{"id":65840,"date":"2022-09-13T06:58:52","date_gmt":"2022-09-13T04:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=65840"},"modified":"2023-08-21T09:30:40","modified_gmt":"2023-08-21T07:30:40","slug":"zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/","title":{"rendered":"Zatrudnianie os\u00f3b z Ukrainy wed\u0142ug uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Jakie zagro\u017cenia mog\u0105 nas spotka\u0107 przy zatrudnianiu os\u00f3b z Ukrainy wg. uproszczonej procedury oraz na kt\u00f3re aspekty i terminy zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119? Prezentujemy ostatni artyku\u0142 z cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d stworzonego z my\u015bl\u0105 o polskich przedsi\u0119biorcach!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z wybuchem wojny w Ukrainie i du\u017c\u0105 migracj\u0105 ekonomiczn\u0105 do Polski, w przypadku <a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/pracownicy-z-ukrainy-i-europy-wschodniej\/\"><strong>zatrudniania os\u00f3b z Ukrainy<\/strong><\/a> obowi\u0105zuje uproszczona procedura. Nie oznacza to jednak mo\u017cliwo\u015bci podj\u0119cia stosunku pracy bez dope\u0142nienia odpowiednich formalno\u015bci zar\u00f3wno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej i jak ich unikn\u0105\u0107? Przedstawiamy najwa\u017cniejsze informacje.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"simpletoc-title\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#kogo-dotyczy-uproszczona-procedura-zatrudnienia\">Kogo dotyczy uproszczona procedura zatrudnienia?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#uwolnij-glowe-a-legalizacje-zostaw-nam\">Uwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#jakie-pakiety-legalizacyjne-znajdziesz-sie-w-naszej-ofercie\">Jakie pakiety legalizacyjne znajdziesz si\u0119 w naszej ofercie?<\/a>\n<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kogo-dotyczy-uproszczona-procedura-zatrudnienia\"><a><\/a>Kogo dotyczy uproszczona procedura zatrudnienia?<\/h2>\n\n\n<p>Zanim przejdziemy do opisu b\u0142\u0119d\u00f3w i zagro\u017ce\u0144, zacznijmy od tego, kogo dok\u0142adnie dotyczy uproszczona procedura zatrudnienia. Zgodnie&nbsp;z Ustaw\u0105 z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi\u0105zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa\u0144stwa w Polsce mo\u017ce pracowa\u0107 obywatel Ukrainy, kt\u00f3ry:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przebywa legalnie w Polsce i ma&nbsp;<strong>wa\u017cny tytu\u0142 pobytowy<\/strong>&nbsp;albo<\/li>\n\n\n\n<li>przyby\u0142 legalnie na terytorium Polski w okresie&nbsp;<strong>od 24 lutego 2022 roku<\/strong>&nbsp;z terenu Ukrainy i deklaruje zamiar pozostania w Polsce.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tytu\u0142 pobytowy to dokument, kt\u00f3ra uprawnia do pobytu na terytorium Polski lub innego kraju Unii Europejskiej. Mo\u017ce to by\u0107, mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zezwolenie na pobyt sta\u0142y<\/li>\n\n\n\n<li>zezwolenie na pobyt czasowy<\/li>\n\n\n\n<li>paszport w przypadku wjazdu i pobytu na terytorium Polski w ruchu bezwizowym<\/li>\n\n\n\n<li>za\u015bwiadczenie o korzystaniu z ochrony czasowej wydane przez Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Wiza<\/li>\n\n\n\n<li>Odcisk stempla&nbsp;potwierdzaj\u0105cy z\u0142o\u017cenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Osoby z Ukrainy, kt\u00f3re przyby\u0142y do Polski w okresie&nbsp;<strong>od 24 lutego 2022 roku<\/strong>&nbsp;i chc\u0105 legalnie przebywa\u0107 w Polsce, powinny mie\u0107 stempel w paszporcie lub innym dokumencie podr\u00f3\u017cy, umieszczony przez polsk\u0105 Stra\u017c Graniczn\u0105. Stempel potwierdza legalne przekroczenie granicy wraz ze wskazaniem daty.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi osoba z r\u00f3\u017cnych przyczyn nie posiada stemplu potwierdzaj\u0105cego wjazd, w\u00f3wczas <strong>musi ubiega\u0107 si\u0119 o numer Pesel ze statusem UKR<\/strong>. Musi to koniecznie dokona\u0107 w ci\u0105gu 90 dni od momentu wjazdu do Polski.