{"id":3083,"date":"2017-02-09T16:46:17","date_gmt":"2017-02-09T15:46:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ewlhr.eu\/?p=3083"},"modified":"2020-12-17T11:04:23","modified_gmt":"2020-12-17T10:04:23","slug":"wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/","title":{"rendered":"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group"},"content":{"rendered":"\n

Pracodawcy coraz ch\u0119tniej zlecaj\u0105 firmom zewn\u0119trznym procesy HR zwi\u0105zane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje si\u0119 specyfika migracji zarobkowych cudzoziemc\u00f3w do Polski. Po rekordowym 2015 roku ubieg\u0142y rok przyni\u00f3s\u0142 polskiemu rynkowi pracy kolejny rekord poziomu deklarowanego zatrudnienia obywateli pa\u0144stw trzecich<\/em><\/strong>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pobierz Raport EWL Group w PDF<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

O tym jak ch\u0119tnie polscy pracodawcy si\u0119gaj\u0105 po pracownik\u00f3w z zagranicy \u015bwiadcz\u0105 dane powiatowych urz\u0119d\u00f3w pracy i urz\u0119d\u00f3w wojew\u00f3dzkich. W 2016 roku w urz\u0119dach pracy zarejestrowano rekordow\u0105 ilo\u015b\u0107 ponad 1,3 milion\u00f3w o\u015bwiadcze\u0144 (1 314 127), na podstawie kt\u00f3rych obywatele Armenii, Bia\u0142orusi, Gruzji, Mo\u0142dawii, Rosji i Ukrainy mog\u0105 wykonywa\u0107 prac\u0119 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie do 6 miesi\u0119cy w ci\u0105gu kolejnych 12 miesi\u0119cy bez konieczno\u015bci uzyskania zezwolenia na prac\u0119. Dla por\u00f3wnania rok wcze\u015bniej w tym samym okresie by\u0142o ich nieca\u0142e 783 tysi\u0105ce, co oznacza wzrost na poziomie 68 procent w skali roku. Niezmiennie najwi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 o\u015bwiadcze\u0144 (1 262 845, czyli oko\u0142o 96 procent og\u00f3\u0142u) przypada na obywateli Ukrainy.<\/p>\n\n\n\n

Wzrost liczby rejestrowanych o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze powierzenia wykonywania pracy jest \u015bci\u015ble skorelowany z rejestracj\u0105 zezwole\u0144 na prac\u0119, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 cudzoziemcom prac\u0119 w Polsce przez okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c o\u015bwiadczenia. Szacuje si\u0119, \u017ce w ci\u0105gu ubieg\u0142ego roku urz\u0119dy wojew\u00f3dzkie wda\u0142y ich oko\u0142o 123 tysi\u0119cy, co oznacza wzrost przekraczaj\u0105cy 66 procent w skali roku. W znacznym stopniu wynika to z obowi\u0105zuj\u0105cych procedur rejestracji zezwole\u0144 na prac\u0119, w ramach kt\u00f3rych cudzoziemcy obj\u0119ci procedur\u0105 o\u015bwiadcze\u0144 maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 ubiegania si\u0119 o zezwolenie na prac\u0119 w uproszczonej procedurze, wykluczaj\u0105cej wym\u00f3g uzyskania przez pracodawc\u0119 opinii starosty na podstawie test\u00f3w rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

