{"id":40506,"date":"2020-06-17T12:03:35","date_gmt":"2020-06-17T10:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/?p=40506"},"modified":"2024-09-17T15:30:23","modified_gmt":"2024-09-17T13:30:23","slug":"elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w \u2013 rozwi\u0105zania kadrowe na polskim rynku pracy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Pandemia COVID-19 wp\u0142yn\u0119\u0142a na sytuacj\u0119 ekonomiczn\u0105 wielu os\u00f3b i przedsi\u0119biorstw. Przestoje w zak\u0142adach pracy, nowe normy bezpiecze\u0144stwa, konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia pracy zdalnej, redukcje pensji i etat\u00f3w, a dla niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w \u2013 konieczno\u015b\u0107 przebran\u017cowienia, to tylko kilka zmian, kt\u00f3re s\u0105 skutkiem rozprzestrzeniaj\u0105cego si\u0119 wirusa.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Czy w zwi\u0105zku z tym firmy b\u0119d\u0105 d\u0105\u017cy\u0142y do jeszcze wi\u0119kszego uelastycznienia form zatrudnienia, a&nbsp; pracownicy do zwi\u0119kszenia poczucia stabilizacji i bezpiecze\u0144stwa zawodowego? Czy mo\u017cna pogodzi\u0107 odmienne <strong>potrzeby pracodawc\u00f3w i zatrudnionych<\/strong>? Jakie rozwi\u0105zania mamy obecnie dost\u0119pne na rynku pracy? Por\u00f3wnajmy trzy mo\u017cliwo\u015bci \u2013 klasyczne umowy o prac\u0119 (umowy kodeksowe), <strong>umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105<\/strong> oraz umowy cywilno-prawne (umowy zlecenia, umowy o dzie\u0142o).<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-umowa-o-prace\">1. <strong>Umowa o prac\u0119.<\/strong><\/h2>\n\n\n<p><strong>Umowy o prac\u0119, nazywane cz\u0119sto umowami kodeksowymi<\/strong>, ze wzgl\u0119du na regulacj\u0119 w Kodeksie Pracy, s\u0105 zawierane bezpo\u015brednio pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracobiorc\u0105. Umowy maj\u0105 form\u0119 pisemn\u0105 i zwykle, w pierwszej kolejno\u015bci, s\u0105 podpisywane na czas okre\u015blony. Zgodnie z obecnie obowi\u0105zuj\u0105cym ustawodawstwem z jednym pracownikiem mo\u017cna zawrze\u0107 maksymalnie 3 umowy na okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 33 miesi\u0105ce. Po przekroczeniu ustalonego w Kodeksie Pracy czasu, b\u0105d\u017a liczby kontrakt\u00f3w, umowa przekszta\u0142ca si\u0119 mocy prawa w umow\u0119 na czas nieokre\u015blony.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy kodeksowej<\/strong> przys\u0142uguje prawo do p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego, kt\u00f3rego wymiar jest uzale\u017cniony od sta\u017cu pracy i wynosi 20 dni dla os\u00f3b z mniejszym ni\u017c 10\u2019cio letnie do\u015bwiadczeniem zawodowym lub 26 dni <strong>dla pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych od ponad 10 lat<\/strong>. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce do sta\u017cu pracy wlicza si\u0119 okres pobierania nauki w szkole ponad podstawowej.<\/p>\n\n\n\n<p>Nowelizacja prawa pracy z 2016 roku uzale\u017cnia okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas okre\u015blony i nieokre\u015blony od czasu trwania zatrudnienia u danego pracodawcy. <strong>D\u0142ugo\u015b\u0107 wypowiedzenia<\/strong> wynosi odpowiednio:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2 tygodnie, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony kr\u00f3cej ni\u017c 6 miesi\u0119cy,<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>1 miesi\u0105c, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony co najmniej 6 miesi\u0119cy,<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>3 miesi\u0105ce, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony co najmniej 3 lata<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, i\u017c zwalnianemu pracownikowi zatrudnionemu na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 6 miesi\u0119cy, przys\u0142uguj\u0105 dodatkowe 2 dni wolnego na poszukiwanie pracy oraz, \u017ce w przypadku wypowiadania umowy zawartej na czas nieokre\u015blony w pi\u015bmie nale\u017cy wskaza\u0107 przyczyn\u0119 zwolnienia.