{"id":78985,"date":"2023-07-18T12:40:47","date_gmt":"2023-07-18T10:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=78985"},"modified":"2023-07-18T12:40:51","modified_gmt":"2023-07-18T10:40:51","slug":"michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/","title":{"rendered":"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej"},"content":{"rendered":"\n

Firmy rekrutuj\u0105ce do pracy cudzoziemc\u00f3w mierz\u0105 si\u0119 z ca\u0142\u0105 lawin\u0105 wyzwa\u0144. Nie sprzyja im sytuacja gospodarcza, utrudniony dost\u0119p do pracownik\u00f3w z Ukrainy, a nawet zmiany w prawie<\/strong> \u2013 <\/strong>podkre\u015bli\u0142 Micha\u0142 Wierzchowski, dyrektor sprzeda\u017cy w EWL Group, w wywiadzie <\/a>dla portalu PulsHR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Firmy, kt\u00f3re korzystaj\u0105 ze wsparcia pracownik\u00f3w z zagranicy, s\u0105 dzi\u015b w bardzo trudnej sytuacji. Wojna w Ukrainie, ci\u0105g\u0142e zmiany przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zatrudniania cudzoziemc\u00f3w w Polsce – to wszystko utrudnia dost\u0119p do pracownik\u00f3w. Jak wy sobie z tym radzicie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Rzeczywi\u015bcie sytuacja jest dosy\u0107 niejednoznaczna i zmienna. Z jednej strony nasi klienci mierz\u0105 si\u0119 z podwy\u017cszonymi kosztami funkcjonowania \u2013 inflacj\u0105, kosztami medi\u00f3w i eksploatacji hali produkcyjnych. Patrz\u0105 na ka\u017cd\u0105 wydan\u0105 z\u0142ot\u00f3wk\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Z drugiej za\u015b strony po s\u0142abym pierwszym kwartale wida\u0107 obecnie du\u017ce o\u017cywienie na rynku. Bardzo wielu naszych klient\u00f3w potrzebuje dodatkowych pracownik\u00f3w. A tych nie ma. Mamy wi\u0119c sytuacj\u0119, kiedy z jednej strony firmy musz\u0105 zaciska\u0107 pasa, z drugiej walcz\u0105 o pracownik\u00f3w. Cz\u0119sto poprzez podwy\u017cszanie wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Jak my \u2013 jako firma zapewniaj\u0105ca dost\u0119p do pracownik\u00f3w \u2013 radzimy sobie z tym? Pierwsza wa\u017cna zmiana na rynku, jak\u0105 obserwujemy od poprzedniego roku, to fakt, \u017ce rekrutujemy du\u017co wi\u0119cej cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy ju\u017c przebywaj\u0105 w Polsce.<\/p>\n\n\n\n

Pow\u00f3d jest oczywisty \u2013 w zwi\u0105zku z wojn\u0105 w Ukrainie liczba pracownik\u00f3w przyje\u017cd\u017caj\u0105cych do pracy bezpo\u015brednio z terenu Ukrainy zmniejszy\u0142a si\u0119. Du\u017co kobiet wyjecha\u0142o ju\u017c wcze\u015bniej, a m\u0119\u017cczy\u017ani z wiadomych powod\u00f3w nie mog\u0105 wyjecha\u0107 ze swojego kraju.<\/p>\n\n\n\n

Jak wygl\u0105daj\u0105 te proporcje?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Obecnie 50 proc. pracownik\u00f3w rekrutujemy za granic\u0105, a 50 proc. z rynku polskiego. To du\u017ca zmiana. Dodatkowo warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracownicy z zagranicy, g\u0142\u00f3wnie z Ukrainy, osiedlaj\u0105 si\u0119 w du\u017cych miastach i coraz rzadziej chc\u0105 si\u0119 przemieszcza\u0107 za ofertami pracy, na przyk\u0142ad do mniejszych miast. Wcze\u015bniej maj\u0105c ofert\u0119 pracy lepsz\u0105 o 100, 200 czy 500 z\u0142 byli w stanie si\u0119 przeprowadzi\u0107 na drugi koniec Polski. W tej chwili ju\u017c tak to nie wygl\u0105da.<\/p>\n\n\n\n

