{"id":54936,"date":"2021-02-04T16:24:10","date_gmt":"2021-02-04T15:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ewl.com.pl\/zatrudnianie-cudzoziemcow\/"},"modified":"2022-04-14T21:05:56","modified_gmt":"2022-04-14T19:05:56","slug":"beschaeftigung-von-auslaendern","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ewl.com.pl\/ewl\/de\/beschaeftigung-von-auslaendern\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/beschaftigung-von-auslandern-leasing-vermietung-ewl-group-300x200-1.jpg\" alt=\"EWL-Agentur - Einstellung von mitarbeitern \" class=\"wp-image-54768\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Die Arbeitslosenquote in Polen ist seit mehreren Jahren relativ niedrig. Die Zahl der Menschen, die bereit sind, in sich entwickelnden und neu gegr\u00fcndeten Betrieben zu arbeiten, deckt oft nicht den Bedarf der Unternehmer. Dies f\u00fchrt dazu, dass Unternehmen bereit sind, <strong>Ausl\u00e4nder zu besch\u00e4ftigen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die Besch\u00e4ftigung eines Ausl\u00e4nders aus einem Nicht-EU-Land<\/strong> ist f\u00fcr den Arbeitgeber mit einer Reihe von Verpflichtungen verbunden. Je nachdem, ob wir einen Staatsangeh\u00f6rigen eines Landes besch\u00e4ftigen wollen, f\u00fcr das die so genannte vereinfachte Prozedur gilt (Ukraine, Georgien, Armenien, Moldawien, Russland, Wei\u00dfrussland), oder ob wir nach Arbeitskr\u00e4ften aus Asien oder Afrika suchen, sind unterschiedliche Schritte zu unternehmen.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beschaeftigung-von-auslaendern-angebot-fuer-unternehmen\">Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern \u2013 Angebot f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n\n\n<p>Meistens sind es aufgrund der sprachlichen und kulturellen N\u00e4he <strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/de\/arbeiter-aus-der-ukraine-und-osteuropa\/\">Arbeitnehmer aus der Ukraine<\/a><\/strong>, aber immer h\u00e4ufiger erscheinen auch Staatsb\u00fcrger aus Asien auf unserem Arbeitsmarkt.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Unternehmen, die eine <strong>Besch\u00e4ftigung von Arbeitnehmern aus dem Ausland planen<\/strong>, bietet die EWL-Arbeitsagentur umfassende Dienstleistungen in diesem Bereich an:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Beschaffung und Auswahl von Arbeitnehmern aus dem Ausland<\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/de\/mitarbeiter-leasing\/\">Zeitarbeit \/ Leasing (Vermietung) von Arbeitnehmern f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/de\/prozess-und-mitarbeiter-outsourcing\/\">Outsourcing von Prozessen und Funktionen<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/de\/grenzueberschreitende-entsendung-von-arbeitnehmern\/\">Grenz\u00fcberschreitender Entsendung von Arbeitnehmern<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/de\/legalisierung-von-arbeitsauslaendern\/\">Umfassender Legalisierung der Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n\n\n<center><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/de\/kontakt\/?formSubject=zatrudnie\" class=\"btn btn__standard btn__standard--orange\">Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!<\/a>\n<\/center>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"arbeitsagentur-fuer-auslaender-warum-man-ewl-vertrauen-sollte\">Arbeitsagentur f\u00fcr Ausl\u00e4nder \u2013 warum man EWL vertrauen sollte<\/h2>\n\n\n<p><strong>Der Prozess der Besch\u00e4ftigung eines Ausl\u00e4nders<\/strong> ist relativ lang und komplex. Besonders, wenn wir entscheiden, ihn selbst durchzuf\u00fchren. Eine einfachere und schnellere M\u00f6glichkeit f\u00fcr ein Unternehmen, <strong>einen Ausl\u00e4nder zu besch\u00e4ftigen<\/strong>, ist die Kontaktaufnahme mit einer spezialisierten Arbeitsagentur, die sich nicht nur um die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern k\u00fcmmert, sondern auch die f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens am besten geeigneten Arbeitnehmer ausw\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"wie-beschaeftigt-man-einen-auslaender-schritt-fuer-schritt\">Wie besch\u00e4ftigt man einen Ausl\u00e4nder? \u2013 Schritt f\u00fcr Schritt<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1nbspnbspnbspnbsp-personalbeschaffung\">1.     Personalbeschaffung<\/h3>\n\n\n<p><strong>Der Prozess der Gewinnung von Arbeitnehmern aus dem Ausland <\/strong>sollte mit einer gut geplanten Personalbeschaffung beginnen. Lokale Werbeportale, Flyer, Billboards oder Fl\u00fcstermarketing sind nur einige der M\u00f6glichkeiten, Bewerber zu erreichen.