\u201eZatrudnienie obcokrajowc\u00f3w jest doskona\u0142ym sposobem na zaspokojenie potrzeb kadrowych, z kt\u00f3rego korzysta coraz wi\u0119ksza liczba polskich firm. Jednak jest to dzia\u0142anie wymagaj\u0105ce, tym samym pracodawcy coraz ch\u0119tniej powierzaj\u0105 ten wra\u017cliwy proces przedsi\u0119biorstwa firmom zewn\u0119trznym, specjalizuj\u0105cym si\u0119 w tym zakresie<\/em>.\u201d <\/strong><\/p> twierdzi Monika O\u0142\u00f3w, specjalista ds. legalizacji pobytu w EWL Group, agencji zajmuj\u0105cej si\u0119 rekrutacj\u0105 oraz zatrudnieniem pracownik\u00f3w z Europy Wschodniej. <\/strong> <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Wzrost znaczenia agencji zatrudnienia, ewolucja struktury rynku pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Analizuj\u0105c dane dotycz\u0105ce rejestrowanych o\u015bwiadcze\u0144, nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci uwag\u0119 na znacz\u0105cy wzrost udzia\u0142u agencji zatrudnienia i pracy tymczasowej w zatrudnianiu obywateli pa\u0144stw trzecich w Polsce. W 2016 roku zarejestrowanych zosta\u0142o 378 759 o\u015bwiadcze\u0144 przez podmioty \u015bwiadcz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 w zakresie us\u0142ug administrowania i dzia\u0142alno\u015bci wspieraj\u0105cej, co stanowi trzykrotny wzrost w por\u00f3wnaniu z rokiem poprzednim. W tej grupie pracodawc\u00f3w wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci agencje zatrudnienia i po\u015brednictwa pracy, \u015bwiadcz\u0105ce dla pracodawc\u00f3w us\u0142ugi podwykonawstwa w charakterze zatrudnienia obywateli pa\u0144stw trzecich. Tylko w 2016 roku zarejestrowanych w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia zosta\u0142o 211 nowych agencji (wzrost o 43 procent w por\u00f3wnaniu do 2015). Rynek agencji \u015bwiadcz\u0105cych outsourcing i obs\u0142ug\u0119 zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w rozwija si\u0119 dynamicznie, pozostaje jednak rozproszony.<\/p>\n\n\n\n

\"wykres1\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Rosn\u0105ca rola agencji zatrudnienia wynika r\u00f3wnie\u017c z specyfiki procesu zatrudniania cudzoziemc\u00f3w. Wyspecjalizowane agencje posiadaj\u0105 ju\u017c zazwyczaj bogate know-how w zakresie proces\u00f3w legalizacji pracy i pobytu obywateli pa\u0144stw trzecich, znaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c dobrze rynki \u017ar\u00f3d\u0142owe, z kt\u00f3rych rekrutowani s\u0105 kandydaci. Ze wzgl\u0119du na cz\u0119sto sezonowy charakter zatrudniania obywateli pa\u0144stw trzecich, rozwi\u0105zania us\u0142ug zleconych oferowane przez agencje wpisuj\u0105 si\u0119 w potrzeby pracodawc\u00f3w, zw\u0142aszcza w zakresie zaspokajania potrzeb kadrowych w kr\u00f3tkim okresie.<\/p>\n\n\n\n

Dynamicznie rozwija si\u0119 r\u00f3wnie\u017c obszar zatrudniania cudzoziemc\u00f3w w bran\u017cy TSL. Obcokrajowcy, g\u0142\u00f3wnie z Ukrainy, znajduj\u0105 powszechnie zatrudnienie w magazynach i centrach logistycznych, gdzie bardzo cz\u0119sto na lokalnym rynku pracy pracodawcy nie s\u0105 w stanie zrekrutowa\u0107 odpowiednich kandydat\u00f3w, lub ze wzgl\u0119du na rynek pracownika wyst\u0119puje bardzo du\u017ca konkurencja pomi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi miejscami pracy. W efekcie polskie firmy bran\u017cy transportowej zarejestrowa\u0142y w 2016 roku 62 587 o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze powierzenia wykonywania pracy (wzrost o 111 procent w por\u00f3wnaniu do 2015 roku).<\/p>\n\n\n\n

Tradycyjnie najwi\u0119kszy udzia\u0142 w rejestrowanych o\u015bwiadczeniach mia\u0142 sektor rolny (336 723 o\u015bwiadcze\u0144 w 2016), w por\u00f3wnaniu do innych bran\u017c przyrost by\u0142 jednak w ubieg\u0142ym roku znacznie ni\u017cszy (21 procent w stosunku do 2015). Udzia\u0142 rolnictwa w strukturze zatrudniania cudzoziemc\u00f3w w Polsce maleje z roku na rok, w ci\u0105gu zaledwie 5 lat spad\u0142 on z 59 procent w 2011 roku do 25 procent w roku ubieg\u0142ym. Pod wzgl\u0119dem bezpiecze\u0144stwa i legalno\u015bci zatrudnienia oraz skali potencjalnych nadu\u017cy\u0107 rolnictwo stanowi jedn\u0105 z najtrudniejszych bran\u017c do efektywnego nadzoru przez instytucje kontroluj\u0105ce i reguluj\u0105ce rynek pracy.<\/p>\n\n\n\n