Kolejna \u2013 chyba najistotniejsza \u2013 zmiana dla ca\u0142ego rynku pracy odnosi si\u0119 do liczby obywateli Ukrainy, kt\u00f3rzy korzystaj\u0105 z ochrony tymczasowej w poszczeg\u00f3lnych krajach UE.<\/p>\n\n\n\n

Eurostat poda\u0142, \u017ce w marcu w Niemczech zarejestrowano najwi\u0119cej ukrai\u0144skich obywateli korzystaj\u0105cych z ochrony czasowej. By\u0142o ich tam ponad milion, podczas gdy w Polsce nieca\u0142y milion. Po raz pierwszy mamy wi\u0119c sytuacj\u0119, gdy inny kraj ni\u017c Polska przyj\u0105\u0142 wi\u0119cej uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy. To du\u017ca zmiana, kt\u00f3ra w moim przekonaniu przekszta\u0142ci si\u0119 w trend pokazuj\u0105cy, \u017ce Polska nie b\u0119dzie ju\u017c krajem docelowym do osiedlenia si\u0119 dla obywateli Ukrainy. A to skutkuje tym, \u017ce na rynku jest coraz mniej dost\u0119pnych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Zak\u0142adam, \u017ce ta niech\u0119\u0107 do przeprowadzania si\u0119 jest pewnego rodzaju problemem dla was. Wiele firm, kt\u00f3rym pomagacie znale\u017a\u0107 pracownik\u00f3w, mie\u015bci si\u0119 poza najwi\u0119kszymi miastami.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Zgadza si\u0119. W tej chwili widzimy, \u017ce rekrutacja ca\u0142o\u015bciowo jest trudniejsza. Natomiast narz\u0119dzia i sposoby rekrutacji nie zmieni\u0142y si\u0119. Robimy wszystko, \u017ceby maksymalnie wykorzystywa\u0107 potencja\u0142 lokalnego rynku pracy i stamt\u0105d rekrutowa\u0107 pracownik\u00f3w, ale te\u017c pr\u00f3bujemy \u2013 szczeg\u00f3lnie tam, gdzie na przyk\u0142ad mamy jakie\u015b przerwy w pracy albo zwolnienia u jednych klient\u00f3w \u2013 tak zapewnia\u0107 prac\u0119 naszym pracownikom u innych klient\u00f3w, by ka\u017cda ze stron by\u0142a zadowolona.<\/p>\n\n\n\n

W statystykach wida\u0107, \u017ce firmy rekrutacyjne coraz cz\u0119\u015bciej si\u0119gaj\u0105 po pracownik\u00f3w z dalszych kraj\u00f3w ni\u017c Ukraina czy Bia\u0142oru\u015b. Mowa o Indiach, Uzbekistanie \u2013 czy to b\u0119dzie sta\u0142y trend czy tylko potrzeba chwili?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Pracownicy z dalszych kraj\u00f3w s\u0105 bardzo cenn\u0105 alternatyw\u0105 dla coraz mniejszej liczby dost\u0119pnych pracownik\u00f3w z Ukrainy. W mojej opinii ten trend b\u0119dzie si\u0119 ca\u0142y czas rozwija\u0142. Zreszt\u0105 to ju\u017c si\u0119 dzieje. W tej chwili u naszych klient\u00f3w pracuj\u0105 przedstawiciele 28 narodowo\u015bci. To naprawd\u0119 du\u017ca liczba. Poza krajami z tak zwanej uproszczonej procedury rekrutujemy pracownik\u00f3w z ca\u0142ego obszaru Azji i Oceanii, a tak\u017ce z Ameryki Po\u0142udniowej.<\/p>\n\n\n\n

Co wa\u017cne, od naszych klient\u00f3w mamy bardzo dobr\u0105 informacj\u0119 zwrotn\u0105 na temat tych pracownik\u00f3w. S\u0142yszymy, \u017ce bardzo dobrze si\u0119 integruj\u0105, zar\u00f3wno w przestrzeni zawodowej, jak i spo\u0142ecznej.<\/p>\n\n\n\n

