{"id":65774,"date":"2022-09-07T07:39:23","date_gmt":"2022-09-07T05:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=65774"},"modified":"2023-09-07T13:35:38","modified_gmt":"2023-09-07T11:35:38","slug":"zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/","title":{"rendered":"Zatrudniony cudzoziemiec \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>W naszym kolejnym artykule cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d, prezentujemy cz\u0119sto pope\u0142niane b\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z ju\u017c zatrudnionym cudzoziemcem. B\u0142\u0119dy te zwi\u0105zane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej z dokumentem Karty Pobytu i wskazanymi w niej warunkach, uprawniaj\u0105cych do podj\u0119cia legalnej pracy w Polsce. Na jakie kwestie trzeba zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 i jakich termin\u00f3w dopilnowa\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/zatrudnianie-cudzoziemcow\/\"><strong>Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/strong><\/a> pozwala szybko uzupe\u0142ni\u0107 luki kadrowe i zyska\u0107 grup\u0119 ch\u0119tnych do pracy pracownik\u00f3w. Rozwi\u0105zanie cieszy si\u0119 popularno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w, zw\u0142aszcza w firmach, w kt\u00f3rych wa\u017cne jest zachowanie ci\u0105g\u0142o\u015bci pracy, np. proces\u00f3w produkcyjnych. <\/p>\n\n\n\n<p>Przyj\u0119cie do pracy obcokrajowca spoza terytorium Unii Europejskiej, wymaga jednak uregulowania wielu formalno\u015bci, umo\u017cliwiaj\u0105cych legalne rozpocz\u0119cie pracy. Jednym z najwa\u017cniejszych dokument\u00f3w jest tzw. <strong>karta pobytu<\/strong>.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"simpletoc-title\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#co-to-jest-karta-pobytu\">Co to jest karta pobytu?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#zmiana-warunkow-zatrudnienia-na-podstawie-wydanej-karty-pobytu\">Zmiana warunk\u00f3w zatrudnienia na podstawie wydanej karty pobytu<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#zmiana-podstawy-pobytu\">Zmiana podstawy pobytu<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#podanie-nieprawidlowej-informacji-przez-cudzoziemca-lub-brak-aktualizacji-informacji\">Podanie nieprawid\u0142owej informacji przez cudzoziemca lub brak aktualizacji informacji<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#uwolnij-glowe-a-legalizacje-zostaw-nam\">Uwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam<\/a>\n<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"co-to-jest-karta-pobytu\"><a><\/a>Co to jest karta pobytu?<\/h2>\n\n\n<p>Karta pobytu to dokument pobytowy potwierdzaj\u0105cy to\u017csamo\u015b\u0107 cudzoziemca podczas jego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i uprawniaj\u0105cy, wraz z dokumentem podr\u00f3\u017cy, do wielokrotnego przekraczania granicy <strong>bez konieczno\u015bci uzyskania wiz<\/strong>y. Dokument wydawany jest cudzoziemcom, kt\u00f3rym udzielono w Polsce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zezwolenia na pobyt czasowy;<\/li>\n\n\n\n<li>zezwolenia na pobyt sta\u0142y;<\/li>\n\n\n\n<li>zezwolenia na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego UE;<\/li>\n\n\n\n<li>zgody na pobyt ze wzgl\u0119d\u00f3w humanitarnych<\/li>\n\n\n\n<li>ochrony mi\u0119dzynarodowej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na odwrocie kart pobytu przyznanych z tytu\u0142u:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracy (art. 114 ustawy o cudzoziemcach);<\/li>\n\n\n\n<li>pracy w zawodzie wymagaj\u0105cym wysokich kwalifikacji (art. 127);<\/li>\n\n\n\n<li>pobytu z obywatelem RP (art. 158);<\/li>\n\n\n\n<li>pobytu z cudzoziemcem (art. 159);<\/li>\n\n\n\n<li>pobytu sta\u0142ego (art. 194);<\/li>\n\n\n\n<li>pobytu rezydenta d\u0142ugoterminowego UE (art. 211);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>znajduje si\u0119 adnotacja DOST\u0118P DO RYNKU PRACY.<\/strong> Oznacza to, \u017ce jej w\u0142a\u015bciciel mo\u017ce podj\u0105\u0107 prac\u0119 w Polsce. Nie zawsze mo\u017ce to by\u0107 jednak dowolna praca, o czym powinien pami\u0119ta\u0107 zar\u00f3wno cudzoziemiec, jak i chc\u0105cy go zatrudni\u0107 pracodawca.