Jednym z kluczowych a zarazem najbardziej wrażliwych zasobów każdej firmy są zasoby ludzkie. Od nich zależy to, czy firma będzie rozwijać się w odpowiednim kierunku oraz jak efektywnie będą wykorzystywane pozostałe zasoby firmy. To od nich zależy, jak firma będzie postrzegana na rynku, na którym działa i ostatecznie czy osiągnie sukces
EastWestLink to agencja pracy tymczasowej specjalizująca się w zdobywaniu pracowników z krajów wschodniej Europy i Azji rekrutując specjalistów ze wszystkich sektorów gospodarki – od sezonowych, przez budowlanych, mechaników, opiekunki do dzieci, po inżynierów, farmaceutów, informatyków i menedżerów.
W ofercie EWL znajduje się rekrutacja pracowników na zasadach rekrutacji, leasingu pracowniczego, outsourcingu oraz executive search. W poszczególnych działach znajdują się dokładne informacje na temat specyfiki powyższych form zatrudnienia.
W zakładce „zatrudnij obcokrajowca” można dowiedzieć się jakie procedury można stosować przy rekrutacji pracownika za pośrednictwem EastWestLink .
Jeśli jesteście Państwo zainteresowani usługami consultingowymi na Ukrainie, prosimy o zapoznanie się z zakładkami w dziale „doradztwo gospodarcze”.
W celu zgłoszenia zapotrzebowania na pracowników prosimy o przejście do „Formularza zamówienia”.
O pracownikach w bazie EastWestLink dowiedzą się Państwo z „listy kandydatów”.
Dlaczego warto?
Dzięki przedstawicielstwom na Ukrainie oraz sieci partnerów w Europie Wschodniej i Azji firma EWL jest gotowa dostarczać swoim kontrahentom wykwalifikowanych kadr na korzystnych warunkach.
Co można zyskać współpracując z EWL?
· Czas – EWL zajmuje się całą procedurą rekrutacji - wszystkimi formalnościami i pozwoleniami dla pracowników, poszukuje partnerów biznesowych o ściśle określonej charakterystyce
· Stały dostęp do informacji na temat postępów w rekrutacji – dzięki nowoczesnemu systemowi istnieje możliwość bieżącej kontroli na jakim etapie jest rekrutacja nowego pracownika lub poszukiwania podwykonawcy
· Gwarancję jakości – personel, który EWL znajduje spełnia postawione wymogi; wielostopniowy proces rekrutacji gwarantuje, że pracownicy będą uczciwie i efektywnie spełniać swoje obowiązki
· Bezpłatny okres próbny – bez ponoszenia zbędnych kosztów istnieje możliwość sprawdzenia kwalifikacji nowego pracownika
· Ciągłość zatrudnienia – w przypadku niezadowolenia z pracownika EWL zapewnia bezpłatne zastępstwo
· Szeroką gamę możliwości zatrudnienia pracownika – od rekrutacji, przez leasing pracowniczy, po outsourcing
· Oszczędność – oferta EWL zapewnia elastyczne formy współpracy przy zatrudnianiu pracowników zza granicy, które prowadzą nawet do 40% oszczędności w porównaniu z obecnym personelem
· Koszty zatrudnienia pracownika od 8 zł brutto
Poczucie pewności, solidności i bezpieczeństwa – są priorytetami we współpracy z EWL
|