Ale na tych pracownik\u00f3w z dalszych kraj\u00f3w trzeba du\u017co d\u0142u\u017cej czeka\u0107. Ile dok\u0142adnie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– To jest niew\u0105tpliwie najwi\u0119ksze utrudnienie. W tej chwili d\u0142ugo, ale i tak najkr\u00f3cej (2-2,5 miesi\u0105ca) trzeba czeka\u0107 na pracownik\u00f3w z Ameryki Po\u0142udniowej. Tak naprawd\u0119 tyle trwa nawet nie sama rekrutacja, a proces legalizacji pracownik\u00f3w i uzyskania dla nich wiz. A to jest zwi\u0105zane z przepustowo\u015bci\u0105 naszych ambasad i konsulat\u00f3w w tych krajach.<\/p>\n\n\n\n

Dlatego nawet je\u015bli mo\u017cliwo\u015bci rekrutacyjne takich firm jak nasza s\u0105 du\u017ce, to p\u00f3\u017aniej kwestie samej legalizacji s\u0105 bardzo ograniczone, st\u0105d czas oczekiwania na niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w si\u0119ga nawet 4-5 miesi\u0119cy.

Przejd\u017amy do kolejnego w\u0105tku: chaosu zwi\u0105zanego z przepisami. Aktualnie jakie przepisy obowi\u0105zuj\u0105 przy zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w? Jak w obecnym stanie prawnym prawid\u0142owo zatrudni\u0107 cudzoziemca?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– To bardzo dobre pytanie. Rzeczywi\u015bcie obecnie mamy mocno skomplikowany proces poruszania si\u0119 w\u015br\u00f3d ustaw, kt\u00f3re reguluj\u0105 proces zatrudniania cudzoziemc\u00f3w. Mamy ustaw\u0119 dla obywateli Ukrainy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie po wybuchu wojny. Mamy t\u0119 tradycyjn\u0105 ustaw\u0119 o promocji zatrudnienia. Mamy te\u017c tak zwan\u0105 tarcz\u0119 covidow\u0105. Te wszystkie ustawy powoduj\u0105, \u017ce bardzo \u0142atwo pope\u0142ni\u0107 b\u0142\u0105d przy zatrudnianiu obcokrajowca.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawca, zanim zatrudni cudzoziemca, musi zweryfikowa\u0107, pod kt\u00f3r\u0105 z obowi\u0105zuj\u0105cych ustaw on si\u0119 kwalifikuje. Potem nale\u017cy ustali\u0107, czy trzeba wyst\u0105pi\u0107 o zezwolenie na prac\u0119 czy te\u017c nie.<\/p>\n\n\n\n

Dlatego zach\u0119cam tutaj, aby skorzysta\u0107 z pomocy takich firm jak nasza, kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 tym na co dzie\u0144. Bardzo \u0142atwo pope\u0142ni\u0107 b\u0142\u0105d i zatrudni\u0107 cudzoziemca bez dope\u0142nienia formalno\u015bci. A obecnie przepisy m\u00f3wi\u0105 o tym, \u017ce je\u017celi pracodawca pope\u0142ni tak zwan\u0105 jedn\u0105 \u201enielegalk\u0119\u201d, zostanie upomniany, ale je\u015bli pomyli si\u0119 po raz drugi, grozi mu zakaz zatrudniania obcokrajowc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Nowe Prawo Migracyjne jest w budowie. Wi\u0119cej z\u0142ego czy dobrego pana zdaniem przyniesie ta ustawa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Zapisy s\u0105 generalnie korzystne dla rynku. Upraszczaj\u0105 procedur\u0119 zatrudniania cudzoziemc\u00f3w, zniknie test rynku pracy. Z drugiej strony wprowadzone b\u0119d\u0105 bardziej rygorystyczne kary. Z perspektywy poprawno\u015bci zatrudnienia obcokrajowc\u00f3w jest to dobry kierunek zmian. Natomiast musimy te\u017c pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce ustawa dopiero jest na etapie prac Komitetu do spraw europejskich. Prawdopodobnie\u00a0\u2013 patrz\u0105c na obecn\u0105 sytuacj\u0119 polityczn\u0105\u00a0\u2013 nie wejdzie w tym roku w \u017cycie. Jest za ma\u0142o czasu, by uda\u0142o si\u0119 to zrobi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Natomiast chcia\u0142bym zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na jedn\u0105 kwesti\u0119, kt\u00f3ra jest bardzo istotna w ramach tej ustawy. Ju\u017c teraz mamy spory problem z wydawaniem zezwole\u0144 na prac\u0119 dla obcokrajowc\u00f3w wszystkim firmom \u015bwiadcz\u0105cym us\u0142ugi outsourcingu. Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej ju\u017c od pocz\u0105tku roku stoi \u2013 poprzez urz\u0119dy wojew\u00f3dzkie, kt\u00f3re si\u0119 zajmuj\u0105 wydawaniem zezwole\u0144 i kart pobytu \u2013 na stanowisku, \u017ce takie zezwolenia nie mog\u0105 by\u0107 wydawane dla obcokrajowc\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 \u015bwiadczyli prac\u0119 dla firm outsourcingowych. Takie dokumenty mog\u0105 otrzymywa\u0107 jedynie agencje pracy tymczasowej.<\/p>\n\n\n\n

