{"id":46061,"date":"2021-02-22T14:31:00","date_gmt":"2021-02-22T13:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=46061"},"modified":"2021-02-24T08:25:43","modified_gmt":"2021-02-24T07:25:43","slug":"pulshr-pl-uproszczona-procedura-zatrudniania-cudzoziemcow-to-dobra-wiadomosc-dla-polskiego-biznesu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/pulshr-pl-uproszczona-procedura-zatrudniania-cudzoziemcow-to-dobra-wiadomosc-dla-polskiego-biznesu\/","title":{"rendered":"PulsHR.pl: Uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemc\u00f3w. „To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla polskiego biznesu”"},"content":{"rendered":"\n

Wyd\u0142u\u017cenie czasu zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w w Polsce bez konieczno\u015bci uzyskania zezwolenia na prac\u0119, wprowadzenie nowego typu dokumentu pozwalaj\u0105cego na uproszczony dost\u0119p obcokrajowc\u00f3w do polskiego rynku pracy na okres nawet do trzech lat, przyspieszenie wszystkich post\u0119powa\u0144 legalizacyjnych oraz wyeliminowanie nadu\u017cy\u0107 w kwestii zatrudniania obcokrajowc\u00f3w \u2013 to propozycje rz\u0105du, o kt\u00f3rych w wywiadzie dla „Dziennika Gazety Prawnej”<\/a>, poinformowa\u0142a wiceminister rozwoju, pracy i technologii Iwona Micha\u0142ek.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug Iwony Micha\u0142ek<\/strong>, planowane zmiany pozwol\u0105 upro\u015bci\u0107 obecn\u0105 procedur\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z zatrudnianiem imigrant\u00f3w<\/a>. Ponadto rz\u0105d chce, aby wszystkie niezb\u0119dne formalno\u015bci mo\u017cna by\u0142o uregulowa\u0107 w jednym urz\u0119dzie, co nie tylko zmniejszy\u0142oby liczb\u0119 wymaganych dokument\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c pozwoli\u0142oby znacz\u0105co przy\u015bpieszy\u0107 ten proces.<\/p>\n\n\n

U\u0142atwienia dla polskich pracodawc\u00f3w<\/h3>\n\n\n

Zdaniem ekspert\u00f3w rynku pracy, zapowied\u017a rz\u0105du to bardzo optymistyczna informacja dla pracodawc\u00f3w w Polsce, poniewa\u017c polskie firmy potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rzy zatrzymaj\u0105 si\u0119 u nich na d\u0142u\u017cej.<\/p>\n\n\n\n

– Obecne procedury zatrudniania cudzoziemc\u00f3w w Polsce s\u0105 proste jedynie na pierwszym etapie. Natomiast, je\u015bli chodzi o przed\u0142u\u017canie dokument\u00f3w pobytowych oraz umo\u017cliwiaj\u0105cych zatrudnienie obcokrajowc\u00f3w, kt\u00f3rzy ju\u017c rozpocz\u0119li prac\u0119 w Polsce, pracodawcy napotykaj\u0105 szereg trudno\u015bci <\/p>– komentuje zapowiadane propozycje zmian Micha\u0142 Wierzchowski, dyrektor sprzeda\u017cy agencji pracy EWL Group.<\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Zdaniem eksperta, du\u017cym problemem polskich firm jest rotacja personelu.<\/p>\n\n\n\n

– Cz\u0119sto proces wdro\u017cenia nowego pracownika w takim zak\u0142adzie trwa 2-3 miesi\u0105ce a czasem i p\u00f3\u0142 roku. Niestety po tym okresie pracownik, na przyk\u0142ad z Ukrainy, cz\u0119sto musi ju\u017c wraca\u0107 do swojego kraju albo stara\u0107 si\u0119 o wyrobienie karty pobytu, co z kolei wi\u0105\u017ce si\u0119 z d\u0142ugim okresem oczekiwania <\/p>– podkre\u015bla przedstawiciel agencji pracy<\/strong>.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Wed\u0142ug Micha\u0142a Wierzchowskiego<\/strong> zapowied\u017a rz\u0105du dotycz\u0105ca wprowadzenia w Polsce jednolitego uproszczonego rozwi\u0105zania, umo\u017cliwiaj\u0105cego cudzoziemcom pobyt i prac\u0119 w Polsce<\/a> nawet do 3 lat bez konieczno\u015bci ubiegania si\u0119 o zezwolenie, jest bardzo dobrym sygna\u0142em dla polskiego biznesu.<\/p>\n\n\n\n

– Umo\u017cliwi\u0142oby to zmniejszenie rotacji pracownik\u00f3w, a tak\u017ce obni\u017cy\u0142oby koszty prowadzenia biznesu – przekonuje ekspert. – Cieszymy si\u0119, \u017ce postulaty polskich firm zosta\u0142y wys\u0142uchane, poniewa\u017c zapotrzebowanie na kadr\u0119 zagraniczn\u0105 w naszym kraju b\u0119dzie nadal rosn\u0105\u0107 i jest to proces nieunikniony, je\u015bli zale\u017cy nam na rozwoju polskiej gospodarki <\/p>– dodaje.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Wiceminister rozwoju, pracy i technologii Iwona Micha\u0142ek<\/strong> podkre\u015bli\u0142a, i\u017c zmiany, b\u0119d\u0105ce odpowiedzi\u0105 rz\u0105du na apele pracodawc\u00f3w, zapowiadane s\u0105 na pocz\u0105tek 2022 roku. Doda\u0142a, \u017ce mimo pandemii, liczba pracownik\u00f3w zagranicznych w naszym kraju \u015brednio rocznie utrzymuje si\u0119 na poziomie ok.1 mln os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n

\n

Zapowied\u017a rz\u0105du dotycz\u0105ca wprowadzenia w Polsce rozwi\u0105zania umo\u017cliwiaj\u0105cego cudzoziemcom pobyt i prac\u0119 w Polsce nawet do 3 lat bez konieczno\u015bci ubiegania si\u0119 o zezwolenie, jest bardzo dobrym sygna\u0142em dla polskiego biznes https:\/\/t.co\/S50gfSTzMg<\/a><\/p>— PulsHR.pl (@pulshr_pl) February 22, 2021<\/a><\/blockquote>