{"id":53570,"date":"2022-02-18T12:12:46","date_gmt":"2022-02-18T11:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=53570"},"modified":"2023-09-07T13:43:06","modified_gmt":"2023-09-07T11:43:06","slug":"oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/","title":{"rendered":"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Dzi\u0119ki uproszczonej procedurze administracyjnej polscy przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w poza granicami naszego kraju. Dotyczy to szczeg\u00f3lnie kandydat\u00f3w z Europy Wschodniej, kt\u00f3rych mo\u017cna zatrudni\u0107 na podstawie o\u015bwiadczenia o powierzeniu pracy. W styczniu 2022 roku pojawi\u0142y si\u0119 jednak zmiany w przepisach, dotycz\u0105cych legalizacji zatrudnienia w oparciu o ten dokument. Czym w\u0142a\u015bciwie jest o\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi? Komu przys\u0142uguje? Co si\u0119 zmieni\u0142o? Wyja\u015bniamy w dzisiejszym artykule.<\/strong><\/p>\n\n\n<h2 class=\"simpletoc-title\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#oswiadczenie-dla-cudzoziemca-2022-co-to-jest-i-komu-przysluguje\">O\u015bwiadczenie dla cudzoziemca 2022 \u2014 co to jest i komu przys\u0142uguje<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#oswiadczenie-o-powierzeniu-pracy-2022-kto-zalatwia-formalnosci\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy 2022 \u2014 kto za\u0142atwia formalno\u015bci<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#oswiadczenie-o-zatrudnieniu-obcokrajowca-jak-i-gdzie-zlozyc\">O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu obcokrajowca \u2014 jak i gdzie z\u0142o\u017cy\u0107<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#zatrudnienie-cudzoziemca-na-podstawie-oswiadczenia-wymagana-dokumentacja\">Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie o\u015bwiadczenia \u2014 wymagana dokumentacja<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#powierzenie-pracy-cudzoziemcowi-a-obowiazki-pracodawcy\">Powierzenie pracy cudzoziemcowi a obowi\u0105zki pracodawcy<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-termin-rozpatrzenia-wniosku\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy \u2014 termin rozpatrzenia wniosku<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#oswiadczenie-o-powierzeniu-pracy-co-dalej\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy \u2014 co dalej<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#nowe-przepisy-dla-cudzoziemcow-2022-co-sie-zmienilo\">Nowe przepisy dla cudzoziemc\u00f3w 2022 \u2014 co si\u0119 zmieni\u0142o<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-2022-podsumowanie\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi 2022 \u2014 podsumowanie<\/a>\n\n\n<ul><li>\n<a href=\"#planujesz-zatrudnic-cudzoziemcow-do-swojej-firmy\">Planujesz zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w do swojej firmy?<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oswiadczenie-dla-cudzoziemca-2022-co-to-jest-i-komu-przysluguje\">O\u015bwiadczenie dla cudzoziemca 2022 \u2014 co to jest i komu przys\u0142uguje<\/h2>\n\n\n<p>O\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy jest to dokument wydawany na podstawie <strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/uproszczona-procedura-zatrudnienia-cudzoziemca\/\">uproszczonej procedury administracyjnej<\/a><\/strong>, kt\u00f3ry daje cudzoziemcowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 legalnej pracy w naszym kraju. Przys\u0142uguje ono obywatelom 6 pa\u0144stw: Armenii, Bia\u0142orusi, Gruzji, Mo\u0142dawii, Rosji oraz Ukrainy. <\/p>\n\n\n\n<p>Co wa\u017cne, o\u015bwiadczenia sk\u0142adane od dnia 29 stycznia 2022 roku b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 nawet do 24 miesi\u0119cy. Wcze\u015bniej okres ten by\u0142 ograniczony do 180 dni, czyli 6 miesi\u0119cy w ci\u0105gu roku. Oznacza to, \u017ce nowe przepisy dla cudzoziemc\u00f3w (2022) umo\u017cliwiaj\u0105 naszym wschodnim s\u0105siadom d\u0142u\u017csze <a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-bez-zezwolenia\/\"><strong>zatrudnienie bez zezwolenia na prac\u0119<\/strong><\/a> w Polsce, jak to by\u0142o wcze\u015bniej.