Z naszej perspektywy ta wytyczna jest mocno nadinterpretowana. Decyzje urz\u0119d\u00f3w wojew\u00f3dzkich krzywdz\u0105 firmy \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi tak zwanego outsourcingu procesowego, kt\u00f3ry polega na oddaniu ca\u0142ych proces\u00f3w firmom zewn\u0119trznym, kt\u00f3re rozliczaj\u0105 si\u0119 z efektu pracy, a nie z roboczogodzin lub liczby zatrudnionych czy zam\u00f3wionych do pracy ludzi.<\/p>\n\n\n\n

Stoimy na stanowisku, \u017ce rzeczywi\u015bcie ten tak zwany outsourcing pracowniczy jest form\u0105, kt\u00f3ra nie powinna funkcjonowa\u0107 na rynku. Natomiast outsourcing procesowy, czyli ten faktyczny, wykorzystywany jest obecnie w wielu dziedzinach polskiej gospodarki, takich jak bran\u017ca produkcyjna, logistyczna, budowlana, us\u0142ugi sprz\u0105tania czy IT. W sytuacji, kiedy naprawd\u0119 w kraju brakuje r\u0105k do pracy, utrudnianie tej formy zatrudniania oddzia\u0142uje bardzo negatywnie na pracodawc\u00f3w. Szcz\u0119\u015bliwie ostatnie decyzje ministerstwa uwzgl\u0119dniaj\u0105 apele pracodawc\u00f3w i daj\u0105 nadziej\u0119, \u017ce zatrudnianie obcokrajowc\u00f3w do firm \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ug\u0119 outsourcingu procesowego nie b\u0119dzie limitowane.<\/p>\n\n\n\n

A jakich pracownik\u00f3w za granic\u0105 poszukuj\u0105 polskie firmy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– W dalszym ci\u0105gu mamy na rynku niedob\u00f3r podstawowych pracownik\u00f3w produkcyjnych, jak r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w wykwalifikowanych, np. technik\u00f3w utrzymania ruchu, operator\u00f3w w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych, spawaczy czy elektromonter\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Ca\u0142a bran\u017ca us\u0142ugowa potrzebuje pracownik\u00f3w \u2013 og\u0142oszenia o prac\u0119 zobaczymy w galeriach handlowych, a tak\u017ce w pubach, restauracjach, hotelach, czyli generalnie wsz\u0119dzie tam, gdzie w sezonie pojawiaj\u0105 si\u0119 tury\u015bci. Tutaj jednak kandydaci do pracy powinni zna\u0107 j\u0119zyk polski, przynajmniej w stopniu komunikacyjnym.<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli mia\u0142bym wymienia\u0107 stanowiska specjalistyczne, to w dalszym ci\u0105gu IT, chocia\u017c i ta bran\u017ca prze\u017cywa r\u00f3\u017cnego rodzaju zawirowania. Mimo tego w dalszym ci\u0105gu pracownicy z zagranicy pracuj\u0105cy przewa\u017cnie mobilnie s\u0105 bardzo po\u017c\u0105dani. Dodatkowo cudzoziemc\u00f3w poszukuj\u0105 centra us\u0142ug biznesowych, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w z zagranicy, kt\u00f3rzy pos\u0142uguj\u0105 si\u0119 danym j\u0119zykiem jako macierzystym.<\/p>\n\n\n\n