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>UWAGA! <\/strong>W przypadku pobytu czasowego z tytu\u0142u pracy dost\u0119p do rynku mo\u017ce by\u0107 ograniczony jedynie do konkretnego pracodawcy lub stanowiska. Konieczna jest zatem dok\u0142adna weryfikacja podstawy pobytowej oraz innych informacji zawartych w dokumencie. Jak \u0142atwo si\u0119 domy\u015bli\u0107, nietrudno o niedopatrzenia lub pope\u0142nienie b\u0142\u0119du. Oto kilka przyk\u0142ad\u00f3w.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zmiana-warunkow-zatrudnienia-na-podstawie-wydanej-karty-pobytu\"><a><\/a>Zmiana warunk\u00f3w zatrudnienia na podstawie wydanej karty pobytu<\/h2>\n\n\n<p>W przypadku <a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/zezwolenie-na-pobyt-czasowy-cudzoziemca-kluczowe-informacje\/\"><strong>zezwolenia na pobyt czasowy<\/strong><\/a> przyznanego z tytu\u0142u pracy, pracownik zobowi\u0105zany jest do wykonywania pracy na stanowisku wskazanym w decyzji do karty pobytu, na warunkach <strong>nie gorszych ni\u017c te wskazane w zezwoleniu<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi w decyzji zosta\u0142 wskazany rodzaj zatrudnienia umowa zlecenia, a po uzyskaniu karty pobytu rodzaj zatrudnienia zmieni\u0142 si\u0119 na umow\u0119 o prac\u0119, kandydat nie musi wnioskowa\u0107 o wpisanie zmiany w decyzji ani informowa\u0107 Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego.<\/p>\n\n\n\n<p>Dzieje si\u0119 tak r\u00f3wnie\u017c w przypadku zwi\u0119kszenia wymiaru etatu z r\u00f3wnoczesn\u0105 proporcjonaln\u0105 podwy\u017ck\u0105 wynagrodzenia lub awansu w obr\u0119bie tego samego stanowiska (np. z m\u0142odszego na starszego konsultanta).<strong> Wniosek o zmian\u0119 zezwolenia<\/strong> i poinformowanie wojewody jest jednak konieczne w przypadku zmiany wykonywanego stanowiska.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119 zosta\u0142o wydane cudzoziemcowi z tytu\u0142u pracy i jedno pracodawcy na okre\u015blonych warunkach zatrudnienia (w tym rodzaj umowy, stanowisko, wynagrodzenie). U pracownika nast\u0105pi\u0142a zmiana stanowiska z pracownika produkcji na specjalist\u0119 ds. rekrutacji.<\/em><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W takim przypadku kandydat musi z\u0142o\u017cy\u0107<strong> sprostowanie do decyzji do karty pobytu<\/strong> na nowe warunki zatrudnienia lub <strong>z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o zmian\u0119 decyzji <\/strong>wraz z za\u0142\u0105cznikiem nr 1 na nowe warunki zatrudnienia, op\u0142at\u0105 skarbow\u0105 (220 z\u0142) i innymi dokumentami niezb\u0119dnymi dla uzyskania nowej decyzji do karty pobytu.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zmiana-podstawy-pobytu\"><a><\/a>Zmiana podstawy pobytu<\/h2>\n\n\n<p>Podstaw\u0105 uzyskania <strong>zezwolenia na pobyt czasowy i prac\u0119<\/strong> cz\u0119sto jest praca u konkretnego pracodawcy, wskazanego w sk\u0142adanym wniosku, a nast\u0119pnie udzielonej decyzji. Je\u017celi kandydat rozwi\u0105\u017ce stosunek pracy z pracodawc\u0105, dla kt\u00f3rego udzielono mu zezwolenia na pobyt czasowy, to zobowi\u0105zany jest zawiadomi\u0107 wojewod\u0119, kt\u00f3ry wyda\u0142 zezwolenie na pobyt czasowy, o zmianie celu pobytu, w terminie 15 dni roboczych od zako\u0144czenia pracy. <\/p>\n\n\n\n<p>Niestety cz\u0119st\u0105 praktyk\u0105 jest, \u017ce cudzoziemcy nie dostarczaj\u0105 informacji do UW w wyznaczonych terminach, co mo\u017ce by\u0107 problematyczne dla innych pracodawc\u00f3w, zainteresowanych nawi\u0105zaniem z nimi stosunku pracy. <em>\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Obywatel Bia\u0142orusi uzyska\u0142 zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119 (karta pobytu) na rzecz pracodawcy X. W dniu 01.06.2022 kandydat rozwi\u0105za\u0142 stosunek pracy z pracodawc\u0105. W terminie 15 dni roboczych kandydat nie poinformowa\u0142 Wojewody, kt\u00f3ry udzieli\u0142 zezwolenia na pobyt o rozwi\u0105zaniu stosunku pracy. Od 01.07.2022 cudzoziemiec mia\u0142 zosta\u0107 zatrudniony przez pracodawc\u0119 Z. Niestety z powodu niedotrzymania informacyjnego nie by\u0142o to mo\u017cliwe. Pracodawca Z straci\u0142 czas na proces rekrutacji, a kandydat musia\u0142 wjecha\u0107 