{"id":44081,"date":"2021-01-14T12:26:05","date_gmt":"2021-01-14T11:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=44081"},"modified":"2021-07-05T12:26:09","modified_gmt":"2021-07-05T10:26:09","slug":"leasing-pracowniczy-wynajem-pracownikow-z-korzyscia-dla-biznesu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/leasing-pracowniczy-wynajem-pracownikow-z-korzyscia-dla-biznesu\/","title":{"rendered":"Leasing pracowniczy \u2013 wynajem pracownik\u00f3w z korzy\u015bci\u0105 dla biznesu"},"content":{"rendered":"

Leasing pracowniczy \u2013 co to jest?<\/h2>\n\n\n

Leasing pracowniczy, czy inaczej wynajem pracownik\u00f3w<\/strong> to us\u0142uga, w ramach kt\u00f3rej jeden podmiot (cz\u0119sto agencja pracy tymczasowej) wypo\u017cycza pracownik\u00f3w zatrudnionych u siebie do innego pracodawcy, na okre\u015blony czas lub w celu realizacji konkretnego zadania. Podmiotem inicjuj\u0105cym wypo\u017cyczenie pracownik\u00f3w jest pracodawca, a do oddelegowania zatrudnionych niezb\u0119dna jest ich pisemna zgoda.<\/p>\n\n\n

Praca tymczasowa jako rodzaj leasingu pracowniczego<\/h2>\n\n\n

Najcz\u0119\u015bciej o leasingu pracownik\u00f3w m\u00f3wimy w kontek\u015bcie agencji pracy. Pracownik zatrudniony przez APT zostaje skierowany do wykonywania pracy u konkretnego Pracodawcy U\u017cytkownika na podstawie umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105. W tym przypadku mamy do czynienia z tr\u00f3jstronnym stosunkiem pracy, kt\u00f3rego stronami s\u0105: Agencja Pracy Tymczasowej<\/strong><\/a>, Pracodawca U\u017cytkownik i Pracownik Tymczasowy.<\/p>\n\n\n\n

W przypadku pracy tymczasowej, inaczej ni\u017c w przypadku leasingu pracowniczego<\/strong> mi\u0119dzy dwoma podmiotami bez udzia\u0142u APT,. za proces rekrutacji i zatrudnienia kompleksowo odpowiada agencja pracy, z kt\u00f3r\u0105 firma podpisa\u0142a umow\u0119 leasingu pracowniczego.<\/p>\n\n\n\n

Us\u0142uga leasingu pracowniczego<\/strong><\/a> doskonale sprawdza si\u0119 w bran\u017cach cechuj\u0105cych si\u0119 du\u017c\u0105 sezonowo\u015bci\u0105, a tak\u017ce w czasie niespodziewanych wzrost\u00f3w zapotrzebowania, kiedy w kr\u00f3tkim czasie trzeba zrekrutowa\u0107 i zatrudni\u0107 du\u017ce ilo\u015bci pracownik\u00f3w lub kryzys\u00f3w, podczas kt\u00f3rych niezb\u0119dna jest szybka redukcja koszt\u00f3w. Uelastycznienie struktury zatrudnienia pozwala na szybkie reagowanie na zmieniaj\u0105ce si\u0119 trendy w gospodarce.<\/p>\n\n\n

Leasing pracowniczy \u2013 koszty<\/h2>\n\n\n

Z perspektywy Pracodawcy U\u017cytkownika zatrudnienie pracownik\u00f3w tymczasowych<\/strong> pozwala na optymalizacj\u0119 bud\u017cetu i redukcj\u0119 koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnieniem<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/strong><\/a> w ramach um\u00f3w cywilnoprawnych, gdzie koszty zatrudnienia s\u0105 zdecydowanie ni\u017csze ni\u017c analogicznym przypadku zatrudnienia pracownik\u00f3w z Polski na umow\u0119 o prac\u0119. Firma korzystaj\u0105ca z us\u0142ugi leasingu pracownik\u00f3w rozlicza si\u0119  z agencj\u0105 pracy za faktycznie przepracowane roboczogodziny po sta\u0142ej stawce godzinowej. To agencja pracy ponosi wszelkie koszty zwi\u0105zane z rekrutacj\u0105, zatrudnieniem i rozliczeniem pracownik\u00f3w, a pracodawca u\u017cytkownik dostaje jedn\u0105 faktur\u0119 za us\u0142ug\u0119 wypo\u017cyczenia pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n

Leasing pracowniczy \u2013 jakie s\u0105 zalety wynajmu pracownik\u00f3w dla firm?<\/h2>\n\n\n

Do najcz\u0119\u015bciej wymienianych korzy\u015bci zwi\u0105zanych z us\u0142ug\u0105 wynajmu pracownik\u00f3w<\/strong> zalicza si\u0119:<\/p>\n\n\n\n