{"id":56675,"date":"2022-05-31T13:25:20","date_gmt":"2022-05-31T11:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=56675"},"modified":"2022-05-31T13:50:47","modified_gmt":"2022-05-31T11:50:47","slug":"kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?"},"content":{"rendered":"\n

Jak co roku, najwi\u0119cej rekrutuj\u0105 bran\u017ce charakteryzuj\u0105ce si\u0119 sezonowo\u015bci\u0105, takie jak rolnictwo i ogrodnictwo, bran\u017ca budowlana, gastronomia, hotelarstwo, a tak\u017ce handel. Boom rekrutacyjny trwa, tymczasem pracownik\u00f3w brakuje. Pracodawcy wierzyli w to, \u017ce w tym roku braki kadrowe zape\u0142ni\u0105 Ukrainki, kt\u00f3re poszukuj\u0105 pracy w Polsce. Tak si\u0119 jednak nie sta\u0142o \u2013 czytamy w artykule <\/a>opublikowanym 31 maja na \u0142amach portalu PulsHR.pl. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z danych Urz\u0119du do Spraw Cudzoziemc\u00f3w dotycz\u0105cych rejestracji w bazie PESEL wynika, \u017ce niemal po\u0142owa przyby\u0142ych z Ukrainy to dzieci i nastolatkowie \u2013 niepe\u0142noletni stanowi\u0105 a\u017c 47 proc. os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o PESEL. 48 proc. to pe\u0142noletnie kobiety, a jedynie niespe\u0142na 5 proc. stanowi\u0105 pe\u0142noletni m\u0119\u017cczy\u017ani.<\/p>\n\n\n

Ukrainki na polskim rynku pracy<\/h2>\n\n\n

Spo\u015br\u00f3d 160 tys. obywateli Ukrainy zatrudnionych na podstawie uproszczonej procedury niemal 117 tys. to kobiety. (…)<\/p>\n\n\n\n

Marcin Ko\u0142odziejczyk, dyrektor rekrutacji mi\u0119dzynarodowej platformy migracyjnej EWL, podkre\u015bla, \u017ce kobiety z Ukrainy nie wype\u0142ni\u0142y luki kadrowej na polskim rynku pracy. Jak dodaje, najwi\u0119kszy deficyt pracownik\u00f3w dotyczy bran\u017c budowlanej i przemys\u0142owej \u2013 w kt\u00f3rej dotychczas to m\u0119\u017cczy\u017ani stanowili kadrowy trzon \u2013 ze wzgl\u0119du na ograniczenia zwi\u0105zane m.in. z przepisami BHP.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Oba sektory ca\u0142y czas zg\u0142aszaj\u0105 wysokie zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w, jednak w aktualnej sytuacji migracyjnej mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o nadpoda\u017cy kobiet na rynku pracy, co utrudnia zaspokojenie potrzeb obu sektor\u00f3w. Polscy pracodawcy robi\u0105 jednak co mog\u0105, aby dostosowa\u0107 miejsca pracy, dotychczas przeznaczone dla m\u0119\u017cczyzn, tak by mog\u0142y na nich pracowa\u0107 panie. Musimy mie\u0107 jednak \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce jest wiele stanowisk, kt\u00f3re \u2013 cho\u0107by ze wzgl\u0119du na wymogi BHP \u2013 nie mog\u0105 zosta\u0107 obsadzone przez kobiety \u2013 wskazuje Marcin Ko\u0142odziejczyk.<\/p>\n\n\n\n