\"wykres2\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Kluczowymi bran\u017cami pod wzgl\u0119dem zatrudniania obywateli pa\u0144stw trzecich pozostaj\u0105 budownictwo i sektor przetw\u00f3rstwa spo\u017cywczego. Budownictwo od lat pozostaje w czo\u0142\u00f3wce bran\u017c rekrutuj\u0105cych najwi\u0119cej kandydat\u00f3w do pracy z zagranicy, ubieg\u0142y rok potwierdzi\u0142 te za\u0142o\u017cenia (168 194 zarejestrowanych o\u015bwiadcze\u0144, o 52 procent wi\u0119cej ni\u017c w 2015 roku). Zdecydowan\u0105 tendencj\u0119 wzrostow\u0105 obserwuje si\u0119 w sektorze przetw\u00f3rstwa przemys\u0142owego (166 704 o\u015bwiadcze\u0144, przyrost o 85 procent w stosunku do 2015 roku), w kt\u00f3rym zw\u0142aszcza firmy prowadz\u0105ce produkcj\u0119 spo\u017cywcz\u0105 odnotowuj\u0105 znaczne braki kadrowe na lokalnym rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Pod wzgl\u0119dem najbardziej poszukiwanych zawod\u00f3w, dominuje nadal tendencja do zatrudniania na podstawie o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze powierzenia wykonywania pracy robotnik\u00f3w przy pracach prostych \u2013 w ramach tej grupy zawodowej rejestrowanych by\u0142o w 2016 roku a\u017c 57 procent wszystkich o\u015bwiadcze\u0144. 19 procent og\u00f3\u0142u o\u015bwiadcze\u0144 przypada\u0142o ponadto na robotnik\u00f3w wykwalifikowanych (mi\u0119dzy innymi murarzy, spawaczy, zbrojarzy) a 9 procent na operator\u00f3w maszyn i urz\u0105dze\u0144 (m.in. operatorzy w\u00f3zk\u00f3w jezdniowych, operatorzy CNC). W przypadku tych dw\u00f3ch grup liczonych \u0142\u0105cznie nast\u0105pi\u0142 przyrost liczby rejestrowanych o\u015bwiadcze\u0144 a\u017c o 98 procent w stosunku do 2015 roku.<\/p>\n\n\n\n

Zauwa\u017cy\u0107 warto, \u017ce polscy pracodawcy ch\u0119tniej ni\u017c dot\u0105d decyduj\u0105 si\u0119 na powierzenie wykonywania pracy wykwalifikowanym cudzoziemcom, r\u00f3wnie\u017c w przypadku prac innych ni\u017c fizyczne. Tylko na przestrzeni roku liczba rejestrowanych o\u015bwiadcze\u0144 dla pracownik\u00f3w biurowych wzros\u0142a a\u017c o 140 procent (47 838 w 2016 roku). Bardzo podobnie przyrost kszta\u0142tuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w przypadku stanowisk technicznych wymagaj\u0105cych wykszta\u0142cenia kierunkowego \u2013 dla technik\u00f3w zarejestrowano w ubieg\u0142ym roku 26 746 o\u015bwiadcze\u0144 (wzrost o 140 procent).<\/p>\n\n\n\n

Realny obraz rynku pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Przy okre\u015blaniu realnego wzrostu zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w na polskim rynku nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c specyfik\u0119 procedury rejestracji o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Kr\u00f3tki okres rejestracji oraz brak op\u0142at administracyjnych sprawi\u0142y, \u017ce procedura rejestracji o\u015bwiadcze\u0144 sta\u0142a si\u0119 dla wielu podmiot\u00f3w je rejestruj\u0105cych doskona\u0142ym narz\u0119dziem do zaspokajania potrzeb kadrowych, nie tylko w kr\u00f3tkim okresie. Z kolei dla innych, nieuczciwych stron sta\u0142y si\u0119 one \u015brodkiem wykorzystywanym m.in. w celu uzyskania wizy krajowej, umo\u017cliwiaj\u0105cej cudzoziemcom przekroczenie polskiej granicy i swobodne poruszanie si\u0119 po terytorium Schengen.<\/p>\n\n\n\n