<\/p>\n\n\n\n<p>Ka\u017cdy ob. Ukrainy, kt\u00f3ry wje\u017cd\u017ca do Polski dostaje mo\u017cliwo\u015b\u0107 ochrony tymczasowej. Tym samym ka\u017cdy obywatel Ukrainy, kt\u00f3ry wjecha\u0142 do Polski od 24.02.2022 na podstawie kr\u00f3tkoterminowego dokumentu pobytowego(np. ruch bezwizowy, paszport wewn\u0119trzny) ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 pobytu i pracy do 23.08.2023, czyli 18 miesi\u0119cy licz\u0105c od 24.02.2022. Osoby, kt\u00f3re wjecha\u0142y na podstawie posiadanej karty pobytu lub wizy, kt\u00f3re ko\u0144cz\u0105 sw\u00f3j termin, wyd\u0142u\u017caj\u0105 si\u0119 do ko\u0144ca 2022 roku. Natomiast je\u017celi osoba, kt\u00f3ra dosta\u0142a ochron\u0119 tymczasow\u0105 w Polsce i wyje\u017cd\u017ca wi\u0119cej ni\u017c 30 dni do kraju pochodzenia traci prawo do ochrony tymczasowej i jego pobyt nie wyd\u0142u\u017cy si\u0119 ju\u017c do 18 miesi\u0119cy.<\/p>\n\n\n\n<p>Co do <strong>mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia obywatela Ukrainy<\/strong>, wg Specustawy, istnieje prawie jedyna mo\u017cliwo\u015b\u0107. Jest to Powiadomienie o zatrudnienia ob. Ukrainy, kt\u00f3re nale\u017cy wys\u0142a\u0107 do PUP w ci\u0105gu 14 dni od momentu zatrudnienia. Na podstawie powiadomienia ob. Ukrainy, mo\u017ce pracowa\u0107 18 mies., licz\u0105c od 24.02.2022, ale pod warunkiem posiadania podstawy legalnego pobytu w Polsce w tym okresie.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 jest w\u0142a\u015bnie pilnowanie terminu wa\u017cno\u015bci podstawy legalnego pobytu, poniewa\u017c nie wszystkie ob. Ukrainy maj\u0105 wyd\u0142u\u017cony pobyt r\u00f3wnie\u017c na 18 mies.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142adowo, wizy i karty pobytu \u2013 zosta\u0142y wyd\u0142u\u017cone do 30.12.2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cnym jest to, \u017ce obywatelowi Ukrainy, kt\u00f3ry wjecha\u0142 po 24.02.2022 i<\/p>\n\n\n\n<p>jego pobyt w Polsce zosta\u0142 uznany za legalny przez 18 miesi\u0119cy, to jego prac\u0119 mo\u017cna zalegalizowa\u0107&nbsp;wy\u0142\u0105cznie na podstawie powiadomienia o podj\u0119ciu pracy przez obywatela Ukrainy. <a>Nie mo\u017cesz zatrudni\u0107 takiej osoby w inny spos\u00f3b, na przyk\u0142ad o\u015bwiadczenia pracodawcy o powierzeniu pracy.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>BL\u0118DY:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1\/ Wys\u0142anie Powiadomienia do PUP po up\u0142ywie 14 dni od momentu zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Np. Ob. Ukrainy zosta\u0142 zatrudniony 01.08.2022. Powiadomienie zosta\u0142o wys\u0142ane do PUP 16.08.2022. Przy kontroli praca mo\u017ce zosta\u0107 uznana za nielegaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2\/ Brak posiadanej piecz\u0105tki wjazdu do UE, i r\u00f3wnocze\u015bnie brak posiadania numeru Pesel ze statusem UKR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku nie otrzymania stempla potwierdzaj\u0105cego wjazdu przez SG. Ka\u017cda osoba jest zobowi\u0105zana do zarejestrowania swojego pobytu <strong>w ci\u0105gu 90 dni<\/strong> od momentu wjazdu na terytorium RP.<\/p>\n\n\n\n<p>Np. Ob. Ukrainy wjecha\u0142 na podstawie paszportu wewn\u0119trznego bez piecz\u0105tki wjazdu do Polski. Oraz w ci\u0105gu 90 dni nie uzyska\u0142 numer Pesel ze statusem UKR lub nie uzupe\u0142ni\u0142 wcze\u015bniej uzyskany numer Pesel w status UKR. Przy kontroli legalnego zatrudniania cudzoziemc\u00f3w \u2013 praca mo\u017ce zosta\u0107 uznana za nielegaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3\/ Nie wa\u017cny dokument podr\u00f3\u017cy + brak posiadania numeru Pesel ze statusem UKR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Np. Ob. Ukrainy wjecha\u0142 na paszporcie biometrycznym z terminem wa\u017cno\u015bci do 31.07.2022 . Osoba nie posiada numeru pesel ze statusem UKR. Zosta\u0142 zatrudniony 01.03.2022 na podstawie wys\u0142anego Powiadomienia do PUP. Przy kontroli legalnego zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w w dniu 05.08.2022 \u2013 praca mo\u017ce zosta\u0107 uznana za nielegaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4\/ Umowa zlecenia lub umowa o prac\u0119 podpisana dniem wcze\u015bniej, ni\u017c wys\u0142anie powiadomienia. Np. Umowa podpisana od 01.08.2022, a w wys\u0142anym powiadomieniu&nbsp; &#8211; dzie\u0144 rozpocz\u0119cia pracy 02.08.2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>5\/ Zmiana warunk\u00f3w pracy oraz podpisywanie nowych um\u00f3w bez wys\u0142ania nowego powiadomienia. Jest to warunek <\/strong>konieczny!