Gerade für Berufseinsteiger bietet die Zeitarbeit viele Möglichkeiten. Die Zeitarbeit ist längst aus dem Stadium der reinen Hilfsarbeiten herausgewachsen und bietet mittlerweile auf allen Ebenen Chancen, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Gerade jungen Menschen bietet die Zeitarbeit die Möglichkeit, viele Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt kennen zu lernen und damit Arbeitsweisen und verschiedene Methoden und Unternehmenskulturen.
In diesem Artikel werden wir die Vorteile von Zeitarbeit für Berufseinsteiger aufzeigen und verdeutlichen, wie das Sammeln von ersten Berufserfahrungen durch Zeitarbeit funktionieren kann sowie den Beitrag von Zeitarbeit zur beruflichen Entwicklung junger Menschen. Ferner werden wir die Rolle der Zeitarbeitsfirmen bei der Unterstützung junger Talente beleuchten und Erfolgsstories junger Menschen in Zeitarbeit präsentieren.
Die Vorteile von Zeitarbeit für Berufseinsteiger
Sobald Berufseinsteiger Teil des Mitarbeiterpools einer Zeitarbeitsagentur geworden sind, sind sie Teil des großen internationalen Kontaktnetzwerks, über das beispielsweise die Firma EWL verfügt. Zudem beinhaltet dies die Möglichkeit, schnell in eine Anstellung zu kommen, ohne selbst großen Bewerbungsaufwand betreiben zu müssen. In verschiedenen Anstellungen werden Soft Skills trainiert, Netzwerke aufgebaut, Firmenkulturen kennengelernt, es werden vielfältige Aufgaben erfüllt und vieles mehr. Gerade Berufseinsteigern hilft diese Flut an Erkenntnissen und Erfahrungen bei der Orientierung für die weitere berufliche Entwicklung. Sie bauen ihre Fähigkeiten aus und sie bekommen ein klareres Bild von der Richtung, die sie langfristig einschlagen möchten. Nicht selten ergibt sich sogar ein Übernahmeangebot, wenn Arbeitnehmer und Unternehmen besonders gut zusammen passen.
Erste Berufserfahrungen sammeln durch Zeitarbeit
Nach der Ausbildung heißt es für viele junge Menschen erst einmal Erfahrungen zu sammeln. Bis vor Kurzem war dieses Ansinnen noch verknüpft mit der Durchführung vieler Praktika in unterschiedlichen Unternehmen. Es hat sich jedoch herausgestellt, dass dieser Ansatz nicht besonders zielführend ist. Praktikanten haben oft keine gute Stellung in Unternehmen, werden nicht selten als billige Arbeitskräfte ausgenutzt und oft nicht gut bezahlt. Anders sieht es bei der Zeitarbeit aus. Hier werden junge Menschen in der Regel ihrer Ausbildung entsprechen sofort in bestehende Teams integriert und leisten einen wertvollen Beitrag in den jeweiligen Unternehmen. Sie sind Teil des Teams und laut Gesetz sind sie dem Stammpersonal gleich gestellt. So können junge Menschen in verschiedenen Unternehmen echte Berufserfahrung sammeln.
Wie Zeitarbeit zur beruflichen Entwicklung junger Menschen beiträgt
Zeitarbeitnehmer sammeln jedoch nicht nur Erfahrungen in den Unternehmen, an die sie entliehen werden. Auch die Zeitarbeitsagenturen selbst haben ein großes Interesse daran, ihre Mitarbeiter weiterzubilden. So entwickelt beispielsweise EWL für jeden Mitarbeiter einen Entwicklungspfad. Das Eigeninteresse der Zeitarbeitsagentur, möglichst gut ausgebildete Fachkräfte zu vermitteln, kommt den jungen Zeitarbeitnehmern zugute. Die Agenturen kennen den Arbeitsmarkt sehr genau und auch die Ansprüche und Schwerpunkte der Unternehmen. Dieses Zusammenspiel aus beruflicher Erfahrung innerhalb der Unternehmen und der Weiterbildung macht die Zeitarbeit für Berufseinsteiger noch interessanter. Berufliche Stabilität, Kontinuität und die schnelle Entwicklung helfen jungen Berufseinsteigern und können als Karrieresprungbrett dienen.
Die Rolle von Zeitarbeitsfirmen bei der Unterstützung junger Talente
Zeitarbeitsfirmen können viele Funktionen übernehmen, die jungen Talenten das Leben leichter machen und sie fördern. Eine zentrale Rolle spielt die Jobvermittlung. Modernste Technologien helfen dabei, die Entleihunternehmen und die Zeitarbeitnehmer zusammen zu bringen. Neben der Jobvermittlung findet auch eine Karriereplanung statt in Form eines Entwicklungsplanes, der auf die persönlichen Bedürfnisse, Wünsche und Vorstellungen des Zeitarbeitnehmers zugeschnitten ist. Bewerbungstraining, Netzwerkaufbau, Coaching und viele andere unterstützende Maßnahmen fördern die jungen Talente zusätzlich.
Erfolgsstories: Junge Menschen in der Zeitarbeit
Manchmal geht es schnell. Ein junger Elektrotechniker, der gerade seine Ausbildung abgeschlossen hatte, fand über eine Zeitarbeitsfirma eine Anstellung bei einem Unternehmen für erneuerbare Energien. Der junge Mitarbeiter war begeistert von seiner Aufgabe. Er hat sich als wertvolles Mitglied des Teams herauskristallisiert und so hat sich das Unternehmen dazu entschlossen, die engagierte Mitarbeit mit einer Übernahme und damit mit einer Festanstellung zu belohnen.
Ein weiteres Beispiel ist das eine junge Studienabsolventin im Bereich Marketing. Sie hatte sich an eine Zeitarbeitsfirma gewendet, weil sie Schwierigkeiten hatte, nach ihrem Studienabschluss eine Anstellung zu finden. Mit Hilfe der Zeitarbeitsagentur konnte sie Berufserfahrung in vielen unterschiedlichen Projekten sammeln und ihre Fähigkeiten ausbauen. Nachdem sie etwa ein Jahr in diesem Bereich gearbeitet hatte, ist ein internationales Unternehmen auf sie aufmerksam geworden und hat ihr eine Festanstellung als Marketing-Managerin angeboten, die sie gerne angenommen hat.
Dies sind nur zwei Beispiele aus einer Fülle von Erfolgsgeschichten, die das berufliche Fortkommen junger Menschen mit Hilfe der Zeitarbeit dokumentieren. Ähnliche Geschichten gibt es aus den unterschiedlichsten Branchen und Hierarchieebenen.
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