Ko\u0142odziejczyk zwraca uwag\u0119 tak\u017ce na fakt, \u017ce znaczna cz\u0119\u015b\u0107 kobiet z Ukrainy to matki z dzie\u0107mi przywi\u0105zane do tymczasowego miejsca zamieszkania ze wzgl\u0119du na blisko\u015b\u0107 szk\u00f3\u0142 i przedszkoli. Jego zdaniem r\u00f3wnie\u017c brak systemowej opieki dla dzieci kobiet, kt\u00f3re przyjecha\u0142y z Ukrainy i chc\u0105 pracowa\u0107, nie u\u0142atwia podejmowania zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto zape\u0142nienie brak\u00f3w kadrowych utrudnia zmniejszaj\u0105ca si\u0119 liczba uchod\u017ac\u00f3w w naszym kraju. Coraz wi\u0119cej z nich decyduje si\u0119 na powr\u00f3t do swojego kraju lub kontynuuje migracj\u0119. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Istotn\u0105 przeszkod\u0119 w podj\u0119ciu pracy stanowi tak\u017ce bariera j\u0119zykowa. W odr\u00f3\u017cnieniu od migrant\u00f3w pracuj\u0105cych w Polsce w 2021, niewielu spo\u015br\u00f3d uchod\u017ac\u00f3w zna j\u0119zyk polski. Wed\u0142ug naszego badania jedynie 26 proc. uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy deklaruje znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka polskiego na poziomie przynajmniej komunikatywnym. Oznacza to pog\u0142\u0119bienie problem\u00f3w ze znalezieniem pracy odpowiadaj\u0105cej posiadanym umiej\u0119tno\u015bciom. Wielu uchod\u017ac\u00f3w zmuszonych b\u0119dzie do pracy poni\u017cej poziomu swoich kompetencji do momentu nauczenia si\u0119 j\u0119zyka polskiego. Kursy j\u0119zykowe mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 jednym z najbardziej potrzebnych rozwi\u0105za\u0144 systemowych, pozwalaj\u0105cym na szybk\u0105 integracj\u0119 uchod\u017ac\u00f3w i wch\u0142oni\u0119cie ich przez polski rynek pracy \u2013 wyja\u015bnia Marcin Ko\u0142odziejczyk. (…)<\/p>\n\n\n

Bran\u017ce zatrudniaj\u0105ce Ukrainki<\/h2>\n\n\n

Gdzie pracuj\u0105 Ukrainki, kt\u00f3re podj\u0119\u0142y prac\u0119? Rekruterzy wskazuj\u0105 na proste prace w bran\u017cach takich jak produkcja, e-commerce, handel, centra logistyczne, sprz\u0105tanie. (…)<\/p>\n\n\n\n

W podobnym tonie wypowiada si\u0119 Marcin Ko\u0142odziejczyk, kt\u00f3ry r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bla, \u017ce popularno\u015bci\u0105 ciesz\u0105 si\u0119 przede wszystkim proste prace. Obywatelki Ukrainy ch\u0119tnie podejmuj\u0105 prac\u0119 w bran\u017cach gastronomicznej, hotelarskiej, us\u0142ugowej (jako fryzjerki, kosmetyczki, krawcowe).<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Nasza firma od pocz\u0105tku inwazji Rosji na Ukrain\u0119 pomog\u0142a znale\u017a\u0107 prac\u0119 ponad 3 tys. uchod\u017ac\u00f3w, w takich bran\u017cach, jak produkcja, e-commerce oraz FMCG \u2013 t\u0142umaczy.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Warto jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce wed\u0142ug naszego badania, w\u015br\u00f3d uchod\u017ac\u00f3w przewa\u017caj\u0105 osoby z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym (61 proc.). Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 badanych przed wybuchem wojny pracowa\u0142a w sektorze us\u0142ug i handlu (27 proc.). Wielu spo\u015br\u00f3d uchod\u017ac\u00f3w to wysoko kwalifikowani specjali\u015bci (17 proc.), a tak\u017ce pracownicy sektora edukacji (15 proc.), kt\u00f3rych rosyjska agresja zmusi\u0142a do porzucenia swojego domu i pracy. Ale w tym przypadku znowu wracamy do problemu bariery j\u0119zykowej \u2013 dodaje Ko\u0142odziejczyk. (…)<\/p>\n\n\n

\u201eM\u0119skie\u201d bran\u017ce maj\u0105 najtrudniej<\/h2>\n\n\n

Rekruterzy nie maj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci \u2013 przed najwi\u0119kszym wyzwaniem stoj\u0105 sektory, kt\u00f3re ze wzgl\u0119du na specyfik\u0119 pracy musz\u0105 zatrudnia\u0107 m\u0119\u017cczyzn: bran\u017ca budowlana, transportowa czy produkcja.<\/p>\n\n\n\n