<\/p>\n\n\n\n<p>Podpisanie <strong>ka\u017cdej nowej umowy<\/strong> z ob. Ukrainy lub zmiana stanowiska wi\u0105\u017ce si\u0119 z wys\u0142aniem nowego powiadomienia do PUP w ci\u0105gu 14 dni od momentu podpisania umowy lub zmiany stanowiska.<\/p>\n\n\n\n<p>Za niedope\u0142nienie obowi\u0105zku informacyjnego, czyli zg\u0142oszenia zatrudnienia obywatela Ukrainy, pracodawca b\u0119dzie odpowiada\u0107 jak za powierzenie nielegalnego wykonywania pracy.&nbsp;Kara za zatrudnienie cudzoziemca na czarno jest w Polsce zagro\u017cona grzywn\u0105 od 1 do nawet 30 tys.&nbsp;z\u0142.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"uwolnij-glowe-a-legalizacje-zostaw-nam\">Uwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam<\/h2>\n\n\n<p>Jak wida\u0107 lista formalno\u015bci jest d\u0142uga, a niedope\u0142nienie kt\u00f3rego\u015b z punkt\u00f3w mo\u017ce skutkowa\u0107 znacznym wyd\u0142u\u017ceniem procesu zatrudnienia lub wysok\u0105 kar\u0105, w przypadku stwierdzenia nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca. <strong>Na szcz\u0119\u015bcie istniej\u0105 rozwi\u0105zania, dzi\u0119ki kt\u00f3rym pracodawca mo\u017ce zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas oraz zyska\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce ca\u0142y proces zosta\u0142 przeprowadzony poprawnie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Na czym to polega? EWL dostarcza us\u0142ug\u0119 legalizacji zatrudnienia cudzoziemca, dzi\u0119ki kt\u00f3rej obs\u0142ug\u0105 procesu i kompletowaniem dokumentacji nie musi zajmowa\u0107 si\u0119 przedsi\u0119biorca lub dedykowane przez niego osoby. Outsourcing legalizacji zatrudnienia jest du\u017cym u\u0142atwieniem oraz pozwala zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas. Dodatkowym atutem jest po prostu wolna g\u0142owa i mo\u017cliwo\u015b\u0107 skoncentrowania si\u0119 na bie\u017c\u0105cym prowadzeniu biznesu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/kontakt\/?formSubject=legalizacja\" style=\"background-color:#eb6a09\"><strong>Zapytaj o spersonalizowan\u0105 ofert\u0119 dla Twojej firmy<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"jakie-pakiety-legalizacyjne-znajdziesz-sie-w-naszej-ofercie\">Jakie pakiety legalizacyjne znajdziesz si\u0119 w naszej ofercie?<\/h2>\n\n\n<p>EWL oferuj\u0119 us\u0142ug\u0119 legalizacji zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3ra obejmuje uzyskanie dokument\u00f3w legalizacyjnych, rejestracj\u0119 obywateli z Ukrainy w PUP, audyt zatrudnienia, aktualizacj\u0119 decyzji, konsultacje prawne, dopilnowanie termin\u00f3w i raportowanie statusu legalizacji. Dzi\u0119ki temu na ka\u017cdym etapie przedsi\u0119biorca otrzymuje wsparcie i pewno\u015b\u0107, \u017ce wszystkie kroki zosta\u0142y wykonane poprawnie, a niedotrzymane terminy nie nara\u017c\u0105 firmy na koszty lub przest\u00f3j w pracy. EWL oferuje dwa typu pakiet\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pakiet komfort<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pakiet Komfort Plus <\/strong>rozszerzonego o uzyskanie Karty Pobytu.<strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki temu przedsi\u0119biorcy nie musz\u0105 by\u0107 na bie\u017c\u0105co ze zmieniaj\u0105cymi si\u0119 i skomplikowanymi przepisami ani posiada\u0107 wewn\u0119trznej kom\u00f3rki ds. zatrudnienia obcokrajowc\u00f3w. Powierzaj\u0105c EWL proces legalizacji zatrudnienia, zyskujesz woln\u0105 g\u0142ow\u0119 i mo\u017cliwo\u015b\u0107 skupienia si\u0119 na prowadzeniu biznesu.