Rynek z polskich pracownik\u00f3w jest niemal ca\u0142kowicie ogo\u0142ocony. Je\u017celi firmy chc\u0105 zacz\u0105\u0107 poszukiwania pracownik\u00f3w z zagranicy, to od czego powinny zacz\u0105\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Przede wszystkim trzeba pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ceby przygotowa\u0107 miejsca pracy dla pracownik\u00f3w pod k\u0105tem j\u0119zykowym. Je\u017celi m\u00f3wimy o produkcji, to czym\u015b oczywistym powinno by\u0107, \u017ceby wszystkie instrukcje stanowiskowe by\u0142y w j\u0119zyku, kt\u00f3rym dany pracownik operuje. To bardzo wa\u017cna rzecz.<\/p>\n\n\n\n

Drug\u0105 wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 jest przeszkolenie i zaznajomienie mened\u017cer\u00f3w oraz wszystkich pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowali z cudzoziemcami, w zakresie r\u00f3\u017cnic kulturowych. Ten temat mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 ma\u0142o istotny, ale wchodz\u0105c g\u0142\u0119biej, z perspektywy dobrego zrozumienia i komunikacji zar\u00f3wno nowych pracownik\u00f3w, jak i tych obecnych, jest bardzo wa\u017cny.<\/p>\n\n\n\n