Dlatego pomimo rekordowego wzrostu liczby rejestrowanych o\u015bwiadcze\u0144, nale\u017cy przyj\u0105\u0107, \u017ce realny poziom legalnego zatrudnienia obywateli pa\u0144stw trzecich (w kr\u00f3tkim, jak i d\u0142ugim okresie) jest ni\u017cszy ni\u017c podaj\u0105 statystyki powiatowych urz\u0119d\u00f3w pracy. Wed\u0142ug danych ZUS, liczba ubezpieczonych, kt\u00f3rzy w zg\u0142oszeniu do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych podali obywatelstwo inne ni\u017c polskie, w III kwartale 2016 roku wynios\u0142a 266 475 osoby, co oznacza wzrost na poziomie 55 procent w stosunku do tego samego okresu w roku poprzednim (zg\u0142oszonych zosta\u0142o w\u00f3wczas 171 583 os\u00f3b). W tym samym okresie III kwarta\u0142u 2016 roku zosta\u0142o zarejestrowanych z kolei 342 038 o\u015bwiadcze\u0144. Tradycyjnie, najwy\u017cszy odsetek os\u00f3b zg\u0142oszonych do powy\u017cszych ubezpiecze\u0144 stanowi\u0105 obywatele Ukrainy (172 721 ubezpieczonych, czyli oko\u0142o 65 procent og\u00f3\u0142u), cz\u0119sto ubezpieczenie posiadaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c obywatele Bia\u0142orusi (12 835 ubezpieczonych, wzrost o 56 procent) oraz Wietnamu (6 442 ubezpieczonych, wzrost o zaledwie 6 procent). Podsumowuj\u0105c, pomimo \u017ce przyrost o ponad po\u0142ow\u0119 stanowi dobry znak, nadal nie jest on jednak w pe\u0142ni adekwatny w stosunku do przyrostu liczby rejestrowanych o\u015bwiadcze\u0144, pod znakiem zapytania stawiaj\u0105c faktyczny poziom zatrudnienia. Rozbie\u017cno\u015bci te mog\u0105 wynika\u0107 zar\u00f3wno z faktu, \u017ce cudzoziemcy bardzo cz\u0119sto zmieniaj\u0105 pracodawc\u0119 w momencie przyjazdu do Polski, co wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 rejestracji kolejnego o\u015bwiadczenia. Inn\u0105 przyczyn\u0105 jest problem skali nielegalnego zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