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow\/pakiet-uslug-legalizacji-zatrudnienia\/#pakiety\" style=\"background-color:#eb6a09\"><strong>Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej na temat pakiet\u00f3w<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Jakie inne b\u0142\u0119dy pope\u0142niane s\u0105 przez przedsi\u0119biorc\u00f3w przy legalizacji pracy cudzoziemc\u00f3w?&nbsp;<strong>Zapraszamy do przeczytania wszystkich artyku\u0142\u00f3w<\/strong>&nbsp;z cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d.&nbsp;<strong>W serii ukaza\u0142y si\u0119 artyku\u0142y<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fbledy-zwiazane-z-rozpoczeciem-pracy-przez-cudzoziemca%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543804639%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=noiiLRSRa0XROO55lIWmPwMVIUr83PJPf9EZI5BCjDk%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rozpocz\u0119cie pracy przez cudzoziemca \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fbledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543960865%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=AG4n%2FLGd%2BdZNRcv7R%2BlNX%2BEcjKkCrZKeH2MqZBfDiuk%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fzatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543960865%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=kCuLI9biyww7pmNw1RKl%2FvtTQvYoAN1l4%2FZdr7Y5B%2Fk%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zatrudniony cudzoziemiec \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A ju\u017c wkr\u00f3tce zaprezentujemy&nbsp;E-book, w kt\u00f3rym znajdziecie Pa\u0144stwo&nbsp;<strong>komplet dotychczasowych informacji<\/strong>&nbsp;na temat najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w,&nbsp;<strong>opis kontroli legalno\u015bci zatrudnienia<\/strong>&nbsp;oraz&nbsp;<strong>rozwi\u0105zania EWL<\/strong>, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cna w&nbsp;<strong>\u0142atwy, bezpieczny i legalny spos\u00f3b zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-very-light-gray-background-color has-background\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-1024x682.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-53920 size-full\" srcset=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-1024x682.png 1024w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-300x200.png 300w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-768x512.png 768w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-background\" style=\"background-color: #f2f2f2;\"> <\/div><\/p>\n\n\n\n<h2><center><strong>Planujesz zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w?<\/strong><\/center><\/h2>\n\n\n\n<center><p>Od pocz\u0105tku wsp\u00f3\u0142pracy oferujemy Pa\u0144stwu pomoc w dok\u0142adnej analizie potrzeb i rekrutacji pracownik\u00f3w.<\/p><\/center>\n\n\n\n<center>\n<a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/kontakt\/\" class=\"btn btn__standard btn__standard--orange\">Skontaktuj si\u0119<\/a>\n<\/center>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jakie zagro\u017cenia mog\u0105 nas spotka\u0107 przy zatrudnianiu os\u00f3b z Ukrainy wg. uproszczonej procedury oraz na kt\u00f3re aspekty i terminy zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119? Prezentujemy ostatni artyku\u0142 z cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d stworzonego z my\u015bl\u0105 o polskich przedsi\u0119biorcach! W zwi\u0105zku z wybuchem wojny w Ukrainie i du\u017c\u0105 migracj\u0105 ekonomiczn\u0105 do Polski, w przypadku zatrudniania [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":65841,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47,13],"tags":[],"class_list":["post-65840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ewl-komentarze-ekspertow","category-legalizacja"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zatrudnianie wg uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 pracodawcy przy zatrudnianiu os\u00f3b z Ukrainy wg. uproszczonej procedury? Na kt\u00f3re kwestie zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnianie wg uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 pracodawcy przy zatrudnianiu os\u00f3b z Ukrainy wg. uproszczonej procedury? Na kt\u00f3re kwestie zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-13T04:58:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-21T07:30:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jakub Majewski\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\"},\"headline\":\"Zatrudnianie os\u00f3b z Ukrainy wed\u0142ug uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy\",\"datePublished\":\"2022-09-13T04:58:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-21T07:30:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/\"},\"wordCount\":1373,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog EWL\",\"Legalizacja\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/\",\"name\":\"Zatrudnianie wg uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg\",\"datePublished\":\"2022-09-13T04:58:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-21T07:30:40+00:00\",\"description\":\"Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 pracodawcy przy zatrudnianiu os\u00f3b z Ukrainy wg. uproszczonej procedury? Na kt\u00f3re kwestie zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"B\u0142\u0119dy w zatrudnianiu wg procedury uproszczonej\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudnianie os\u00f3b z Ukrainy wed\u0142ug uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\",\"name\":\"Jakub Majewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jakub Majewski\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnianie wg uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy","description":"Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 pracodawcy przy zatrudnianiu os\u00f3b z Ukrainy wg. uproszczonej procedury? Na kt\u00f3re kwestie zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnianie wg uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy","og_description":"Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 pracodawcy przy zatrudnianiu os\u00f3b z Ukrainy wg. uproszczonej procedury? Na kt\u00f3re kwestie zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119?","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2022-09-13T04:58:52+00:00","article_modified_time":"2023-08-21T07:30:40+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jakub Majewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jakub Majewski","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/"},"author":{"name":"Jakub Majewski","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f"},"headline":"Zatrudnianie os\u00f3b z Ukrainy wed\u0142ug uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy","datePublished":"2022-09-13T04:58:52+00:00","dateModified":"2023-08-21T07:30:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/"},"wordCount":1373,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg","articleSection":["Blog EWL","Legalizacja"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/","name":"Zatrudnianie wg uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg","datePublished":"2022-09-13T04:58:52+00:00","dateModified":"2023-08-21T07:30:40+00:00","description":"Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 pracodawcy przy zatrudnianiu os\u00f3b z Ukrainy wg. uproszczonej procedury? Na kt\u00f3re kwestie zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-uproszczone-zatrudnianie-cudzoziemca.jpg","width":1280,"height":853,"caption":"B\u0142\u0119dy w zatrudnianiu wg procedury uproszczonej"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudnianie os\u00f3b z Ukrainy wed\u0142ug uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f","name":"Jakub Majewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jakub Majewski"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65840"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79484,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65840\/revisions\/79484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}