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oswiadczenie-o-powierzeniu-pracy-2022-kto-zalatwia-formalnosci\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy 2022 \u2014 kto za\u0142atwia formalno\u015bci<\/h2>\n\n\n<p>W tym wzgl\u0119dzie nic si\u0119 nie zmieni\u0142o. Podobnie jak w ubieg\u0142ych latach, pracodawca musi uzyska\u0107 <strong>wpis do ewidencji o\u015bwiadcze\u0144 w powiatowym urz\u0119dzie pracy<\/strong>, w\u0142a\u015bciwego ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 podmiotu powierzaj\u0105cego wykonywanie pracy cudzoziemcowi (czyli firmy, w kt\u00f3rej obcokrajowiec b\u0119dzie zatrudniony). <\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawca zostanie r\u00f3wnie\u017c obci\u0105\u017cony kosztem wydania o\u015bwiadczenia, kt\u00f3ry ma jednorazowy charakter i wynosi 30 z\u0142 (na dzie\u0144 18.02.2022). Z kolei pracownik zagraniczny musi posiada\u0107 dokument, kt\u00f3ry potwierdza prawo do pobytu w naszym kraju. Chodzi oczywi\u015bcie o wiz\u0119, <strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/przedluzenie-pobytu-w-ruchu-bezwizowym-po-90-dniach\/\">ruch bezwizowy<\/a><\/strong> lub kart\u0119 pobytu.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oswiadczenie-o-zatrudnieniu-obcokrajowca-jak-i-gdzie-zlozyc\">O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu obcokrajowca \u2014 jak i gdzie z\u0142o\u017cy\u0107<\/h2>\n\n\n<p>Jak ju\u017c wspominali\u015bmy, <strong>o\u015bwiadczenie podmiotu powierzaj\u0105cego wykonywanie pracy cudzoziemcowi<\/strong> nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do powiatowego urz\u0119du pracy, w celu uzyskania wpisu do ewidencji o\u015bwiadcze\u0144. Dokument ten mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 za po\u015brednictwem portalu <a href=\"https:\/\/www.praca.gov.pl\/eurzad\/index.eup#\/wyborSprawy\/zatrudnianieCudzoziemcow\">praca.gov.pl<\/a> lub wydrukowa\u0107 i z\u0142o\u017cy\u0107 osobi\u015bcie w urz\u0119dzie.<\/p>\n\n\n\n<p>O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca sk\u0142adane drog\u0105 elektroniczn\u0105 powinno zosta\u0107 potwierdzone podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym ePUAP przez pracodawc\u0119 lub osob\u0119 upowa\u017cnion\u0105. <\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce w niekt\u00f3rych du\u017cych miastach PUP-y zrezygnowa\u0142y z przyjmowania papierowych wniosk\u00f3w i jest to jedyna droga. Takim przyk\u0142adem jest cho\u0107by Urz\u0105d Pracy m.st. Warszawy. W spos\u00f3b tradycyjny urz\u0119dnicy przyjmuj\u0105 wnioski wy\u0142\u0105cznie od os\u00f3b fizycznych, kt\u00f3re chc\u0105 zatrudni\u0107 cudzoziemca w swoim gospodarstwie domowym.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zatrudnienie-cudzoziemca-na-podstawie-oswiadczenia-wymagana-dokumentacja\">Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie o\u015bwiadczenia \u2014 wymagana dokumentacja<\/h2>\n\n\n<p>Jak czytamy na stronie <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\/oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy\">gov.pl<\/a>, prawid\u0142owo wype\u0142nione o\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy powinno zawiera\u0107 nast\u0119puj\u0105ce informacje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dane pracodawcy,<\/li>\n\n\n\n<li>dane cudzoziemca,<\/li>\n\n\n\n<li>dat\u0119 rozpocz\u0119cia i okres wykonywania pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>rodzaj umowy b\u0119d\u0105cej podstaw\u0105 wykonywania pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia brutto,<\/li>\n\n\n\n<li>podklas\u0119 Polskiej Klasyfikacji Dzia\u0142alno\u015bci Gospodarczej,<\/li>\n\n\n\n<li>zaw\u00f3d,<\/li>\n\n\n\n<li>miejsce wykonywania pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lista za\u0142\u0105cznik\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 do o\u015bwiadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107, w zale\u017cno\u015bci od <strong>urz\u0119du pracy<\/strong>, w kt\u00f3rym dokument ten jest sk\u0142adany. Najcz\u0119\u015bciej podmiot powierzaj\u0105cy prac\u0119 proszony jest o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dokument potwierdzaj\u0105cy to\u017csamo\u015b\u0107 pracodawcy (np. odpis z KRS dla os\u00f3b prawnych lub kopi\u0119 dowodu osobistego w przypadku os\u00f3b