{"id":65652,"date":"2022-08-29T11:58:16","date_gmt":"2022-08-29T09:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=65652"},"modified":"2023-08-21T09:38:07","modified_gmt":"2023-08-21T07:38:07","slug":"bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/","title":{"rendered":"Zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca &#8211; najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Zatrudnianie obcokrajowc\u00f3w w Polsce staje si\u0119 coraz bardziej powszechne. Tym samym zwi\u0119ksza si\u0119 lista pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci o prawid\u0142owo\u015b\u0107 skomplikowanych procedur. W naszym kolejnym artykule z cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d, prezentujemy najcz\u0119\u015bciej pope\u0142niane b\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W poprzednim artykule (\u201e<a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/bledy-zwiazane-z-rozpoczeciem-pracy-przez-cudzoziemca\/\">B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z rozpocz\u0119ciem pracy przez cudzoziemca<\/a>\u201d) zwracali\u015bmy uwag\u0119 na b\u0142\u0119dy pope\u0142niane przy sk\u0142adaniu o\u015bwiadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Niestety to nie wszystkie formalno\u015bci, kt\u00f3re czekaj\u0105 na przedsi\u0119biorc\u00f3w. W przypadku <strong>zezwolenia na prac\u0119 typu A<\/strong> konieczne jest tak\u017ce, takie zorganizowanie stanowiska pracy, aby odpowiada\u0142o one warunkom zg\u0142oszonym we wniosku oraz poinformowanie urz\u0119du o ka\u017cdej zmianie wzgl\u0119dem wydanej decyzji, a tak\u017ce przerwaniu lub podj\u0119ciu pracy przez cudzoziemca. O czym nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 i jakich sytuacji unika\u0107, aby unikn\u0105\u0107 grzywny? Podpowiadamy!<\/p>\n\n\n<h2 class=\"simpletoc-title\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#zezwolenie-na-prace-bledy-popelniane-przez-pracodawcow\">Zezwolenie na prac\u0119 \u2013 b\u0142\u0119dy pope\u0142niane przez pracodawc\u00f3w<\/a>\n\n\n<ul><li>\n<a href=\"#pracodawca-powierza-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-na-warunkach-innych-niz-w-zezwoleniu\">Pracodawca powierza wykonywania pracy cudzoziemcowi na warunkach innych ni\u017c w zezwoleniu.<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#pracodawca-nie-wysyla-informacji-listownej-w-ciagu-7-dni-o-zmianie-rodzaju-zatrudnienia-z-umowy-zlecenia-na-umowe-o-prace\">Pracodawca nie wysy\u0142a informacji listownej w ci\u0105gu 7 dni o zmianie rodzaju zatrudnienia z umowy zlecenia na umow\u0119 o prac\u0119.<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#pracodawca-nie-informuje-wojewody-o-przerwaniu-lub-niepodjeciu-pracy-przez-cudzoziemca\">Pracodawca nie informuje Wojewody o przerwaniu lub niepodj\u0119ciu pracy przez cudzoziemca<\/a>\n\n<\/li>\n<\/ul>\n<li><a href=\"#uwolnij-glowe-a-legalizacje-zostaw-nam\">Uwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam<\/a>\n\n\n<ul><li>\n<a href=\"#usluga-legalizacji-zatrudnienia\">Us\u0142uga legalizacji zatrudnienia<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zezwolenie-na-prace-bledy-popelniane-przez-pracodawcow\"><a><\/a>Zezwolenie na prac\u0119 \u2013 b\u0142\u0119dy pope\u0142niane przez pracodawc\u00f3w<\/h2>\n\n\n<p>Aby zatrudnienie by\u0142o legalne, nale\u017cy dopilnowa\u0107, aby powierzone pracownikowi stanowisko, wymiar czasu&nbsp; pracy&nbsp; oraz minimalne <strong>wynagrodzenie by\u0142o zgodne ze wskazanym, w otrzymanym zezwoleniu na prac\u0119<\/strong>. Wszelkie odst\u0119pstwa stanowi\u0105 wykroczenie i podlegaj\u0105 karze grzywy. Pracodawca jest tak\u017ce zobowi\u0105zany <strong>powiadomi\u0107 w\u0142a\u015bciwy urz\u0105d<\/strong> w przypadku zmiany formy zatrudnienia lub przerwania lub niepodj\u0119cia pracy przez cudzoziemca. Jak wida\u0107, nadal ma du\u017co na g\u0142owie, a niejasne zapisy sprawiaj\u0105, \u017ce nietrudno pope\u0142ni\u0107 b\u0142\u0105d. Oto kilka przyk\u0142ad\u00f3w.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"pracodawca-powierza-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-na-warunkach-innych-niz-w-zezwoleniu\"><a><\/a>Pracodawca powierza wykonywania pracy cudzoziemcowi na warunkach innych ni\u017c w zezwoleniu.<\/h3>\n\n\n<p>W przypadku zatrudnienia obcokrajowc\u00f3w wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 dwa typy zezwole\u0144: A i B.