{"id":38392,"date":"2020-05-05T11:11:00","date_gmt":"2020-05-05T09:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ewlhr.eu\/?p=38392"},"modified":"2020-12-23T13:40:48","modified_gmt":"2020-12-23T12:40:48","slug":"raport-ewl-s-a-pracownik-zagraniczny-w-dobie-pandemii-pdf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/raport-ewl-s-a-pracownik-zagraniczny-w-dobie-pandemii-pdf\/","title":{"rendered":"Raport EWL S.A. \u201ePracownik zagraniczny w dobie pandemii\u201d [PDF]"},"content":{"rendered":"\n

Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce obcokrajowc\u00f3w (85%) woli na czas trwania pandemii koronawirusa pozosta\u0107 w naszym kraju, g\u0142\u00f3wnie ze wzgl\u0119du na zarobki i mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy (55%). \u015awiadcz\u0105 o tym wyniki badania socjologicznego \u201ePracownik zagraniczny w dobie pandemii\u201d, przeprowadzonego przez EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Badanie pokaza\u0142o, \u017ce pracownik\u00f3w zagranicznych w Polsce dotkn\u0119\u0142y negatywne skutki pandemii koronawirusa. Ponad po\u0142owa z zatrudnionych obcokrajowc\u00f3w musia\u0142a zmierzy\u0107 si\u0119 ze zmniejszeniem liczby przepracowanych godzin (61%), a przesz\u0142o 1\/4 zmieni\u0142a bran\u017c\u0119 zatrudnienia (27%). Ponadto co drugi respondent o\u015bwiadczy\u0142, \u017ce w obecnej sytuacji najbardziej obawia si\u0119 utraty pracy (58%). Dla por\u00f3wnania – zaka\u017cenia koronawirusem boi si\u0119 jedynie co sz\u00f3sty migrant zarobkowy (18%).<\/p>\n\n\n\n

Pokrzepiaj\u0105ce jest jednak to, \u017ce cudzoziemcy, nawet w obecnej, nie\u0142atwej sytuacji, czuj\u0105 si\u0119 w Polsce bezpiecznie (72%), a ograniczenia, jakim musz\u0105 stawia\u0107 czo\u0142a na co dzie\u0144 w naszym kraju, oceniane s\u0105 przez nich pozytywnie (71%).<\/p>\n\n\n\n

Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce z automatycznego przed\u0142u\u017cenia wa\u017cno\u015bci dokument\u00f3w zezwalaj\u0105cych na pobyt i prac\u0119 w Polsce<\/a><\/strong> w czasie trwania pandemii, zaproponowanych przez polski rz\u0105d, ma zamiar skorzysta\u0107 niemal 2\/3 zatrudnionych u nas cudzoziemc\u00f3w (63,5%).<\/p>\n\n\n\n

\u201eObecnie, kiedy zak\u0142ady w Polsce stopniowo wznawiaj\u0105 produkcj\u0119, a polscy rolnicy szykuj\u0105 si\u0119 do otwarcia sezonu, brak r\u0105k do pracy b\u0119dzie dotkliwie odczuwalny, a drogi do ich pozyskania s\u0105 zablokowane. Oznacza to, \u017ce czas na kolejne, zdecydowane kroki w kwestii wprowadzania przez w\u0142adze specjalnych rozwi\u0105za\u0144 dla pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w. Tym bardziej, \u017ce w walk\u0119 o pracownik\u00f3w sezonowych ze Wschodu ju\u017c w\u0142\u0105czy\u0142y si\u0119 takie kraje jak Niemcy, Finlandia czy Wielka Brytania\u201d <\/p>\u2013 komentuje wyniki badania Andrzej Korkus, prezes EWL S.A.<\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Badanie socjologiczne \u201ePracownik zagraniczny w dobie pandemii\u201d zosta\u0142o przeprowadzone w dn. 9-15 kwietnia 2020 roku przez EWL S.A.<\/a><\/strong> oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Metod\u0105 CAWI (Computer Assisted Web Interview) przebadanych zosta\u0142o 600 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w, g\u0142\u00f3wnie z Ukrainy, Bia\u0142orusi oraz Mo\u0142dawii.<\/p>\n\n\n\n

Pobierz raport<\/a><\/div>\n\n\n\n