fizycznych),<\/li>\n\n\n\n<li>kopi\u0119 wszystkich wype\u0142nionych stron z dokumentu podr\u00f3\u017cy obcokrajowca, dla kt\u00f3rego sk\u0142adany jest wniosek,<\/li>\n\n\n\n<li>o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci pracodawcy w zwi\u0105zku z okoliczno\u015bciami wymienionymi w art. 88 ust. 5 pkt 1-6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>dow\u00f3d uiszczenia op\u0142aty za z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"powierzenie-pracy-cudzoziemcowi-a-obowiazki-pracodawcy\">Powierzenie pracy cudzoziemcowi a obowi\u0105zki pracodawcy<\/h2>\n\n\n<p><strong>Zatrudnienie cudzoziemca na o\u015bwiadczenie<\/strong> nak\u0142ada na przysz\u0142ego pracodawc\u0119 kilka obowi\u0105zk\u00f3w. Przedsi\u0119biorca musi bowiem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>powiadomi\u0107 pisemnie PUP o podj\u0119ciu przez cudzoziemca pracy, do 7 dni od jej rozpocz\u0119cia,<\/li>\n\n\n\n<li>zg\u0142osi\u0107 fakt niepodj\u0119cia pracy przez obcokrajowca, w terminie 7 dni od daty rozpocz\u0119cia pracy wskazanej w o\u015bwiadczeniu,<\/li>\n\n\n\n<li>przedstawi\u0107 pracownikowi umow\u0119 przet\u0142umaczon\u0105 na ojczysty j\u0119zyk.<\/li>\n\n\n\n<li>zawrze\u0107 z pracownikiem umow\u0119 na pi\u015bmie,<\/li>\n\n\n\n<li>przestrzega\u0107 wszystkich obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z powierzania pracy, takich jak zg\u0142oszenie pracownika do ZUS-u w ci\u0105gu 7 dni czy przechowywanie kopii dokument\u00f3w pobytowych cudzoziemca,<\/li>\n\n\n\n<li>zagwarantowa\u0107 obcokrajowcowi wynagrodzenia oferowane na lokalnym rynku pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>zatrudni\u0107 pracownika nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 6 miesi\u0119cy od dnia z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-termin-rozpatrzenia-wniosku\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy \u2014 termin rozpatrzenia wniosku<\/h2>\n\n\n<p>Jak mo\u017cemy przeczyta\u0107 na stronie warszawa.praca.gov.pl, dany urz\u0105d pracy ma obowi\u0105zek rozpatrzy\u0107 wniosek w ci\u0105gu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>7 dni roboczych, od dnia z\u0142o\u017cenia kompletnego o\u015bwiadczenia w sprawach niewymagaj\u0105cych post\u0119powania wyja\u015bniaj\u0105cego (termin nale\u017cy liczy\u0107 od dnia roboczego nast\u0119puj\u0105cego po z\u0142o\u017ceniu kompletnego o\u015bwiadczenia),<\/li>\n\n\n\n<li>30 dni od dnia z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia, w sprawach wymagaj\u0105cych przeprowadzenie post\u0119powania wyja\u015bniaj\u0105cego,<\/li>\n\n\n\n<li>2 miesi\u0119cy od dnia z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia, w sprawach szczeg\u00f3lnie skomplikowanych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oswiadczenie-o-powierzeniu-pracy-co-dalej\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy \u2014 co dalej<\/h2>\n\n\n<p>Je\u015bli pracodawca chce kontynuowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z cudzoziemcem, ju\u017c po up\u0142ywie 90 dni, mo\u017ce wnioskowa\u0107 do wojewody o <strong>wydanie zezwolenia na prac\u0119<\/strong>. Dokument ten jest w\u00f3wczas wydawany w tzw. trybie uproszczonym. <\/p>\n\n\n\n<p>Oznacza to, \u017ce zatrudnienie cudzoziemca w okresie oczekiwania na wydanie pozwolenia b\u0119dzie legalne. By jednak m\u00f3c si\u0119 o nie ubiega\u0107, obcokrajowiec pracuj\u0105cy na podstawie o\u015bwiadczenia musia\u0142 mie\u0107 uprzednio zagwarantowan\u0105 <strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/zasady-zatrudniania-cudzoziemcow-na-umowe-o-prace\/\">umow\u0119 o prac\u0119<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, nowe warunki zatrudnienia nie mog\u0105 by\u0107 gorsze ni\u017c te deklarowane w o\u015bwiadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. <\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy jednak wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce przepisy, o kt\u00f3rych m\u00f3wimy, wesz\u0142y w \u017cycie jeszcze przed wybuchem pandemii. Obecnie wszystkie dokumenty s\u0105 przed\u0142u\u017cane automatycznie do czasu jej zako\u0144czenia (+30 dni). Na t\u0119 chwil\u0119 nie wiadomo, jak to b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142o po zako\u0144czeniu walki z COVID-19. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"nowe-przepisy-dla-cudzoziemcow-2022-co-sie-zmienilo\">Nowe przepisy dla cudzoziemc\u00f3w 2022 \u2014 co si\u0119 zmieni\u0142o<\/h2>\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/zmiany-w-ustawie-o-cudzoziemcach-na-rok-2022-co-oznaczaja\/\">Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach<\/a><\/strong> wprowadzi\u0142a kilka istotnych zmian, je\u015bli chodzi o zatrudnianie obcokrajowc\u00f3w i o\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy. Warto zatem kr\u00f3tko je podsumowa\u0107. Jak ju\u017c wspominali\u015bmy, nowe przepisy dotycz\u0105 wy\u0142\u0105cznie o\u015bwiadcze\u0144 sk\u0142adanych od dnia 29 stycznia 2022 roku. Wnioski z\u0142o\u017cone wcze\u015bniej b\u0119d\u0105 rozpatrywane wed\u0142ug starych przepis\u00f3w. Co si\u0119 zmieni\u0142o? W nowym roku:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracodawca musi zapewni\u0107 cudzoziemcowi wynagrodzenie por\u00f3wnywalne do tego, kt\u00f3re oferuje polskiemu pracownikowi na tym samym stanowisku,<\/li>\n\n\n\n<li>wyp\u0142ata obcokrajowca nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c wynagrodzenie minimalne w danym roku (3010 z\u0142 brutto \/mc oraz stawka godzinowa w wysoko\u015bci 19,70 z\u0142 brutto\/h),<\/li>\n\n\n\n<li>obcokrajowiec powinien rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 6 miesi\u0119cy od daty z\u0142o\u017cenia wniosku przez pracodawc\u0119,<\/li>\n\n\n\n<li>pracodawca ma 7 dni na poinformowanie PUP o rozpocz\u0119ciu pracy przez cudzoziemca i na zg\u0142oszenie go do ZUS-u.<\/li>\n\n\n\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy na o\u015bwiadczeniu do 24 miesi\u0119cy, bez przerwy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-2022-podsumowanie\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi 2022 \u2014 podsumowanie<\/h2>\n\n\n<p>Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zapewni\u0142y cudzoziemcom wi\u0119ksz\u0105 ochron\u0119, gwarantuj\u0105c im zatrudnienie na takich samych zasadach, jak rodzimym pracownikom. Kolejn\u0105 nowo\u015bci\u0105, kt\u00f3ra z pewno\u015bci\u0105 zach\u0119ci przedsi\u0119biorc\u00f3w do wi\u0119kszej otwarto\u015bci na <strong>imigrant\u00f3w ekonomicznych z Europy Wschodniej<\/strong>, jest wyd\u0142u\u017cenie mo\u017cliwo\u015bci legalnego zatrudnienia ich a\u017c do 24 miesi\u0119cy.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/legalizacja-zatrudnienia-i-pobytu-cudzoziemcow-1024x683.jpg\" alt=\"Wsparcie w legalizacji zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w\" class=\"wp-image-43935 size-full\" srcset=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/legalizacja-zatrudnienia-i-pobytu-cudzoziemcow-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/legalizacja-zatrudnienia-i-pobytu-cudzoziemcow-300x200.jpg 300w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/legalizacja-zatrudnienia-i-pobytu-cudzoziemcow-768x512.jpg 768w, https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/legalizacja-zatrudnienia-i-pobytu-cudzoziemcow.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Planujesz zatrudni\u0107 cudzoziemc\u00f3w do swojej firmy?<\/h3>\n\n\n\n<p>Sprawd\u017a co jeszcze oferujemy w ramach us\u0142ugi legalizacji zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow\/\" class=\"btn btn__standard btn__standard--orange\">Legalizacja zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w z EWL<\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dzi\u0119ki uproszczonej procedurze administracyjnej polscy przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w poza granicami naszego kraju. Dotyczy to szczeg\u00f3lnie kandydat\u00f3w z Europy Wschodniej, kt\u00f3rych mo\u017cna zatrudni\u0107 na podstawie o\u015bwiadczenia o powierzeniu pracy. W styczniu 2022 roku pojawi\u0142y si\u0119 jednak zmiany w przepisach, dotycz\u0105cych legalizacji zatrudnienia w oparciu o ten dokument. Czym w\u0142a\u015bciwie jest o\u015bwiadczenie o powierzeniu pracy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":53571,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36,47],"tags":[],"class_list":["post-53570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-blog-ewl-komentarze-ekspertow"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dzi\u0119ki uproszczonej procedurze administracyjnej polscy przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w poza granicami naszego kraju.