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2nbspnbspnbspnbsp-amtliche-angelegenheiten\">2.     Amtliche Angelegenheiten<\/h3>\n\n\n<p>Wenn wir einen geeigneten Bewerber gefunden haben, ist es an der Zeit, sich um eine Einladung f\u00fcr den Ausl\u00e4nder zu bem\u00fchen. Bei Arbeitnehmern, die unter die so genannte \u201e<strong>vereinfachte Prozedur<\/strong>\u201d fallen, ist das erste Dokument, das wir einreichen m\u00fcssen, eine Erkl\u00e4rung \u00fcber die Beauftragung eines Ausl\u00e4nders mit der Arbeit (Erkl\u00e4rung \u00fcber die Absicht, einen Ausl\u00e4nder zu besch\u00e4ftigen, <strong>Erkl\u00e4rung \u00fcber die Besch\u00e4ftigung eines Ausl\u00e4nders<\/strong>).<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3nbspnbspnbspnbsp-unterzeichnung-eines-arbeitsvertrags\">3.     Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags<\/h3>\n\n\n<p>Bei der Entscheidung f\u00fcr die <strong>Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/strong> empfiehlt es sich, im Voraus \u00fcber die Form der Arbeit nachzudenken. In der Regel k\u00f6nnen wir mit einem Ausl\u00e4nder einen Auftragsvertrag oder einen Arbeitsvertrag abschlie\u00dfen. Wenn Ausl\u00e4nder die gleiche Arbeit wie unsere Vollzeitbesch\u00e4ftigten leisten, m\u00fcssen wir ihnen die gleichen Arbeits- und Lohnbedingungen bieten.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der EWL-Gruppe k\u00f6nnen wir auch <strong>Ausl\u00e4nder auf der Grundlage<\/strong> <strong>eines<\/strong> <strong>Zeitarbeitsvertrags besch\u00e4ftigen<\/strong>. Diese L\u00f6sung ist ideal f\u00fcr Branchen, die durch eine starke Saisonalit\u00e4t der Produktion oder eine hohe Personalrotation gekennzeichnet sind.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beschaeftigung-von-auslaendern-rechtlicher-aspekt\">Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern \u2013 rechtlicher Aspekt<\/h2>\n\n\n<p><strong>Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in Polen<\/strong> wird durch eine Reihe von Rechtsdokumenten \u2013 Gesetzen und Verordnungen \u2013 geregelt, die Sie kennen m\u00fcssen, um Ihr Personal auf eine f\u00fcr das Gesch\u00e4ft sichere Weise zu entwickeln. Die grundlegenden Dokumente, die die Regeln f\u00fcr den Aufenthalt und die Arbeit von Ausl\u00e4ndern in Polen regeln, sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Das Ausl\u00e4ndergesetz, <\/strong>das die Regeln f\u00fcr die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangeh\u00f6rigen in Polen festlegt<\/li><li>Gesetz \u00fcber die Besch\u00e4ftigungsf\u00f6rderung und die Arbeitsmarktinstitutionen, umgangssprachlich auch als <strong>Ausl\u00e4nderbesch\u00e4ftigungsgesetz<\/strong> genannt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es ist zu beachten, dass \u00c4nderungen bei der Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern recht h\u00e4ufig sind. Wenn Sie sich f\u00fcr eine Zusammenarbeit mit der <strong><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/de\/\">EWL-Zeitarbeitsagentur entscheiden<\/a><\/strong>, haben Sie eine Garantie f\u00fcr die <strong>volle Legalit\u00e4t des Aufenthalts und der Arbeit der besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer<\/strong>. Wir verfolgen laufend die Gesetzes\u00e4nderungen und reagieren im Voraus auf Rechts\u00e4nderungen. Wir sind ein verantwortungsvoller Partner, mit dem Sie Ihr Gesch\u00e4ft entwickeln k\u00f6nnen!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><p class=\"has-text-align-center\" id=\"block-ed638edb-4051-4ec5-912c-7b01061aeb69\"><strong>Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!<\/strong><br>Wir werden sicherlich die beste L\u00f6sung f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens finden.<\/p><\/p>\n\n\n\n<div id=\"block-245186be-117c-4dd8-b09f-b35a0ef40bac\" class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ewl.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/zatrudnianie-cudzoziemcow-michal-wierzchowski-ewl.jpg\" alt=\"Zatrudnianie obcokrajowc\u00f3w z EWL Group - Micha\u0142 Wierzchowski\" class=\"wp-image-54939\" width=\"198\" height=\"200\"\/><figcaption><strong>Micha\u0142 Wierzchowski<\/strong><br>Verkaufsdirektor bei der EWL-Gruppe<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n\n\n<center><a href=\"https:\/\/ewl.com.pl\/de\/kontakt\/?formSubject=zatrudnie\" class=\"btn btn__standard btn__standard--orange\">Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!<\/a>\n<\/center>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Arbeitslosenquote in Polen ist seit mehreren Jahren relativ niedrig. 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