Marcin Ko\u0142odziejczyk, potwierdza, \u017ce najtrudniej znale\u017a\u0107 pracownik\u00f3w na stanowiska dotychczas zajmowane g\u0142\u00f3wnie przez m\u0119\u017cczyzn, posiadaj\u0105cych niezb\u0119dne uprawnienia.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Brakuje spawaczy, pracownik\u00f3w fizycznych czy operator\u00f3w linii produkcyjnych. Obsadzenie wymienionych stanowisk przez kobiety jest trudne ze wzgl\u0119du na obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy BHP i specyfik\u0119 stanowisk pracy \u2013 m\u00f3wi przedstawiciel EWL. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Ponadto na problem pozyskania pracownik\u00f3w tymczasowych w sezonie letnim wskazuj\u0105 pracodawcy z sektora turystycznego. Mimo nap\u0142ywu uchod\u017ac\u00f3w wci\u0105\u017c brakuje os\u00f3b do pracy w restauracjach i hotelach w regionach turystycznych \u2013 dodaje Ko\u0142odziejczyk. (…)<\/p>\n\n\n

Spos\u00f3b na braki kadrowe<\/h2>\n\n\n

Jak pracodawcy uzupe\u0142niaj\u0105 braki kadrowe? Marcin Ko\u0142odziejczyk t\u0142umaczy, \u017ce coraz wi\u0119cej firm prowadzi dzia\u0142ania adaptuj\u0105ce miejsca pracy do obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w BHP w kontek\u015bcie kobiet. Coraz cz\u0119\u015bciej te\u017c decyduj\u0105 si\u0119 na rekrutacj\u0119 par, nawet je\u015bli wcze\u015bniej nie by\u0142o to brane pod uwag\u0119. Rosn\u0105 r\u00f3wnie\u017c stawki, poniewa\u017c coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na rekrutacj\u0119 z lokalnego rynku.  <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Warto r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107, \u017ce w zwi\u0105zku z niedoborem m\u0119\u017cczyzn z Ukrainy, kt\u00f3rzy ju\u017c od kilku lat stanowili istotn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 polskiego rynku pracy, pracodawcy coraz ch\u0119tniej zatrudniaj\u0105 kandydat\u00f3w z innych, cz\u0119sto odleg\u0142ych kraj\u00f3w, takich jak Gruzja, Kazachstan, Uzbekistan. Przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej otwieraj\u0105 si\u0119 na te kierunki, co jeszcze kilka lat temu nie by\u0142o takie popularne \u2013 dodaje Ko\u0142odziejczyk. (…)<\/p>\n\n\n

Ile b\u0119dzie mo\u017cna zarobi\u0107 w letnim sezonie?<\/h2>\n\n\n

Ekspert EWL zwraca r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na inny aspekt. Jego zdaniem polski rynek pracy b\u0119dzie konkurowa\u0107 o pracownik\u00f3w zagranicznych z innymi rynkami europejskimi.<\/p>\n\n\n\n

