1) wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
Typ B
2) w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy;
Typ C
3) wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego, jego podmiotu zależnego lub podmiotu powiązanego długoterminową umową o współpracy z pracodawcą zagranicznym;
Typ D
4) wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego, nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa);
Typ E
5) wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 3 miesiące w ciągu kolejnych 6 miesięcy w innym celu niż wskazany w pkt 2-4.
Z wnioskiem o zezwolenie na pracę cudzoziemca występuje podmiot powierzający wykonywanie do właściwego wojewody ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, siedziby podmiotu do którego cudzoziemiec jest delegowany, albo głównego miejsca wykonywania pracy.
Podmiot zamierzający zatrudnić cudzoziemca winien wystąpić z wnioskiem o wydanie zezwolenia bądź jego przedłużenia na co najmniej 30 dni przed planowanym terminem zatrudnienia cudzoziemca lub upływem ważności poprzedniego zezwolenia, co pozwoli na uzyskanie jego przedłużenia.
Do każdego z typów pozwoleń wymagane są inne dokumenty. Całość procedury wraz z opisem formalności do załatwienia znajduję sie np. na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie oraz na stronach odpowiednich Urzędów Wojewódzkich. Ze względu na obszerność opisu tych procedur zainteresowanych ich poznaniem odsyłamy bezpośrednio na strony Urzędów, jednocześnie zaznaczając, że nasza firma może znacznie ułatwić Państwu uzyskanie stosownych dokumentów, poprzez podjęcie się realizacji wniosków w Państwa imieniu.
East West Link zajmie się kompleksową obsługą przy każdym typie pozwolenia. Dzięki temu cała procedura ogranicza się dla klienta tylko do dostarczenia niezbędnych dokumentów (np. wpis do EDG/KRD) i stosownego upoważnienia.