do kraju pochodzenia, aby wjecha\u0107 do na terytorium Polski na innych podstawach, daj\u0105cych mo\u017cliwo\u015b\u0107 zatrudnienia (wiza). <\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"podanie-nieprawidlowej-informacji-przez-cudzoziemca-lub-brak-aktualizacji-informacji\"><a><\/a>Podanie nieprawid\u0142owej informacji przez cudzoziemca lub brak aktualizacji informacji<\/h2>\n\n\n<p>Aby karta pobytu by\u0142a wa\u017cna i dawa\u0142a mo\u017cliwo\u015b\u0107 legalnego zatrudnienia, konieczne jest podanie przez cudzoziemca <strong>informacji o miejscu zamieszkania<\/strong>, ilo\u015bci os\u00f3b na utrzymaniu oraz przedstawienie rozliczenia podatkowego za poprzedni rok. Je\u017celi, kt\u00f3ry\u015b z okre\u015blonych we wniosku warunk\u00f3w ulegnie zmianie, kandydat musi poinformowa\u0107 o tym Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki. Je\u017celi aktualizacja nie zostanie dokonana w terminie, UW mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 wydania karty pobytu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pracownik poda\u0142 nieprawid\u0142owy adres zamieszkania. Przy kontroli policji okaza\u0142o si\u0119, \u017ce kandydat nie mieszka pod wskazanym adresem. Organy policji przekaza\u0142y dane do Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego. Kandydat otrzyma\u0142 odmow\u0119 udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i prac\u0119 z powodu podania nieprawid\u0142owej informacji o adresie zamieszkania. W efekcie nie m\u00f3g\u0142 podj\u0105\u0107 pracy, a pracodawca musia\u0142 na nowo rozpocz\u0105\u0107 proces rekrutacji.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Zatrudnienie cudzoziemca na innych warunkach lub innym stanowisku ni\u017c okre\u015blone w zezwoleniu na prac\u0119 lub pobyt lub <strong>zatrudnienie pracownika bez wa\u017cnej karty pobytowej jest nielegalne<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Jako takie, na mocy nowelizacji <em>ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy<\/em>, podlega karze grzywny, kt\u00f3rej wysoko\u015b\u0107 mo\u017ce wynosi\u0107 do 30 000 z\u0142. Na ka\u017cdym etapie wsp\u00f3\u0142pracy konieczna jest wi\u0119c dok\u0142adna weryfikacja dokument\u00f3w oraz dbanie o ich aktualizacj\u0119. <\/p>\n\n\n\n<p>Nie zawsze jest to proste ze wzgl\u0119du na barier\u0119 j\u0119zykow\u0105, skomplikowane procedury czy ograniczone zaufanie. Z tych powod\u00f3w znacznie pewniej i wygodniej powierzy\u0107 proces legalizacji zatrudnienia do\u015bwiadczonym ekspertom. Na czym to polega? \u00a0<a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/kontakt\/?formSubject=legalizacja-p\">Zapytaj o spersonalizowane rozwi\u0105zania dla Twojej firmy<\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"uwolnij-glowe-a-legalizacje-zostaw-nam\"><a><\/a>Uwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam<\/h2>\n\n\n<p>EWL oferuj\u0119 us\u0142ug\u0119 legalizacji zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3ra obejmuje uzyskanie dokument\u00f3w legalizacyjnych, rejestracj\u0119 obywateli z Ukrainy w PUP, audyt zatrudnienia, aktualizacj\u0119 decyzji, konsultacje prawne, dopilnowanie termin\u00f3w i raportowanie statusu legalizacji. <\/p>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki temu na ka\u017cdym etapie przedsi\u0119biorca otrzymuje wsparcie i pewno\u015b\u0107, \u017ce wszystkie kroki zosta\u0142y wykonane poprawnie, a niedotrzymane terminy nie nara\u017c\u0105 firmy na koszty lub przest\u00f3j w pracy. EWL oferuje dwa typu pakiet\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pakiet komfort<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pakiet Komfort Plus <\/strong>rozszerzonego o uzyskanie Karty Pobytu.<strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki temu przedsi\u0119biorcy nie musz\u0105 by\u0107 na bie\u017c\u0105co ze zmieniaj\u0105cymi si\u0119 i skomplikowanymi przepisami ani posiada\u0107 wewn\u0119trznej kom\u00f3rki ds. zatrudnienia obcokrajowc\u00f3w. Powierzaj\u0105c EWL proces legalizacji zatrudnienia, zyskujesz woln\u0105 g\u0142ow\u0119 i mo\u017cliwo\u015b\u0107 skupienia si\u0119 na prowadzeniu biznesu.