&nbsp;<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-umowa-o-prace-tymczasowa\">2. <strong>Umowa o prac\u0119 tymczasow\u0105<\/strong><\/h2>\n\n\n<p><strong>Umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105 nazywane s\u0105 czasem umowami tr\u00f3jstronnymi<\/strong>. Zawierane s\u0105 pomi\u0119dzy pracownikiem a <a href=\"\/\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">agencj\u0105 pracy tymczasowej<\/mark><\/a>, ale pracobiorca \u015bwiadczy prac\u0119 na rzecz konkretnego, wymienionego w umowie Pracodawcy U\u017cytkownika. Pracodawca U\u017cytkownik, to<strong> firma zlecaj\u0105ca agencji rekrutacj\u0119 i zatrudnienie personelu<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Maksymalny czas zatrudnienia<\/strong> konkretnej osoby za po\u015brednictwem agencji pracy wynosi obecnie 18 miesi\u0119cy w ci\u0105gu kolejnych 36 miesi\u0119cy. Liczba um\u00f3w zawartych mi\u0119dzy agencj\u0105 a pracownikiem oraz czas ich trwania nie ma w tym przypadku znaczenia. W praktyce oznacza to, i\u017c umowy te mog\u0105 by\u0107 podpisywane raz w tygodniu, raz w miesi\u0105cu lub raz na p\u00f3\u0142 roku przez ca\u0142y wskazany w prawodawstwie okres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ustawa o zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych<\/strong> nadaje takim pracownikom szereg praw, kt\u00f3re maj\u0105 zr\u00f3wna\u0107 ich sytuacj\u0119 z pracownikami zatrudnionymi bezpo\u015brednio przez pracodawc\u0119. W\u015br\u00f3d uregulowanych ustaw\u0105 praw mo\u017cna wymieni\u0107 m.in. prawo do szkole\u0144 i podnoszenia kwalifikacji oraz prawo do r\u00f3wnego traktowania w zakresie warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy. <strong>Pracownikowi tymczasowemu<\/strong> przys\u0142uguje prawo do dw\u00f3ch dni p\u0142atnego urlopu za ka\u017cde 30 dni trwania umowy, a tak\u017ce prawo do p\u0142atnego zwolnienia lekarskiego, na takich samych zasadach jak pracownikom etatowym oraz, od 2017 roku, prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego. Zasadnicza r\u00f3\u017cnica dotyczy urlopu na \u017c\u0105danie, kt\u00f3ry przys\u0142uguje pracownikowi tymczasowemu dopiero po 6\u2019ciu miesi\u0105cach pracy u Pracodawcy U\u017cytkownika.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 um\u00f3w o prac\u0119 tymczasow\u0105 wynika w g\u0142\u00f3wnej mierze z <strong>kr\u00f3tkich okres\u00f3w wypowiedze\u0144<\/strong>, kt\u00f3re wynosz\u0105 odpowiednio:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>3 dni, je\u015bli umowa zosta\u0142a zawarta na okres nieprzekraczaj\u0105cy 2 tygodni,<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>1 tydzie\u0144, je\u015bli umowa zosta\u0142a zawarta na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 2 tygodnie.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105<\/strong> najcz\u0119\u015bciej stosowane s\u0105 w bran\u017cach cechuj\u0105cych si\u0119 sezonowo\u015bci\u0105, wysokim wska\u017anikiem rotacji pracownik\u00f3w oraz w sytuacjach nag\u0142ych, wysokich peak\u2019\u00f3w, kiedy kluczowa jest szybka reakcja i <a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/leasing-pracownikow\/\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">pozyskanie du\u017cej liczby pracownik\u00f3w<\/mark><\/strong><\/a> w mo\u017cliwie najkr\u00f3tszym czasie.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-umowy-cywilnoprawne\">3. <strong>Umowy cywilnoprawne<\/strong><\/h2>\n\n\n<p><strong>Zasady zawierania um\u00f3w cywilnoprawnych, a wi\u0119c um\u00f3w zlecenia i um\u00f3w o dzie\u0142o<\/strong>, reguluje Kodeks Cywilny. Skupmy si\u0119 na najcz\u0119\u015bciej stosowanej formie umowy \u2013 umowie zlecenia. Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego jest ona zawierana na czas okre\u015blony \u2013 czyli na czas wykonania powierzonego zleceniobiorcy zadania. Najwa\u017cniejsz\u0105 cech\u0105 odr\u00f3\u017cniaj\u0105c\u0105 zlecenie od umowy o prac\u0119 jest du\u017ca swoboda pracownika (zleceniobiorcy) w zakresie organizowania pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Przepisy jasno reguluj\u0105, i\u017c przyjmuj\u0105cy zlecenie nie podlega kierownictwu powierzaj\u0105cego zadanie, co oznacza, \u017ce zlecaj\u0105cy nie mo\u017ce \u015bci\u015ble wyznacza\u0107 grafik\u00f3w pracy zleceniobiorcy oraz narzuca\u0107 wymiaru czasu pracy, a tak\u017ce, \u017ce <strong>zleceniobiorca realizuje wy\u0142\u0105cznie zadania okre\u015blone w umowie<\/strong> i nie mo\u017ce zosta\u0107 oddelegowany do innych prac. Od 2018 roku wprowadzony zosta\u0142 obowi\u0105zek zapewnienia minimalnej stawki godzinowej dla os\u00f3b wykonuj\u0105cych zlecenia, obecnie wynagrodzenie to wynosi 17 PLN\/brutto.