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/zezwolenie-na-prace-typu-a\/\">Zezwolenie typu A<\/a> <\/strong>wydawane jest dla cudzoziemca wykonuj\u0105cego prac\u0119 na terytorium Polski, na podstawie <strong>umowy z podmiotem (pracodawc\u0105)<\/strong>, kt\u00f3rego siedziba znajduje si\u0119 na terytorium Polski.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zezwolenie typu B <\/strong>wydawane jest dla cudzoziemca, kt\u00f3ry pe\u0142ni funkcj\u0119 w zarz\u0105dzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsi\u0119biorc\u00f3w, osoby prawnej b\u0119d\u0105cej sp\u00f3\u0142k\u0105 kapita\u0142ow\u0105 w organizacji lub prowadzi sprawy sp\u00f3\u0142ki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz albo prokurent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W\u015br\u00f3d obecnych na polskim rynku pracy cudzoziemc\u00f3w, zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 to zezwolenia typu A. Ten typ zezwolenia wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce ze <strong>szczeg\u00f3ln\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 ze strony pracodawcy<\/strong>. O czym trzeba pami\u0119ta\u0107?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W przypadku zezwole\u0144 typu A<\/strong> obowi\u0105zuje zasada, \u017ce powierzenie cudzoziemcowi wykonywania pracy na innym stanowisku ni\u017c okre\u015blone w zezwoleniu \u2013 jest nielegalne i stanowi wykroczenie ze strony pracodawcy. Aby w pe\u0142ni zrozumie\u0107 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 problemu, najlepiej pos\u0142u\u017cy\u0107 si\u0119 przyk\u0142adem:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li><em>W zezwoleniu na prac\u0119 zosta\u0142a okre\u015blona liczba godzin do przepracowania w skali tygodnia lub miesi\u0105ca, a zatrudniony cudzoziemiec przepracowa\u0142 mniejsz\u0105 lub wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 godzin.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Zezwoleniu na prac\u0119 zosta\u0142o wydane dla stanowiska pracownika magazynowego, a pracodawca powierzy\u0142 cudzoziemcowi wykonywanie pracy na stanowisku pracownik produkcji.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Brak zgodno\u015bci<\/strong> mi\u0119dzy tre\u015bci\u0105 wydanego zezwolenia a faktycznymi warunkami zatrudnienia, powoduje, \u017ce zatrudnienie jest nielegalne, a pracodawca zagro\u017cony <strong>kar\u0105 grzywny od 3 000 do 5 000 z\u0142.<\/strong><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"pracodawca-nie-wysyla-informacji-listownej-w-ciagu-7-dni-o-zmianie-rodzaju-zatrudnienia-z-umowy-zlecenia-na-umowe-o-prace\"><a><\/a>Pracodawca nie wysy\u0142a informacji listownej w ci\u0105gu 7 dni o zmianie rodzaju zatrudnienia z umowy zlecenia na umow\u0119 o prac\u0119.<\/h3>\n\n\n<p>Je\u017celi wydane zezwolenie na prac\u0119 dotyczy umowy zlecenia, a pracodawca zmienia j\u0105 na umow\u0119 o prac\u0119, musi powiadomi\u0107 o tym pisemnie Wojewod\u0119, kt\u00f3ry wyda\u0142 decyzj\u0119, w terminie nie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 7 dni od dnia zaistnienia zmiany. <strong>Niedotrzymanie tego obowi\u0105zku stanowi wykroczenie i jest zagro\u017cone kar\u0105 grzywny<\/strong>. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 sytuacja, w kt\u00f3rej:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cudzoziemiec posiada wydane zezwolenie na z zapisanym rodzajem umowy &#8222;umowa zlecenia&#8221;. Pracodawca zmienia rodzaj umowy zlecenia na umow\u0119 o prac\u0119, nie informuj\u0105c listownie Wojewody, kt\u00f3ry wyda\u0142 decyzj\u0119. Pracodawca pope\u0142nia wykroczenie i mo\u017ce zosta\u0107 obj\u0119ty kar\u0105 grzywny.<\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"pracodawca-nie-informuje-wojewody-o-przerwaniu-lub-niepodjeciu-pracy-przez-cudzoziemca\"><a><\/a>Pracodawca nie informuje Wojewody o przerwaniu lub niepodj\u0119ciu pracy przez cudzoziemca<\/h3>\n\n\n<p>Na pracodawcy spoczywa <strong>obowi\u0105zek pisemnego powiadomienia Wojewody<\/strong>, kt\u00f3ry wyda\u0142 zezwolenie na prac\u0119 danego cudzoziemca, o nast\u0119puj\u0105cych okoliczno\u015bciach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cudzoziemiec przerwa\u0142 prac\u0119 na okres przekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0105ce<\/li>\n\n\n\n<li>cudzoziemiec nie podj\u0105\u0142 