\"wykres3\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Z drugiej strony, na plus nale\u017cy przyj\u0105\u0107 przyrost udzia\u0142u um\u00f3w o prac\u0119 zawieranych z cudzoziemcami zatrudnianymi na podstawie o\u015bwiadcze\u0144, w stosunku do innych um\u00f3w cywilnoprawnych, w szczeg\u00f3lno\u015bci um\u00f3w o dzie\u0142o. Pracodawcy w 2016 roku zadeklarowali zatrudnienie 262 900 os\u00f3b na podstawie umowy o prac\u0119 (wzrost o 121 procent w por\u00f3wnaniu do 2015 roku), oraz 633 083 na podstawie umowy zlecenia (wzrost o 100 procent). Pozytywnym znakiem jest zauwa\u017calne zmniejszenie udzia\u0142u um\u00f3w o dzie\u0142o (deklarowanych w przypadku 415 116 o\u015bwiadcze\u0144, wzrost o 20 procent), co mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 o mniejszej skali potencjalnych nadu\u017cy\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Przysz\u0142o\u015b\u0107 cudzoziemc\u00f3w na polskim rynku pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rok 2017 mo\u017ce tak\u017ce okaza\u0107 si\u0119 rekordowym rokiem pod wzgl\u0119dem prognozowanej skali zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w, dalszy okres stanowi jednak znak zapytania. Wynika to przede wszystkim z przewidywanego na koniec 2017 roku zniesienia procedury o\u015bwiadcze\u0144. Jej miejsce mog\u0105 zaj\u0105\u0107 dwa nowe typy zezwole\u0144 – na prac\u0119 sezonow\u0105 (kt\u00f3rych wej\u015bcie w \u017cycie spodziewane jest jeszcze w 2017 roku) i kr\u00f3tkoterminow\u0105, wydawane przez starost\u0119 na okres odpowiednio o\u015bmiu i sze\u015bciu miesi\u0119cy w roku kalendarzowym. Ustalenie roku kalendarzowego jako okresu rozliczeniowego ma na celu unikni\u0119cie problem\u00f3w zwi\u0105zanych ze zr\u00f3\u017cnicowanym okresem rozpocz\u0119cia prac sezonowych w kolejnych latach, tak jak to mia\u0142o miejsce w przypadku o\u015bwiadcze\u0144 o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Okres ten b\u0119dzie liczony od momentu wjazdu obcokrajowca na terytorium pa\u0144stwa strefy Schengen.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug dotychczasowych za\u0142o\u017ce\u0144, zezwolenia na prac\u0119 sezonow\u0105 dotycz\u0105 sektor\u00f3w rolnictwa, ogrodnictwa i turystyki. B\u0119d\u0105 si\u0119 mogli o nie ubiega\u0107 wszyscy obywatele pa\u0144stw trzecich, co stanowi znaczne rozszerzenie zakresu w stosunku do obecnie obowi\u0105zuj\u0105cego systemu o\u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3ry dotyczy wy\u0142\u0105cznie obywateli Armenii, Bia\u0142orusi, Gruzji, Mo\u0142dawii, Rosji i Ukrainy. Warunkiem zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na prac\u0119 sezonow\u0105 ma by\u0107 przeprowadzenie przez pracodawc\u0119 tzw. testu rynku pracy, kt\u00f3ry ma wykaza\u0107, \u017ce na dane miejsce pracy nie by\u0142o ch\u0119tnych Polak\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Z zezwolenia kr\u00f3tkoterminowego (sze\u015bciomiesi\u0119cznego) b\u0119d\u0105 mogli skorzysta\u0107 obywatele sze\u015bciu pa\u0144stw, kt\u00f3rzy do tej pory byli zatrudniani w oparciu o procedur\u0119 uproszczon\u0105 o\u015bwiadcze\u0144. W ich przypadku nie b\u0119dzie konieczno\u015bci przeprowadzania testu rynku pracy, jednak warunkiem przyznania takiego zezwolenia ma by\u0107 prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej przez pracodawc\u0119 przez co najmniej 12 miesi\u0119cy. Je\u015bli ten okres b\u0119dzie kr\u00f3tszy, wymagane b\u0119dzie zatrudnianie co najmniej jednego pracownika na podstawie umowy o prac\u0119 przez okres co najmniej trzech miesi\u0119cy. O wydanie zezwolenia kr\u00f3tkoterminowego b\u0119d\u0105 mog\u0142y ubiega\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c podmioty prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 statutow\u0105 lub rolnicz\u0105 a tak\u017ce osoby fizyczne, w przypadku gdy praca b\u0119dzie wykonywana na rzecz ich gospodarstwa domowego.<\/p>\n\n\n\n

Nowelizacja nak\u0142ada obowi\u0105zek ubiegania si\u0119 o nowe pozwolenie za ka\u017cdym razem, kiedy cudzoziemiec b\u0119dzie chcia\u0142 si\u0119 zatrudni\u0107 u nowego pracodawcy lub zmieni\u0107 warunki zatrudnienia u obecnego. Ka\u017cdorazowe z\u0142o\u017cenie wniosku wi\u0105\u017ce si\u0119 z wniesieniem op\u0142aty administracyjnej w wysoko\u015bci 30 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Wprowadzenie nowych zezwole\u0144 ma zwi\u0119kszy\u0107 kontrol\u0119 PUP oraz nak\u0142ada na pracodawc\u0119 szereg obowi\u0105zk\u00f3w. Nowe przepisy wymagaj\u0105 sprawdzenia warunk\u00f3w wykonywania pracy przez obcokrajowca oraz uprzedniej karalno\u015bci i wiarygodno\u015bci osoby powierzaj\u0105cej mu prac\u0119. Ponadto pracownicy sezonowi maj\u0105 by\u0107 obj\u0119ci zasad\u0105 r\u00f3wnego traktowania m.in. w zakresie zabezpieczenia spo\u0142ecznego, dost\u0119pu do poradnictwa zawodowego, kszta\u0142cenia i szkolenia zawodowego.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug nowych przepis\u00f3w pracodawca b\u0119dzie zobowi\u0105zany do przedstawienia umowy lub wi\u0105\u017c\u0105cej oferty pracy. Umowa musi by\u0107 zawarta w formie pisemnej oraz przekazana cudzoziemcowi przed jej podpisaniem w j\u0119zyku dla niego zrozumia\u0142ym. Wskazane we wniosku wynagrodzenie b\u0119dzie por\u00f3wnywane z wynagrodzeniem pracownik\u00f3w zatrudnionych na podobnych stanowiskach.<\/p>\n\n\n\n