Na koniec chcia\u0142am pana zapyta\u0107 o jeszcze jedn\u0105 rzecz. Czy patrz\u0105c na to, co teraz si\u0119 dzieje na \u015bwiecie, co dzieje si\u0119 w Europie, widzi pan szans\u0119 na uspokojenie si\u0119 sytuacji zwi\u0105zanej z zatrudnianiem cudzoziemc\u00f3w, na powr\u00f3t do normy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Wydarzenia ostatnich lat \u2013 pierwsza i druga fala COVID-19, wojna w Ukrainie \u2013 zmieni\u0142y nasz \u015bwiat na sta\u0142e. Zmieni\u0142y te\u017c rynek pracy i te zmiany ewoluuj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Odnios\u0119 si\u0119 tu do pocz\u0105tku naszej rozmowy. W marcu 2023 r. w Niemczech po raz pierwszy zosta\u0142o zarejestrowanych wi\u0119cej uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy ni\u017c w Polsce. Ta tendencja b\u0119dzie widoczna r\u00f3wnie\u017c w innych krajach Unii Europejskiej, kt\u00f3re do tej pory mia\u0142y dosy\u0107 zamkni\u0119ty rynek pracy na pracownik\u00f3w spoza UE i co wi\u0119cej, b\u0119dzie si\u0119 utrzymywa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Musimy nastawi\u0107 si\u0119 na to, \u017ce kolejne nacje\u00a0\u2013 z Azji, Ameryki \u0141aci\u0144skiej czy Po\u0142udniowej\u00a0\u2013 w najbli\u017cszych latach b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 o mo\u017cliwo\u015bciach realizacji zam\u00f3wie\u0144 produkcyjnych nie tylko w Polsce, ale w ca\u0142ej UE. Pami\u0119tajmy r\u00f3wnie\u017c o tym, \u017ce spo\u0142ecze\u0144stwo polskie, tak jak inne kraje UE, starzeje si\u0119. To b\u0119dzie wi\u0105za\u0142o si\u0119 z du\u017cym deficytem pracownik\u00f3w, w efekcie b\u0119dziemy musieli szuka\u0107 pracownik\u00f3w w innych, dalszych krajach.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Firmy rekrutuj\u0105ce do pracy cudzoziemc\u00f3w mierz\u0105 si\u0119 z ca\u0142\u0105 lawin\u0105 wyzwa\u0144. Nie sprzyja im sytuacja gospodarcza, utrudniony dost\u0119p do pracownik\u00f3w z Ukrainy, a nawet zmiany w prawie \u2013 podkre\u015bli\u0142 Micha\u0142 Wierzchowski, dyrektor sprzeda\u017cy w EWL Group, w wywiadzie dla portalu PulsHR. Firmy, kt\u00f3re korzystaj\u0105 ze wsparcia pracownik\u00f3w z zagranicy, s\u0105 dzi\u015b w bardzo trudnej sytuacji. […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":50351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36,35],"tags":[],"class_list":["post-78985","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-ewl-w-mediach"],"acf":[],"yoast_head":"\nMicha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Firmy rekrutuj\u0105ce do pracy cudzoziemc\u00f3w mierz\u0105 si\u0119 z ca\u0142\u0105 lawin\u0105 wyzwa\u0144. Nie sprzyja im sytuacja gospodarcza, utrudniony dost\u0119p do pracownik\u00f3w z Ukrainy, a nawet zmiany w prawie \u2013 podkre\u015bli\u0142 Micha\u0142 Wierzchowski, dyrektor sprzeda\u017cy w EWL Group, w wywiadzie dla portalu PulsHR. Firmy, kt\u00f3re korzystaj\u0105 ze wsparcia pracownik\u00f3w z zagranicy, s\u0105 dzi\u015b w bardzo trudnej sytuacji. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-18T10:40:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-18T10:40:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Szymon Bryzek\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Szymon Bryzek\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/\"},\"author\":{\"name\":\"Szymon Bryzek\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/9b26bd4a5572a84a93c11fc27de2475e\"},\"headline\":\"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej\",\"datePublished\":\"2023-07-18T10:40:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-18T10:40:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/\"},\"wordCount\":1952,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"EWL w Mediach\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/\",\"name\":\"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg\",\"datePublished\":\"2023-07-18T10:40:47+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-18T10:40:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg\",\"width\":1600,\"height\":900},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/9b26bd4a5572a84a93c11fc27de2475e\",\"name\":\"Szymon Bryzek\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0b335944d86c5ed22106e08597a7a900?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0b335944d86c5ed22106e08597a7a900?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Szymon Bryzek\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej","og_description":"Firmy rekrutuj\u0105ce do pracy cudzoziemc\u00f3w mierz\u0105 si\u0119 z ca\u0142\u0105 lawin\u0105 wyzwa\u0144. Nie sprzyja im sytuacja gospodarcza, utrudniony dost\u0119p do pracownik\u00f3w z Ukrainy, a nawet zmiany w prawie \u2013 podkre\u015bli\u0142 Micha\u0142 Wierzchowski, dyrektor sprzeda\u017cy w EWL Group, w wywiadzie dla portalu PulsHR. Firmy, kt\u00f3re korzystaj\u0105 ze wsparcia pracownik\u00f3w z zagranicy, s\u0105 dzi\u015b w bardzo trudnej sytuacji. […]","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2023-07-18T10:40:47+00:00","article_modified_time":"2023-07-18T10:40:51+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":900,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Szymon Bryzek","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Szymon Bryzek","Est. reading time":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/"},"author":{"name":"Szymon Bryzek","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/9b26bd4a5572a84a93c11fc27de2475e"},"headline":"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej","datePublished":"2023-07-18T10:40:47+00:00","dateModified":"2023-07-18T10:40:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/"},"wordCount":1952,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg","articleSection":["Aktualno\u015bci","EWL w Mediach"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/","name":"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg","datePublished":"2023-07-18T10:40:47+00:00","dateModified":"2023-07-18T10:40:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/dsc_3089.jpg","width":1600,"height":900},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/michal-wierzchowski-nie-ma-powrotu-do-sytuacji-sprzed-pieciu-lat-pracownikow-bedziemy-szukac-coraz-dalej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Micha\u0142 Wierzchowski: Nie ma powrotu do sytuacji sprzed pi\u0119ciu lat. Pracownik\u00f3w b\u0119dziemy szuka\u0107 coraz dalej"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/9b26bd4a5572a84a93c11fc27de2475e","name":"Szymon Bryzek","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0b335944d86c5ed22106e08597a7a900?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0b335944d86c5ed22106e08597a7a900?s=96&d=mm&r=g","caption":"Szymon Bryzek"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78985"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78985\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78993,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78985\/revisions\/78993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}