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dzi\u0119ki uproszczonej procedurze administracyjnej polscy przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w poza granicami naszego kraju.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-18T11:12:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-07T11:43:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"714\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jakub Majewski\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\"},\"headline\":\"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?\",\"datePublished\":\"2022-02-18T11:12:46+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-07T11:43:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/\"},\"wordCount\":1265,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\",\"Blog EWL\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/\",\"name\":\"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-18T11:12:46+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-07T11:43:06+00:00\",\"description\":\"Dzi\u0119ki uproszczonej procedurze administracyjnej polscy przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w poza granicami naszego kraju.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg\",\"width\":1280,\"height\":714,\"caption\":\"Jak zatrudni\u0107 cudzoziemca na o\u015bwiadczeniu w 2022\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\",\"name\":\"Jakub Majewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jakub Majewski\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?","description":"Dzi\u0119ki uproszczonej procedurze administracyjnej polscy przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w poza granicami naszego kraju.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?","og_description":"Dzi\u0119ki uproszczonej procedurze administracyjnej polscy przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w poza granicami naszego kraju.","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2022-02-18T11:12:46+00:00","article_modified_time":"2023-09-07T11:43:06+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":714,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jakub Majewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jakub Majewski","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/"},"author":{"name":"Jakub Majewski","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f"},"headline":"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?","datePublished":"2022-02-18T11:12:46+00:00","dateModified":"2023-09-07T11:43:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/"},"wordCount":1265,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg","articleSection":["Aktualno\u015bci","Blog EWL"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/","name":"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg","datePublished":"2022-02-18T11:12:46+00:00","dateModified":"2023-09-07T11:43:06+00:00","description":"Dzi\u0119ki uproszczonej procedurze administracyjnej polscy przedsi\u0119biorcy coraz ch\u0119tniej poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w poza granicami naszego kraju.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/zmiany-w-oswiadczeniach-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022.jpg","width":1280,"height":714,"caption":"Jak zatrudni\u0107 cudzoziemca na o\u015bwiadczeniu w 2022"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/oswiadczenie-o-zatrudnieniu-cudzoziemca-2022-co-warto-wiedziec\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"O\u015bwiadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca 2022 \u2013 co warto wiedzie\u0107?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f","name":"Jakub Majewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jakub Majewski"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53570"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79846,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53570\/revisions\/79846"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}