Wprowadzane zmiany maj\u0105 na celu zminimalizowanie szeregu nadu\u017cy\u0107, obejmuj\u0105cych mi\u0119dzy innymi pobieranie op\u0142at za rejestracj\u0119 wniosk\u00f3w z o\u015bwiadczeniami przez nieuczciwych po\u015brednik\u00f3w. Obcokrajowcy cz\u0119sto nie zdaj\u0105 sobie sprawy, \u017ce rejestracja o\u015bwiadcze\u0144 jest us\u0142ug\u0105 bezp\u0142atn\u0105, w powiatowych urz\u0119dach pracy zdarza\u0142y si\u0119 przypadki rejestrowania o\u015bwiadcze\u0144 przez osoby bezrobotne a nawet bezdomne. Nadu\u017cycia pojawiaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce ze strony cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy dzi\u0119ki o\u015bwiadczeniu mog\u0105 pozostawa\u0107 w strefie Schengen przez 90 dni.<\/p>\n\n\n\n

Ju\u017c wkr\u00f3tce korzystne zmiany dla cudzoziemc\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chocia\u017c nowelizacja wchodzi w \u017cycie od stycznia 2017 roku, rz\u0105d rozwa\u017ca zmodyfikowanie swojej polityki migracyjnej. Wszystko za spraw\u0105 podj\u0119tej na pocz\u0105tku listopada przez przedstawicieli Unii Europejskiej decyzji o wprowadzeniu ruchu bezwizowego dla obywateli Ukrainy. Nowe przepisy mog\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 ju\u017c od 2017 roku.<\/p>\n\n\n\n

Aby przeciwdzia\u0142a\u0107 odp\u0142ywowi cudzoziemc\u00f3w na rynki pa\u0144stw Europy Zachodniej i poprawi\u0107 konkurencyjno\u015b\u0107 polskiego rynku pracy, polski rz\u0105d rozwa\u017ca mi\u0119dzy innymi wyd\u0142u\u017cenie okres\u00f3w pobyt\u00f3w obcokrajowc\u00f3w na terenie naszego kraju bez konieczno\u015bci uzyskiwania zezwole\u0144 na prac\u0119 oraz u\u0142atwienia w jej podejmowaniu w przypadku specjalist\u00f3w oraz zagranicznych student\u00f3w ucz\u0105cych si\u0119 na naszych uczelniach. G\u0142\u00f3wn\u0105 zmian\u0105 rozwa\u017can\u0105 przez resort ma by\u0107 rozszerzenie zakresu zezwole\u0144 na pobyt sta\u0142y, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mieszka\u0144cy Ukrainy mieliby \u0142atwiejszy dost\u0119p zar\u00f3wno do rynku pracy, jak r\u00f3wnie\u017c us\u0142ug publicznych.<\/p>\n\n\n\n

Aby usprawni\u0107 proces zatrudnienia obcokrajowc\u00f3w resort ju\u017c teraz wprowadzi\u0142 pewne u\u0142atwienia zach\u0119caj\u0105ce pracodawc\u00f3w do zatrudniania cudzoziemc\u00f3w na podstawie umowy o prac\u0119. Je\u017celi pracodawca b\u0119dzie chcia\u0142 zatrudnia\u0107 pracownika z zagranicy i wyst\u0105pi dla niego o zezwolenie na prac\u0119, praca wykonywana w trakcie ubiegania si\u0119 o wydanie stosownego zezwolenia b\u0119dzie uznawana za legaln\u0105, niezale\u017cnie od czasu trwania procedury.<\/p>\n\n\n\n