\u2013\u00a0Nasza platforma migracyjna w lutym mia\u0142a oferty pracy przede wszystkim z Polski i Czech, teraz za\u015b oferujemy prac\u0119 nie tylko w tych dw\u00f3ch krajach, ale te\u017c w Rumunii, S\u0142owacji, Litwie, Holandii, Niemczech, Grecji, na Cyprze. Kilka z tych rynk\u00f3w nale\u017cy do strefy euro, co znacz\u0105co wp\u0142ywa na ich konkurencyjno\u015b\u0107\u00a0w\u015br\u00f3d potencjalnych kandydat\u00f3w. Polscy pracodawcy, by konkurowa\u0107 o pracownik\u00f3w z Ukrainy, b\u0119d\u0105 zmuszeni wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 owe czynniki w kontek\u015bcie oferowanego wynagrodzenia \u2013 ocenia Ko\u0142odziejczyk.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
\u0179r\u00f3d\u0142o: PulsHR<\/a><\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jak co roku, najwi\u0119cej rekrutuj\u0105 bran\u017ce charakteryzuj\u0105ce si\u0119 sezonowo\u015bci\u0105, takie jak rolnictwo i ogrodnictwo, bran\u017ca budowlana, gastronomia, hotelarstwo, a tak\u017ce handel. Boom rekrutacyjny trwa, tymczasem pracownik\u00f3w brakuje. Pracodawcy wierzyli w to, \u017ce w tym roku braki kadrowe zape\u0142ni\u0105 Ukrainki, kt\u00f3re poszukuj\u0105 pracy w Polsce. Tak si\u0119 jednak nie sta\u0142o \u2013 czytamy w artykule opublikowanym 31 […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":48880,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36,35],"tags":[],"class_list":["post-56675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-ewl-w-mediach"],"acf":[],"yoast_head":"\nPulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jak co roku, najwi\u0119cej rekrutuj\u0105 bran\u017ce charakteryzuj\u0105ce si\u0119 sezonowo\u015bci\u0105, takie jak rolnictwo i ogrodnictwo, bran\u017ca budowlana, gastronomia, hotelarstwo, a tak\u017ce handel. Boom rekrutacyjny trwa, tymczasem pracownik\u00f3w brakuje. Pracodawcy wierzyli w to, \u017ce w tym roku braki kadrowe zape\u0142ni\u0105 Ukrainki, kt\u00f3re poszukuj\u0105 pracy w Polsce. Tak si\u0119 jednak nie sta\u0142o \u2013 czytamy w artykule opublikowanym 31 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-31T11:25:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-31T11:50:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Szymon Bryzek\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Szymon Bryzek\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Szymon Bryzek\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/9b26bd4a5572a84a93c11fc27de2475e\"},\"headline\":\"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?\",\"datePublished\":\"2022-05-31T11:25:20+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-31T11:50:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"},\"wordCount\":1159,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"EWL w Mediach\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\",\"name\":\"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-31T11:25:20+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-31T11:50:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg\",\"width\":2494,\"height\":2560},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/9b26bd4a5572a84a93c11fc27de2475e\",\"name\":\"Szymon Bryzek\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0b335944d86c5ed22106e08597a7a900?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0b335944d86c5ed22106e08597a7a900?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Szymon Bryzek\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?","og_description":"Jak co roku, najwi\u0119cej rekrutuj\u0105 bran\u017ce charakteryzuj\u0105ce si\u0119 sezonowo\u015bci\u0105, takie jak rolnictwo i ogrodnictwo, bran\u017ca budowlana, gastronomia, hotelarstwo, a tak\u017ce handel. Boom rekrutacyjny trwa, tymczasem pracownik\u00f3w brakuje. Pracodawcy wierzyli w to, \u017ce w tym roku braki kadrowe zape\u0142ni\u0105 Ukrainki, kt\u00f3re poszukuj\u0105 pracy w Polsce. Tak si\u0119 jednak nie sta\u0142o \u2013 czytamy w artykule opublikowanym 31 […]","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2022-05-31T11:25:20+00:00","article_modified_time":"2022-05-31T11:50:47+00:00","og_image":[{"width":2494,"height":2560,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Szymon Bryzek","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Szymon Bryzek","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"},"author":{"name":"Szymon Bryzek","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/9b26bd4a5572a84a93c11fc27de2475e"},"headline":"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?","datePublished":"2022-05-31T11:25:20+00:00","dateModified":"2022-05-31T11:50:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"},"wordCount":1159,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg","articleSection":["Aktualno\u015bci","EWL w Mediach"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","name":"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg","datePublished":"2022-05-31T11:25:20+00:00","dateModified":"2022-05-31T11:50:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Marcin-Kolodziejczyk-scaled-e1622795646385.jpg","width":2494,"height":2560},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/kto-uzupelni-braki-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"PulsHR.pl: Kto uzupe\u0142ni braki kadrowe na polskim rynku pracy?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/9b26bd4a5572a84a93c11fc27de2475e","name":"Szymon Bryzek","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0b335944d86c5ed22106e08597a7a900?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0b335944d86c5ed22106e08597a7a900?s=96&d=mm&r=g","caption":"Szymon Bryzek"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56675"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56686,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56675\/revisions\/56686"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}