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Istotn\u0105 <strong>r\u00f3\u017cnic\u0105 pomi\u0119dzy umowami o prac\u0119, zar\u00f3wno kodeksow\u0105, jak i tymczasow\u0105<\/strong>, jest brak obowi\u0105zku odprowadzania sk\u0142adki chorobowej przez zleceniobiorc\u0119. W praktyce oznacza to, i\u017c osoby, kt\u00f3re nie zdecydowa\u0142y si\u0119 na dobrowolne odprowadzanie tej sk\u0142adki, z jednej strony otrzymuj\u0105 wy\u017csze wynagrodzenie ko\u0144cowe (netto), z drugiej \u2013 nie maj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci skorzystania z p\u0142atnego zwolnienia lekarskiego w przypadku choroby.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Z za\u0142o\u017cenia <strong>umowa zlecenia mo\u017ce by\u0107 rozwi\u0105zana z dnia na dzie\u0144<\/strong>, bez podawania przyczyny. Jednak\u017ce strony umowy mog\u0105 zawrze\u0107 w jej tre\u015bci zapis ustalaj\u0105cy okres wypowiedzenia. Podobnie jest w przypadku urlopu wypoczynkowego \u2013 zleceniobiorcy nie przys\u0142uguje p\u0142atny odpoczynek, chyba, \u017ce w tre\u015bci umowy zostanie wskazane inaczej.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Umowy cywilnoprawne najcz\u0119\u015bciej stosuje si\u0119 w momencie, w kt\u00f3rym organizacja nie planuje <strong>zatrudnia\u0107 pracownik\u00f3w<\/strong>, a zale\u017cy jej na wykonaniu okre\u015blonych czynno\u015bci lub zada\u0144.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"529\" src=\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Linkedin-post-22-06-20-EWL-1024x529.jpg\" alt=\"Na obrazku widoczna jest tabela por\u00f3wnawcza r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w um\u00f3w stosowanych na polskim rynku pracy. Tabela uwzgl\u0119dnia nast\u0119puj\u0105ce kryteria por\u00f3wnania: strony umowy, maksymalny okres trwania.\" class=\"wp-image-40648\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Decyzja o<strong> wyborze formy zatrudnienia<\/strong> zawsze powinna by\u0107 poprzedzona wnikliw\u0105 analiz\u0105 potrzeb przedsi\u0119biorstwa, rachunkiem ekonomicznym i obserwacj\u0105 zmieniaj\u0105cych si\u0119 trend\u00f3w na rynku pracy. <a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/zapytanie-ofertowe\/\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Zach\u0119camy do kontaktu przedsi\u0119biorc\u00f3w<\/mark><\/a>, kt\u00f3rzy poszukuj\u0105 wsparcia w zaspokojeniu <strong>potrzeb kadrowych<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pandemia COVID-19 wp\u0142yn\u0119\u0142a na sytuacj\u0119 ekonomiczn\u0105 wielu os\u00f3b i przedsi\u0119biorstw. Przestoje w zak\u0142adach pracy, nowe normy bezpiecze\u0144stwa, konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia pracy zdalnej, redukcje pensji i etat\u00f3w, a dla niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w \u2013 konieczno\u015b\u0107 przebran\u017cowienia, to tylko kilka zmian, kt\u00f3re s\u0105 skutkiem rozprzestrzeniaj\u0105cego si\u0119 wirusa.&nbsp; Czy w zwi\u0105zku z tym firmy b\u0119d\u0105 d\u0105\u017cy\u0142y do jeszcze wi\u0119kszego uelastycznienia form [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":44871,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-40506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-ewl-komentarze-ekspertow"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w - rozwi\u0105zanie kadrowe na polskim rynku<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Odkryj innowacyjne rozwi\u0105zania kadrowe, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w na polskim rynku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej. Sprawd\u017a!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w - rozwi\u0105zanie kadrowe na polskim rynku\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Odkryj innowacyjne rozwi\u0105zania kadrowe, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w na polskim rynku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej. Sprawd\u017a!