pracy w okresie 3 miesi\u0119cy od pocz\u0105tkowej daty wa\u017cno\u015bci zezwolenia na prac\u0119<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Czas na wys\u0142anie powiadomienia to 7 dni. <strong>Niedope\u0142nienie tego obowi\u0105zku jest wykroczeniem i podlega karze grzywny, kt\u00f3ra mo\u017ce wynosi\u0107 od 100 do 5000 z\u0142. <\/strong>Grzywn\u0119 nak\u0142ada inspektor pracy w postaci mandatu karnego lub s\u0105d w\u0142a\u015bciwy na podstawie wniosku wydanego przez inspektora. Przyk\u0142ady:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li><em>Pracownik podj\u0105\u0142 zatrudnienie na podstawie zezwolenia i w trakcie jego wa\u017cno\u015bci przerwa\u0142 prac\u0119 lub wyjecha\u0142 do kraju pochodzenia na okres przekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0105ce. Po 4 miesi\u0105cach kandydat wr\u00f3ci\u0142 i podj\u0105\u0142 zatrudnienie. Po przerwaniu ci\u0105g\u0142o\u015bci pracy na 3 miesi\u0105ce jej ponowne podj\u0119cie jest NIELEGALNIE.<\/em><em><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"2\">\n<li><em>Pan A posiada wa\u017cne zezwolenie od 04.06.2022. Pracodawca zatrudnia i powierza prac\u0119 Panu A od 10.11.2022. Zatrudnienie jest&nbsp; NIELEGALNIE.<\/em><em><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"uwolnij-glowe-a-legalizacje-zostaw-nam\"><a><\/a>Uwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam<\/h2>\n\n\n<p>Otrzymanie zezwolenia na prac\u0119 dla cudzoziemca, nie oznacza ko\u0144ca formalno\u015bci i potencjalnych problem\u00f3w. Aby zatrudnienie by\u0142o legalne trzeba pami\u0119ta\u0107 m.in. o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przystosowaniu stanowiska, wymiaru godzin i typu umowy do warunk\u00f3w okre\u015blonych w zezwoleniu;<\/li>\n\n\n\n<li>pisemnym powiadomieniu Wojewody, kt\u00f3ry wyda\u0142 zezwolenie, o zmianie typu umowy w terminie nie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 7 dni;<\/li>\n\n\n\n<li>pisemnym powiadomieniu Wojewody o niepodj\u0119ciu pracy przez cudzoziemca w okresie 3 miesi\u0119cy od daty wystawienia zezwolenia;<\/li>\n\n\n\n<li>pisemnym powiadomieniu Wojewody o przerwaniu pracy przez obcokrajowca na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 3 miesi\u0105ce.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Niedope\u0142nienie kt\u00f3rego\u015b z na\u0142o\u017conych moc\u0105 ustawy obowi\u0105zk\u00f3w, mo\u017ce skutkowa\u0107 wysok\u0105 grzywn\u0105 i dalszymi problemami natury prawnej. Znacznie \u0142atwiej, powierzy\u0107 proces legalizacji zatrudnienia specjalistom, kt\u00f3rzy pomog\u0105 zaoszcz\u0119dzi\u0107 Ci czas i zyska\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce wszystkie formalno\u015bci zosta\u0142y wykonane poprawnie.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/kontakt\/?formSubject=legalizacja\" style=\"background-color:#eb6a09\"><strong>Zapytaj o spersonalizowanie rozwi\u0105zania dla Twojej firmy<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"usluga-legalizacji-zatrudnienia\"><a><\/a>Us\u0142uga legalizacji zatrudnienia<\/h3>\n\n\n<p>EWL dostarcza us\u0142ug\u0119 <strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow\/\">legalizacji zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w<\/a><\/strong>, kt\u00f3ra obejmuje uzyskanie dokument\u00f3w legalizacyjnych (o\u015bwiadczenie, zezwolenie o prac\u0119, Karta pobytu), rejestracj\u0119 obywateli z Ukrainy w PUP, audyt zatrudnienia, aktualizacj\u0119 decyzji, konsultacje prawne, dopilnowanie termin\u00f3w oraz raportowanie statusu legalizacji. Dzi\u0119ki temu na ka\u017cdym etapie zatrudnienia, otrzymujesz wsparcie i pewno\u015b\u0107, \u017ce wszystkie kroki zosta\u0142y wykonane poprawnie, a niedotrzymane terminy nie nara\u017c\u0105 Twojej firmy na koszty.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow\/pakiet-uslug-legalizacji-zatrudnienia\/#pakiety\" style=\"background-color:#eb6a09\"><strong>Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej na temat pakiet\u00f3w<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Jakie inne b\u0142\u0119dy pope\u0142niane s\u0105 przez przedsi\u0119biorc\u00f3w przy legalizacji pracy cudzoziemc\u00f3w?&nbsp;<strong>Zapraszamy do przeczytania wszystkich artyku\u0142\u00f3w<\/strong>&nbsp;z cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d.