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow\/pakiet-uslug-legalizacji-zatrudnienia\/#pakiety\" style=\"background-color:#eb6a09\"><strong>Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej na temat pakiet\u00f3w<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Jakie inne b\u0142\u0119dy pope\u0142niane s\u0105 przez przedsi\u0119biorc\u00f3w przy legalizacji pracy cudzoziemc\u00f3w?&nbsp;<strong>Zapraszamy do przeczytania wszystkich artyku\u0142\u00f3w<\/strong>&nbsp;z cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d.&nbsp;<strong>W serii ukaza\u0142y si\u0119 artyku\u0142y<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fbledy-zwiazane-z-rozpoczeciem-pracy-przez-cudzoziemca%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543804639%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=noiiLRSRa0XROO55lIWmPwMVIUr83PJPf9EZI5BCjDk%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rozpocz\u0119cie pracy przez cudzoziemca \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fbledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543960865%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=AG4n%2FLGd%2BdZNRcv7R%2BlNX%2BEcjKkCrZKeH2MqZBfDiuk%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fzatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543960865%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=kFau9%2Bu6TP%2BSPHyHetiUERqq9Oaq8%2F7crpLMkj88oIU%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zatrudnianie os\u00f3b z Ukrainy wed\u0142ug uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A ju\u017c wkr\u00f3tce zaprezentujemy&nbsp;E-book, w kt\u00f3rym znajdziecie Pa\u0144stwo&nbsp;<strong>komplet dotychczasowych informacji<\/strong>&nbsp;na temat najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w,&nbsp;<strong>opis kontroli legalno\u015bci zatrudnienia<\/strong>&nbsp;oraz&nbsp;<strong>rozwi\u0105zania EWL<\/strong>, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cna w&nbsp;<strong>\u0142atwy, bezpieczny i legalny spos\u00f3b zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-very-light-gray-background-color has-background\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-1024x682.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-53920 size-full\" srcset=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-1024x682.png 1024w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-300x200.png 300w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-768x512.png 768w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-background\" style=\"background-color: #f2f2f2;\"> <\/div><\/p>\n\n\n\n<h2><center><strong>Planujesz zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w?<\/strong><\/center><\/h2>\n\n\n\n<center><p>Od pocz\u0105tku wsp\u00f3\u0142pracy oferujemy Pa\u0144stwu pomoc w dok\u0142adnej analizie potrzeb i rekrutacji pracownik\u00f3w.<\/p><\/center>\n\n\n\n<center>\n<a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/kontakt\/\" class=\"btn btn__standard btn__standard--orange\">Skontaktuj si\u0119<\/a>\n<\/center>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W naszym kolejnym artykule cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d, prezentujemy cz\u0119sto pope\u0142niane b\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z ju\u017c zatrudnionym cudzoziemcem. B\u0142\u0119dy te zwi\u0105zane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej z dokumentem Karty Pobytu i wskazanymi w niej warunkach, uprawniaj\u0105cych do podj\u0119cia legalnej pracy w Polsce. Na jakie kwestie trzeba zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 i jakich termin\u00f3w dopilnowa\u0107? Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w pozwala [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":65775,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47,13],"tags":[],"class_list":["post-65774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ewl-komentarze-ekspertow","category-legalizacja"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zatrudnieni cudzoziemcy \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"B\u0142\u0119dy te zwi\u0105zane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej z dokumentem Karty Pobytu i warunkach, uprawniaj\u0105cych do podj\u0119cia legalnej pracy w Polsce. Ale nie tylko.