Nowelizacja ustawy zak\u0142ada utworzenie rejestru pracy cudzoziemc\u00f3w, zawieraj\u0105cego informacje o klasycznych zezwoleniach na prac\u0119 a tak\u017ce zezwoleniach na prac\u0119 sezonow\u0105 i kr\u00f3tkoterminow\u0105. Takie rozwi\u0105zanie umo\u017cliwi cudzoziemcowi podj\u0119cie pracy jeszcze przed wydaniem przez starost\u0119 decyzji, co jest istotne dla pracodawc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych obcokrajowc\u00f3w przy pracach sezonowych.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: EWL Group, MPiPS, PUP, ZUS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pracodawcy coraz ch\u0119tniej zlecaj\u0105 firmom zewn\u0119trznym procesy HR zwi\u0105zane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje si\u0119 specyfika migracji zarobkowych cudzoziemc\u00f3w do Polski. Po rekordowym 2015 roku ubieg\u0142y rok przyni\u00f3s\u0142 polskiemu rynkowi pracy kolejny rekord poziomu deklarowanego zatrudnienia obywateli pa\u0144stw trzecich. Pobierz Raport EWL Group w PDF O tym jak ch\u0119tnie polscy pracodawcy si\u0119gaj\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41143,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-3083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-raporty"],"acf":[],"yoast_head":"\nWzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pracodawcy coraz ch\u0119tniej zlecaj\u0105 firmom zewn\u0119trznym procesy HR zwi\u0105zane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje si\u0119 specyfika migracji zarobkowych cudzoziemc\u00f3w do Polski.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracodawcy coraz ch\u0119tniej zlecaj\u0105 firmom zewn\u0119trznym procesy HR zwi\u0105zane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje si\u0119 specyfika migracji zarobkowych cudzoziemc\u00f3w do Polski.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EWL Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-02-09T15:46:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-17T10:04:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"854\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"rzepka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"rzepka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/\"},\"author\":{\"name\":\"rzepka\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/11524a07925c73bfb88a7e18021c4d2e\"},\"headline\":\"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group\",\"datePublished\":\"2017-02-09T15:46:17+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-17T10:04:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/\"},\"wordCount\":2409,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg\",\"articleSection\":[\"Raporty\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/\",\"name\":\"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg\",\"datePublished\":\"2017-02-09T15:46:17+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-17T10:04:23+00:00\",\"description\":\"Pracodawcy coraz ch\u0119tniej zlecaj\u0105 firmom zewn\u0119trznym procesy HR zwi\u0105zane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje si\u0119 specyfika migracji zarobkowych cudzoziemc\u00f3w do Polski.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg\",\"width\":1280,\"height\":854,\"caption\":\"dziennik.pl\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"name\":\"EWL Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization\",\"name\":\"EWL Group\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png\",\"width\":312,\"height\":130,\"caption\":\"EWL Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/11524a07925c73bfb88a7e18021c4d2e\",\"name\":\"rzepka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a37c9e3b2cac19c434b5f793acefb90?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a37c9e3b2cac19c434b5f793acefb90?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"rzepka\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group","description":"Pracodawcy coraz ch\u0119tniej zlecaj\u0105 firmom zewn\u0119trznym procesy HR zwi\u0105zane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje si\u0119 specyfika migracji zarobkowych cudzoziemc\u00f3w do Polski.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group","og_description":"Pracodawcy coraz ch\u0119tniej zlecaj\u0105 firmom zewn\u0119trznym procesy HR zwi\u0105zane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje si\u0119 specyfika migracji zarobkowych cudzoziemc\u00f3w do Polski.","og_url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/","og_site_name":"EWL Group","article_published_time":"2017-02-09T15:46:17+00:00","article_modified_time":"2020-12-17T10:04:23+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":854,"url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"rzepka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"rzepka","Est. reading time":"12 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/"},"author":{"name":"rzepka","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/11524a07925c73bfb88a7e18021c4d2e"},"headline":"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group","datePublished":"2017-02-09T15:46:17+00:00","dateModified":"2020-12-17T10:04:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/"},"wordCount":2409,"publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg","articleSection":["Raporty"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/","name":"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg","datePublished":"2017-02-09T15:46:17+00:00","dateModified":"2020-12-17T10:04:23+00:00","description":"Pracodawcy coraz ch\u0119tniej zlecaj\u0105 firmom zewn\u0119trznym procesy HR zwi\u0105zane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje si\u0119 specyfika migracji zarobkowych cudzoziemc\u00f3w do Polski.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#primaryimage","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4490.jpg","width":1280,"height":854,"caption":"dziennik.pl"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wzrost-roli-agencji-zatrudnienia-w-powierzaniu-pracy-cudzoziemcom\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom. Raport EWL Group"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#website","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","name":"EWL Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#organization","name":"EWL Group","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","contentUrl":"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/logo-white@2x.png","width":312,"height":130,"caption":"EWL Group"},"image":{"@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/11524a07925c73bfb88a7e18021c4d2e","name":"rzepka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a37c9e3b2cac19c434b5f793acefb90?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a37c9e3b2cac19c434b5f793acefb90?s=96&d=mm&r=g","caption":"rzepka"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3083"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42346,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3083\/revisions\/42346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}