&nbsp;<strong>W serii ukaza\u0142y si\u0119 artyku\u0142y<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fbledy-zwiazane-z-rozpoczeciem-pracy-przez-cudzoziemca%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543804639%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=noiiLRSRa0XROO55lIWmPwMVIUr83PJPf9EZI5BCjDk%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rozpocz\u0119cie pracy przez cudzoziemca \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fzatrudniony-cudzoziemiec-najczestsze-bledy%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543960865%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=kCuLI9biyww7pmNw1RKl%2FvtTQvYoAN1l4%2FZdr7Y5B%2Fk%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zatrudniony cudzoziemiec \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fewl.com.pl%2Fzatrudnianie-wg-uproszczonej-procedury-bledy%2F&amp;data=05%7C01%7Canatol.zymnin%40ewl.com.pl%7C2dd51b35de9f4fe0587808da962eb265%7C477a610d852f446683336ee28001b449%7C0%7C0%7C637987424543960865%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=kFau9%2Bu6TP%2BSPHyHetiUERqq9Oaq8%2F7crpLMkj88oIU%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zatrudnianie os\u00f3b z Ukrainy wed\u0142ug uproszczonej procedury \u2013 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A ju\u017c wkr\u00f3tce zaprezentujemy&nbsp;E-book, w kt\u00f3rym znajdziecie Pa\u0144stwo&nbsp;<strong>komplet dotychczasowych informacji<\/strong>&nbsp;na temat najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w,&nbsp;<strong>opis kontroli legalno\u015bci zatrudnienia<\/strong>&nbsp;oraz&nbsp;<strong>rozwi\u0105zania EWL<\/strong>, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cna w&nbsp;<strong>\u0142atwy, bezpieczny i legalny spos\u00f3b zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-very-light-gray-background-color has-background\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-1024x682.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-53920 size-full\" srcset=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-1024x682.png 1024w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-300x200.png 300w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa-768x512.png 768w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/rekrutacja-i-legalizacja-pracownikow-ewl-sa.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-background\" style=\"background-color: #f2f2f2;\"> <\/div><\/p>\n\n\n\n<h2><center><strong>Planujesz zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w?<\/strong><\/center><\/h2>\n\n\n\n<center><p>Od pocz\u0105tku wsp\u00f3\u0142pracy oferujemy Pa\u0144stwu pomoc w dok\u0142adnej analizie potrzeb i rekrutacji pracownik\u00f3w.<\/p><\/center>\n\n\n\n<center>\n<a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/kontakt\/\" class=\"btn btn__standard btn__standard--orange\">Skontaktuj si\u0119<\/a>\n<\/center>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zatrudnianie obcokrajowc\u00f3w w Polsce staje si\u0119 coraz bardziej powszechne. Tym samym zwi\u0119ksza si\u0119 lista pyta\u0144 i w\u0105tpliwo\u015bci o prawid\u0142owo\u015b\u0107 skomplikowanych procedur. W naszym kolejnym artykule z cyklu \u201eUwolnij g\u0142ow\u0119, a legalizacj\u0119 zostaw nam\u201d, prezentujemy najcz\u0119\u015bciej pope\u0142niane b\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119. W poprzednim artykule (\u201eB\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z rozpocz\u0119ciem pracy przez cudzoziemca\u201d) zwracali\u015bmy uwag\u0119 na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":65653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47,13],"tags":[],"class_list":["post-65652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ewl-komentarze-ekspertow","category-legalizacja"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 pope\u0142niane przez firmy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 zdarzaj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto i mog\u0105 nie\u015b\u0107 bolesne konsekwencje dla pracodawc\u00f3w. Sprawd\u017a jak ich unikn\u0105\u0107.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 pope\u0142niane przez firmy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 zdarzaj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto i mog\u0105 nie\u015b\u0107 bolesne konsekwencje dla pracodawc\u00f3w. Sprawd\u017a jak ich unikn\u0105\u0107.