wahania koniunktury gospodarczej, mniej interesuj\u0105 si\u0119 us\u0142ug\u0105 pracy tymczasowej, a cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na zlecenie dostawcom us\u0142ug [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-19T07:07:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-29T10:47:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Olga Winiczuk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Olga Winiczuk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/\"},\"author\":{\"name\":\"Olga Winiczuk\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/ed02862997bfea58415811c7c67cbbaa\"},\"headline\":\"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?\",\"datePublished\":\"2023-10-19T07:07:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-29T10:47:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/\"},\"wordCount\":2500,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png\",\"articleSection\":[\"Blog EWL\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/\",\"name\":\"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png\",\"datePublished\":\"2023-10-19T07:07:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-29T10:47:48+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png\",\"width\":1280,\"height\":853},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/ed02862997bfea58415811c7c67cbbaa\",\"name\":\"Olga Winiczuk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/63cc1db0de3a82afa6108c54ad31d1dc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/63cc1db0de3a82afa6108c54ad31d1dc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Olga Winiczuk\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?","og_description":"Rynek pracy stale ewoluuje. Zmieniaj\u0105 si\u0119 potrzeby pracodawc\u00f3w, ale tak\u017ce oczekiwania pracownik\u00f3w. Kandydaci maj\u0105 nie tylko coraz wy\u017csze oczekiwania finansowe, liczy si\u0119 dla nich r\u00f3wnie\u017c stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. To powoduje, \u017ce przedsi\u0119biorstwa, szczeg\u00f3lnie te, kt\u00f3re s\u0105 bardziej odporne na wahania koniunktury gospodarczej, mniej interesuj\u0105 si\u0119 us\u0142ug\u0105 pracy tymczasowej, a cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na zlecenie dostawcom us\u0142ug [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2023-10-19T07:07:05+00:00","article_modified_time":"2024-05-29T10:47:48+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png","type":"image\/png"}],"author":"Olga Winiczuk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Olga Winiczuk","Est. reading time":"13 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/"},"author":{"name":"Olga Winiczuk","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/ed02862997bfea58415811c7c67cbbaa"},"headline":"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?","datePublished":"2023-10-19T07:07:05+00:00","dateModified":"2024-05-29T10:47:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/"},"wordCount":2500,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png","articleSection":["Blog EWL"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/","name":"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png","datePublished":"2023-10-19T07:07:05+00:00","dateModified":"2024-05-29T10:47:48+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/rekrutacje-stale.png","width":1280,"height":853},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/rekrutacje-stale-czy-warto-powierzyc-rekrutacje-i-selekcje-specjalistow-zewnetrznej-firmie-doradczej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrutacje sta\u0142e \u2013 czy warto powierzy\u0107 rekrutacj\u0119 i selekcj\u0119 specjalist\u00f3w zewn\u0119trznej firmie doradczej?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/ed02862997bfea58415811c7c67cbbaa","name":"Olga Winiczuk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/63cc1db0de3a82afa6108c54ad31d1dc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/63cc1db0de3a82afa6108c54ad31d1dc?s=96&d=mm&r=g","caption":"Olga Winiczuk"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80793"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84520,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80793\/revisions\/84520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}