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-17T10:03:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-17T13:30:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jakub Majewski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jakub Majewski\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\"},\"headline\":\"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w \u2013 rozwi\u0105zania kadrowe na polskim rynku pracy\",\"datePublished\":\"2020-06-17T10:03:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-17T13:30:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"},\"wordCount\":1088,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog EWL\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\",\"name\":\"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w - rozwi\u0105zanie kadrowe na polskim rynku\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg\",\"datePublished\":\"2020-06-17T10:03:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-17T13:30:23+00:00\",\"description\":\"Odkryj innowacyjne rozwi\u0105zania kadrowe, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w na polskim rynku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej. Sprawd\u017a!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682,\"caption\":\"Elastyczne formy zatrudnienia EWL - Agencja pracy tymczasowej\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w \u2013 rozwi\u0105zania kadrowe na polskim rynku pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f\",\"name\":\"Jakub Majewski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jakub Majewski\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w - rozwi\u0105zanie kadrowe na polskim rynku","description":"Odkryj innowacyjne rozwi\u0105zania kadrowe, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w na polskim rynku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej. Sprawd\u017a!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w - rozwi\u0105zanie kadrowe na polskim rynku","og_description":"Odkryj innowacyjne rozwi\u0105zania kadrowe, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w na polskim rynku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej. Sprawd\u017a!","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2020-06-17T10:03:35+00:00","article_modified_time":"2024-09-17T13:30:23+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jakub Majewski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jakub Majewski","Est. reading time":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"},"author":{"name":"Jakub Majewski","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f"},"headline":"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w \u2013 rozwi\u0105zania kadrowe na polskim rynku pracy","datePublished":"2020-06-17T10:03:35+00:00","dateModified":"2024-09-17T13:30:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"},"wordCount":1088,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg","articleSection":["Blog EWL"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/","name":"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w - rozwi\u0105zanie kadrowe na polskim rynku","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg","datePublished":"2020-06-17T10:03:35+00:00","dateModified":"2024-09-17T13:30:23+00:00","description":"Odkryj innowacyjne rozwi\u0105zania kadrowe, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w na polskim rynku pracy. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej. Sprawd\u017a!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/elastyczne-formy-zatrudnienia-praca-tymczasowa-ewl.jpg","width":1024,"height":682,"caption":"Elastyczne formy zatrudnienia EWL - Agencja pracy tymczasowej"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/elastycznosc-zasobow-rozwiazania-kadrowe-na-polskim-rynku-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Elastyczno\u015b\u0107 zasob\u00f3w \u2013 rozwi\u0105zania kadrowe na polskim rynku pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/35c07948f6d63685bd42bbc2c5acb53f","name":"Jakub Majewski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e4baa9a17e97031df84145e2cf51cea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jakub Majewski"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40506"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86119,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40506\/revisions\/86119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}