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-29T09:58:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-21T07:38:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1279\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"852\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jakub Majewski\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\"},\"headline\":\"Zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca &#8211; najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy\",\"datePublished\":\"2022-08-29T09:58:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-21T07:38:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/\"},\"wordCount\":1181,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg\",\"articleSection\":[\"Blog EWL\",\"Legalizacja\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/\",\"name\":\"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 pope\u0142niane przez firmy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-08-29T09:58:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-21T07:38:07+00:00\",\"description\":\"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 zdarzaj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto i mog\u0105 nie\u015b\u0107 bolesne konsekwencje dla pracodawc\u00f3w. Sprawd\u017a jak ich unikn\u0105\u0107.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg\",\"width\":1279,\"height\":852,\"caption\":\"Zezwolenie na prac\u0119 - najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca &#8211; najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\",\"name\":\"Jakub Majewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jakub Majewski\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 pope\u0142niane przez firmy","description":"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 zdarzaj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto i mog\u0105 nie\u015b\u0107 bolesne konsekwencje dla pracodawc\u00f3w. Sprawd\u017a jak ich unikn\u0105\u0107.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 pope\u0142niane przez firmy","og_description":"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 zdarzaj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto i mog\u0105 nie\u015b\u0107 bolesne konsekwencje dla pracodawc\u00f3w. Sprawd\u017a jak ich unikn\u0105\u0107.","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2022-08-29T09:58:16+00:00","article_modified_time":"2023-08-21T07:38:07+00:00","og_image":[{"width":1279,"height":852,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jakub Majewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jakub Majewski","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/"},"author":{"name":"Jakub Majewski","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f"},"headline":"Zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca &#8211; najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy","datePublished":"2022-08-29T09:58:16+00:00","dateModified":"2023-08-21T07:38:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/"},"wordCount":1181,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg","articleSection":["Blog EWL","Legalizacja"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/","name":"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 pope\u0142niane przez firmy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg","datePublished":"2022-08-29T09:58:16+00:00","dateModified":"2023-08-21T07:38:07+00:00","description":"B\u0142\u0119dy zwi\u0105zane z zezwoleniem na prac\u0119 zdarzaj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto i mog\u0105 nie\u015b\u0107 bolesne konsekwencje dla pracodawc\u00f3w. Sprawd\u017a jak ich unikn\u0105\u0107.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace.jpeg","width":1279,"height":852,"caption":"Zezwolenie na prac\u0119 - najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pracodawc\u00f3w"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/bledy-zwiazane-z-zezwoleniem-na-prace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca &#8211; najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f","name":"Jakub Majewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jakub Majewski"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65652"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79486,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65652\/revisions\/79486"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}