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnieni cudzoziemcy \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"B\u0142\u0119dy te zwi\u0105zane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej z dokumentem Karty Pobytu i warunkach, uprawniaj\u0105cych do podj\u0119cia legalnej pracy w Polsce. Ale nie tylko.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-07T05:39:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-07T11:35:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jakub Majewski\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\"},\"headline\":\"Zatrudniony cudzoziemiec \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy\",\"datePublished\":\"2022-09-07T05:39:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-07T11:35:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/\"},\"wordCount\":1324,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog EWL\",\"Legalizacja\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/\",\"name\":\"Zatrudnieni cudzoziemcy \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg\",\"datePublished\":\"2022-09-07T05:39:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-07T11:35:38+00:00\",\"description\":\"B\u0142\u0119dy te zwi\u0105zane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej z dokumentem Karty Pobytu i warunkach, uprawniaj\u0105cych do podj\u0119cia legalnej pracy w Polsce. Ale nie tylko.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"Zatrudnieni cudzoziemcy - b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudniony cudzoziemiec \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\",\"name\":\"Jakub Majewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jakub Majewski\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnieni cudzoziemcy \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w","description":"B\u0142\u0119dy te zwi\u0105zane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej z dokumentem Karty Pobytu i warunkach, uprawniaj\u0105cych do podj\u0119cia legalnej pracy w Polsce. Ale nie tylko.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnieni cudzoziemcy \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w","og_description":"B\u0142\u0119dy te zwi\u0105zane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej z dokumentem Karty Pobytu i warunkach, uprawniaj\u0105cych do podj\u0119cia legalnej pracy w Polsce. Ale nie tylko.","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2022-09-07T05:39:23+00:00","article_modified_time":"2023-09-07T11:35:38+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jakub Majewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jakub Majewski","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/"},"author":{"name":"Jakub Majewski","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f"},"headline":"Zatrudniony cudzoziemiec \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy","datePublished":"2022-09-07T05:39:23+00:00","dateModified":"2023-09-07T11:35:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/"},"wordCount":1324,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg","articleSection":["Blog EWL","Legalizacja"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/","name":"Zatrudnieni cudzoziemcy \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg","datePublished":"2022-09-07T05:39:23+00:00","dateModified":"2023-09-07T11:35:38+00:00","description":"B\u0142\u0119dy te zwi\u0105zane s\u0105 najcz\u0119\u015bciej z dokumentem Karty Pobytu i warunkach, uprawniaj\u0105cych do podj\u0119cia legalnej pracy w Polsce. Ale nie tylko.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bledy-w-obsludze-zatrudnianych-cudzoziemcow.jpg","width":1280,"height":853,"caption":"Zatrudnieni cudzoziemcy - b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/zatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudniony cudzoziemiec \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f","name":"Jakub Majewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jakub Majewski"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65774"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79844,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65774\/revisions\/79844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}