Agencja pracy EastWestLink, w odpowiedzi na trudną sytuację rynkową na świecie, przygotowała ofertę outsourcowania pracowników z Europy Wschodniej oraz Azji. Dzięki tej innowacyjnej usłudze działania są efektywniejsze niż byłoby to możliwe we własnym zakresie przedsiębiorstwa.
W okresie przedświątecznym duże sieci handlowe są zmuszone znacznie zwiększać zatrudnienie. Prostym sposobem na elastyczne dostosowanie struktury kadrowej do sezonowych wymogów jest korzystanie z leasingu pracowniczego. Dziś, dzięki ofercie agencji pracy, takich jak EastWestLink, w ramach tej usługi można zatrudniać także efektywnych i zmotywowanych pracowników z Azji lub Europy Wschodniej.
PKPP Lewiatan poinformowała, że na polskim rynku pracy coraz bardziej brakuje pracowników. Jest to efekt głównie niskiej aktywności zawodowej Polaków, strukturalnego niedopasowania rynku pracy do potrzeb gospodarki oraz emigracji zarobkowej. Zdaniem ekspertów niezbędne staje się zatem zatrudnianie obcokrajowców. Jednak to, czy i jacy cudzoziemcy przyjadą do Polski, zależy od aktywnej i odpowiednio skoordynowanej polityki migracyjnej.
Wzrasta liczba azjatyckich pracowników zatrudnianych przez polskie firmy. Już niedługo do naszego kraju przylecą obcokrajowcy z Nepalu, Indii i Chin - podała "Rzeczpospolita". W pierwszej połowie bieżącego roku wydano obcokrajowcom około 8 tys. pozwoleń na pracę. Firmy deklarują chęć zatrudnienia kolejnych 100 tys. pracowników z Dalekiego Wschodu.
